Onderzoeker buisleidingen en veilige energietransitie

Onderzoeker buisleidingen en veilige energietransitie

Geplaatst Deadline Locatie
29 mrt 26 apr Bilthoven

Functieomschrijving

Draag bij aan een veilige energietransitie. Bij ons kun je met jouw onderzoek actief bijdragen aan kennisontwikkeling voor professionals en publiek op thema’s als veilige energietransitie en buisleidingen, bijvoorbeeld bij het transport van waterstof. Je komt terecht in een kennisrijke omgeving, waar de menselijke maat centraal staat en waar hybride werken ook het nieuwe normaal is. Ben je benieuwd wat deze functie jou nog meer te bieden heeft? Lees verder.

Omgevingsveiligheid

De energietransitie is op dit moment één van de belangrijkste thema’s bij overheden en bedrijfsleven en is sterk in ontwikkeling. Eén van de ontwikkelingen die speelt voor de energietransitie is veilige opslag en transport van waterstof en waterstofdragers. Wij zijn op zoek naar een collega die ons hierbij helpt en bij voorkeur veel kennis over buisleidingen meeneemt.

Jouw rol

Als onderzoeker op onze afdeling Omgevingsveiligheid draag je actief bij aan de kennisontwikkeling op dit gebied en maak je samen met collega’s deze kennis breed toegankelijk voor professionals en publiek. Je verbindt hierbij het RIVM-onderzoek met zowel de kennisvragen van diverse ministeries als decentrale overheden. Samen met je collega’s werk je aan onderzoeksprojecten op het gebied van omgevingsveiligheid, energietransitie en buisleidingen.

Voorbeelden van projecten zijn:

1. Kennisinventarisatie en kennisopbouw op het gebied van transport van stoffen zoals waterstof, koolstofdioxide en ammoniak via buisleidingen. Het transport van deze stoffen zal door de energietransitie sterk toenemen;
2. Het adviseren (gevraagd en ongevraagd) van ministeries op het gebied van specifieke vraagstukken;
3. De doorontwikkeling en beheer van rekenmethoden voor buisleidingen. Bij het RIVM ga je er samen met je collega’s voor zorgen dat de rekenmethoden klaar zijn voor de energietransitie;
4. Het delen van kennis met ministeries en inspecties, bijvoorbeeld door het geven van een cursus of kennisdagen.

Concreet zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

  • Je vertaalt technisch inhoudelijke kennis naar informatie die toegankelijk is voor verschillende, professionele doelgroepen zoals omgevingsdiensten en bedrijfsleven, om de ontwikkeling en uitvoering van het omgevingsveiligheidsbeleid en het arbeidsveiligheidsbeleid te ondersteunen;
  • Je onderbouwt de standpunten van onderzoekers in rapporten, memo’s en presentaties;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe kennis door te participeren in lopende onderzoeken als onderzoeker of projectleider;
  • Je biedt kennis aan tafel bij bijvoorbeeld begeleidingscommissies of werkgroepen;
  • Je hebt veelvuldig contact met experts en opdrachtgevers om de bruikbaarheid van het onderzoek te vergroten en voor nadere uitleg van je adviezen;
  • Je deelt kennis door het organiseren van bijeenkomsten voor professionele doelgroepen en het onderhouden van een netwerk.
  • We staan ervoor open om het precieze werkpakket aan te laten sluiten op jouw achtergrond, ervaring en interesses.

Uniek aan deze baan

In deze baan krijg je de kans om vanuit jouw talenten en interesses te werken aan een gezonde en veilige leefomgeving. Je landt in een kennisrijke omgeving waarin je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen. We werken bovendien veel samen over afdelingen heen, waardoor je snel een functioneel netwerk opbouwt.

De afdeling kenmerkt zich door een fijne werksfeer, waarin door experts met veel kennis en ervaring wordt samengewerkt aan diverse thema's binnen het werkveld Omgevingsveiligheid. We werken hybride: 50% op kantoor en 50% vanuit huis, wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé.

Specificaties

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Functie-eisen

De veranderende focus in de organisatie en maatschappij vragen van jou een bepaalde flexibiliteit. Geen probleem voor jou, je hebt oog voor externe ontwikkelingen en jij houdt ervan om vernieuwende oplossingen te vinden. Op basis van gedegen analyse vorm je een afgewogen oordeel en vertaalt dit naar implementeerbare resultaten en adviezen.

Je haalt energie uit een goede samenwerking met collega’s, binnen en buiten het instituut en pakt proactief dingen op. Je staat daarbij stevig in je schoenen en je staat er zowel voor open om te leren van anderen, als om jouw kennis en ervaring over te dragen aan je collega’s. Je overtuigingskracht zet je in, om ook bij fundamentele verschillen tot een gedragen oplossing te komen.

Verder vragen wij:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau, bij voorkeur in een natuurwetenschappelijke richting;
  • Je hebt enkele jaren ervaring in het uitvoeren en begeleiden van onderzoeksprojecten. Naast je inhoudelijke expertise vind je het leuk om projecten te leiden;
  • Ervaring met het thema ‘buisleidingen’ bij transport van gevaarlijke stoffen, bijvoorbeeld op het gebied van risicoberekeningen, aanleg en onderhoud;
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, wat tot uitdrukking komt in het schrijven van rapporten en presenteren van je onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.

Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 24 maanden
Minimaal aantal uren per week: 24
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer

jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Additionele informatie

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Heb je interesse in deze positie, maar eerst nog wat vragen? Bel of app gerust met afdelingshoofd Rolf van den Hoek (06-5375 9767).

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid; Techniek; Natuurwetenschappen
  • 24—36 uur per week
  • €3662—€5586 per maand
  • Universitair
  • AT VWS 20240329

Werkgever

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 26 apr 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).