Wij zoeken een gedreven onderzoeker met een stevige ecologische basis en kennis van beleidsanalyses, Economische wetenschappen of (technische) bestuurskunde om bij te dragen aan het informeren en adviseren van beleidsmakers over de waardering van natuur en biodiversiteit. Natuur en biodiversiteit in Nederland staan sterk onder druk door niet duurzaam gebruik, hoge milieudruk en de toenemende effecten van klimaatverandering. Dit heeft gevolgen voor economie en maatschappij. De Nederlandse overheid streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en wil het belang hiervan kunnen afwegen tegenover gevestigde belangen in economie en maatschappij. Hiervoor is het nodig om een goede inschatting te geven aan de waarden van natuur of biodiversiteit. In het streven naar een veerkrachtige natuur wil de overheid subsidieregelingen die schadelijk zijn voor biodiversiteit uitfaseren. Ook wil de overheid inzicht krijgen in het effect van haar beleidsplannen op natuurlijk kapitaal. Hoe waardeer je natuur en hoe zorg je ervoor dat de waardering een stevige basis krijgt in de afweging van belangen en in het bepalen van de effecten van beleidsmaatregelen? Aan deze vragen ga jij werken.

Ben jij een gedreven onderzoeker? Voel jij je thuis in onderzoek op de grenzen tussen ecologische, economische en sociale waardering van natuur en biodiversiteit? Word dan onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Je gaat in teamverband werken aan de ontwikkeling van een methode om de verschillende waarden van natuur en biodiversiteit in Nederland voor beleidsmakers in beeld te brengen. Die methode heeft tot doel om biodiversiteit en natuur in de vorm van Natuurlijk Kapitaal en ecosysteemdiensten een plek te geven in het afwegingskader van onder andere de Brede Welvaart. Dit afwegingskader wil PBL ontwikkelen om de regering en Tweede Kamer te informeren over de effecten van beleid op de leefomgeving. Naast de ontwikkeling van de methode gaat het ook om de concrete invulling en toepassing hiervan. Dit gebeurt in het project ‘Evaluatie Overheidsregelingen en Biodiversiteit’, waarin PBL in beeld wil brengen hoe overheidsregelingen biodiversiteit en natuur beïnvloeden. Hierbij vertaal je hoe veranderingen in milieu en ruimtegebruik doorwerken op natuur en biodiversiteit. Je doet dit met model analyses en informatie uit wetenschappelijke literatuur. Deze kennis koppel je met informatie van anderen die in beeld brengen hoe overheidsregelingen milieu en ruimtegebruik beïnvloeden.

Dit doe je niet alleen. Je werkt in projecten samen met PBL-collega’s en onderzoekers van andere kennisinstellingen, zoals Wageningen Environmental Research. Je overlegt regelmatig met collega’s van verschillende wetenschappelijke disciplines; met ecologen om je ideeën te toetsen en je te helpen met het kwantificeren van natuur- en biodiversiteitsveranderingen; en met economen, bestuurskundigen en andere experts om de inbedding van natuur- en biodiversiteitsinformatie af te stemmen. Ook reflecteer je samen met beleidsmakers op de bruikbaarheid van je resultaten.

• Je hebt een academische opleiding met een achtergrond in ecologie of biologie en met kennis van of ervaring met beleidsanalyses, economie of (technische) bestuurskunde.
• Je hebt affiniteit voor overheidsbeleid.
• Je bent in staat ideeën over de (meervoudige) waarden van natuur en biodiversiteit te koppelen met kwantitatieve of kwalitatieve informatie uit diverse analyses zoals PBL die gebruikt.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om samen te werken. De voertaal is Nederlands.
• Je werkt zorgvuldig en hebt ervaring in het rapporteren van onderzoeksresultaten; je hebt ervaring met het vertalen van wetenschappelijke inzichten in praktisch bruikbare informatie voor beleidsmedewerkers.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar wil je wel graag werken bij het PBL? Motiveer waarom jij denkt toch goed te passen binnen deze functie en in onze organisatie, en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10, schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.