In 2022 heeft de Ethiek Support groep van de afdeling Ethiek, Recht & Humaniora, samen met Bureau Ombuds- & Vertrouwenszaken, op verzoek van twee klinische afdelingen van het Amsterdam UMC, een uniek ethiek support programma ontwikkeld. De doelstelling van dit programma is het spreken over en het bevorderen van een sociaal veilige werk- en leeromgeving. Na deze twee pilots is er nu een subsidie beschikbaar voor de doorontwikkeling van dit programma. In dit vervolgproject ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de dialoogsessies binnen het ziekenhuis. Het doel is om samen met de betrokken afdelingen het werk- en leerklimaat te versterken en te monitoren, door een combinatie van evaluatieonderzoek en participatief actieonderzoek.
Centraal in dit vervolgproject staat een dialogische ethiek support interventie bestaande uit drie verschillende dialoogsessies over sociale veiligheid begeleid door specifiek getrainde senior gespreksleiders/trainers. Daarnaast worden er, middels een nog verder door te ontwikkelen vragenlijst, voor- en nametingen gedaan om medewerkers te vragen hoe ze de sociale veiligheid en de dialoogsessies ervaren, en wat ze zouden willen versterken. Tot slot worden er middels participatief actieonderzoek samen met de betrokkenen van de afdelingen verscheidene acties ingezet om het werk- en leerklimaat daadwerkelijk te gaan versterken.
Als promovendus werk je in dit onderzoek samen met de regiegroep aan de volgende onderdelen:
- Samen met senior trainers doorontwikkelen van de dialogische ethiek support interventie (inclusief de ontwikkelde dialoogmethoden en de training van nieuwe gespreksleiders);
- Een thematische analyse van de onderwerpen die besproken worden in de dialoogsessies;
- Doorontwikkeling van de vragenlijst;
- Kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie van dialoogsessies;
- In kaart brengen van impact en actieonderzoek naar concrete verbeteracties;
- Oogsten van lessons learned middels ontwikkelen en disseminatie van moresprudentie.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als promovendus zijn:
- Mede vormgeven van het definitieve onderzoeksplan en het programma;
- Doorontwikkelen en aanpassen van onderzoeksinstrumenten (evaluatie vragenlijst, voor- en nameting, en follow-up metingen, interviews, focusgroepen);
- Uitvoeren en coördineren van het onderzoek (inclusief dataverzameling, invoer en kwantitatieve en kwalitatieve analyse);
- Samenwerkingsrelaties opbouwen met de diverse betrokkenen binnen Amsterdam UMC (waaronder terugkoppelen en rapporteren van onderzoeksresultaten naar de betrokken afdelingen);
- Met betrokkenen in kaart brengen en verspreiden van lessons learned en moresprudentie;
- Presentaties op (inter)nationale congressen;
- Schrijven van Engelstalige artikelen in internationale tijdschriften van waaruit ook je proefschrift zal ontstaan.