Als hoofd CDL geef je leiding aan het CDL. Je draagt zorg voor het plannen en verdelen van de werkzaamheden en het bewaken van de voortgang en de kwaliteit. Ook stuur je voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden. Als hoofd CDL ben je verantwoordelijk voor de samenwerking met de onderzoeksgroepen die onderzoek doen in het CDL, waaronder het betrekken bij beleidsontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch beleid van het CDL. Je volgt de ontwikkelingen in het biomedische onderzoek en anticipeert daarop. Je draagt bij aan de visievorming voor de toekomstige benodigde organisatie, faciliteiten en ondersteuning. Van daaruit bereidt het strategisch beleid van het CDL voor. Organisatorisch ben je verantwoordelijk voor 44 medewerkers. Je bent zelf hiërarchisch leidinggevende van 10 medewerkers.

Dierenwelzijn
Op het CDL worden alleen experimenten met proefdieren uitgevoerd als aan vijf voorwaarden van verantwoord dieronderzoek is voldaan. Het is van belang dat in het politieke debat uitgelegd kan worden waarom proefdieronderzoek voor de ontwikkeling van nieuwe kennis noodzakelijk is. Je hebt daarom een belangrijke rol in een feitelijke en genuanceerde communicatie over proefdieronderzoek. Het hoofd CDL rapporteert aan de directie van het Radboudumc Institute for Medical Innovation. Maar gegeven het uitdragen en mede vormgeven van het beleid en de discussies rondom dierexperimenteel onderzoek is afstemming met het College van Bestuur van de Radboud Universiteit en de Raad van Bestuur van het Radboudumc een belangrijk onderdeel van je functie.

Onze ideale kandidaat herkent zich in onderstaand profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.
• (Bio)medische opleiding, gepromoveerd.
• Komt uit het academische onderzoeksveld met een gedegen wetenschappelijke kennis en ervaring op het gebied van biomedisch, fundamenteel en/of translationeel onderzoek, waaronder die met dierproeven.
• Heeft leidinggevende ervaring met bewezen kwaliteit als verbinder tussen onderzoekers, werkvloer en overige stakeholders.
• Staat achter het dierexperimenteel werk dat binnen het Radboudumc en de Radboud Universiteit wordt uitgevoerd, met aandacht voor de bijzondere kwaliteiten van PRIME en TNU.
• Is in staat een toekomstbestendige visie voor het CDL te ontwikkelen en dit overtuigend uit te dragen naar de diverse stakeholders, waaronder politiek en belangengroepen.
• Is in staat binnen een termijn van twee jaar een visie op de toekomstige huisvesting te concretiseren.
• Is goed in netwerken en verbinden.
• Gaat moeilijke gesprekken met diverse stakeholders in dit veld niet uit de weg.
• Is klantgericht, ondersteunt en vertegenwoordigt Radboud onderzoekers in landelijke netwerken.
• In staat interne en externe klanten te interesseren en te binden.
• Naast de kernwaarden: samenwerken, excelleren, betrokkenheid en verantwoordelijkheid nemen, onderschrijf je ook de kwaliteiten: teamgericht leiderschap, resultaatgericht en besluitvaardig, ondernemingszin, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• De voorkeur gaat uit naar iemand met een bestaand relevant netwerk zoals de centrale commissie dierproeven, een dierexperimenten commissie of de Dutch Association for Laboratory Animal Science

Daarnaast heb je:

• Kennis van (ontwikkelingen in) het vakgebied, inclusief nieuwe technologische ontwikkelingen.
• Kennis van strategisch beleid op het vakgebied.
• Kennis van bestuurlijke wet- en regelgeving en besluitvormingsprocessen in de gezondheidszorg.
• Kennis van de taken en functionele verhoudingen van de organisatie.
• Vaardigheid in het leidinggeven aan een organisatieonderdeel met één vakgebied op tactisch niveau.
• Vaardigheid in het maken van keuzes op tactisch niveau en het voorbereiden van door anderen te maken strategische keuzes.
• Vaardigheid in het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie.
• Vaktechnische vaardigheid op het eigen vakgebied.

Deze functie is voor minimaal 24 uur per week, en uit te breiden tot 36 uur zodat je indien gewenst en van toepassing, de mogelijkheid hebt om academische taken te kunnen blijven doen. De functie is bijzonder geschikt voor academici in de functie van universitair hoofddocent of hoogleraar. De functie is ingeschaald in schaal 15. Ben je nu hoogleraar, dan behoud je voor deze functie schaal 16.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 15 of 16 tussen de € 7.086 en € 10.107 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Onderzoekers aan de Radboud Universiteit en het Radboudumc voeren experimenten uit met proefdieren om kennis te verkrijgen over de fundamenten die aan de basis liggen van zintuiglijke waarneming, leren en geheugen en oorzaken van ziekten bij de mens zoals kanker, neurologische aandoeningen, hart- en vaatziekten, auto-immuunziekten. Deze kennis wordt onder andere ingezet voor de ontwikkeling van nieuwe behandelmethoden tegen ziekten.

Het Centraal Dierenlaboratorium (CDL) is de research faciliteit waar onderzoekers van Radboudumc en Radboud Universiteit deze experimenten met proefdieren kunnen uitvoeren. Het CDL is gehuisvest op de campus van het Radboudumc, met daarnaast een proefdierboerderij in Overasselt waar het fokpaviljoen (voor muizen en ratten) gehuisvest is en de boerderijdieren worden gehouden.

Meer dan 500 onderzoekers van het Radboudumc, de Radboud Universiteit en andere onderzoeksinstituten maken gebruik van deze faciliteiten. Op de locaties van het CDL assisteren ongeveer 20 dierverzorgers en biotechnici onderzoekers om de experimenten volgens de hoogste normen uit te voeren. In de meeste experimenten (> 95%) worden muizen en ratten gebruikt, maar het CDL beschikt ook over faciliteiten voor experimenten met andere diersoorten, zoals konijnen, kippen, varkens, schapen en geiten.

Het Centraal Dierenlaboratorium biedt advies en ondersteuning op uiteenlopende gebieden: van planning tot en met uitvoering van dierproef-onderzoek ten behoeve van fundamentele, biomedische onderzoeken en educatie. We beschikken over goed opgeleid en bekwaam personeel dat kan helpen met verschillende technische activiteiten, variërend van injecties van stoffen via alle erkende routes en het verzamelen van weefsel voor verdere analyse tot complexe chirurgische procedures.

Preclinical Imaging Center (PRIME)
In het gebouw van het CDL op de campus is sinds 2011 op de -1 laag het PRIME gehuisvest. PRIME is een unieke samenwerking van onderzoeksgroepen van Radboudumc en Radboud Universiteit.

Translational Neuroscience Unit (TNU)
In het CDL is de Translational Neuroscience Unit gevestigd. TNU stelt onderzoekers in staat om de neurale basis van cognitie, emotie en gedrag bij knaagdieren te onderzoeken door middel van geïntegreerde gedrags- en invasieve neurowetenschappelijke faciliteiten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.