Als bedrijfsvoerder ben je verantwoordelijk voor personeel, organisatie, financiën, automatisering/ICT en infrastructuur. Je geeft leiding aan twee hoofdanalisten/operationeel managers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor onze analisten. Je bent betrokken bij de strategische meerjarenplanning, met een focus op het bewaken van de financiën en een op de toekomst gericht, uitdagend en vooral gezond personeelsklimaat. Samen met het hoofd van LMI vorm jij het duaal management, waarbij het hoofd verantwoordelijk is voor inhoud en kwaliteit. Ben jij onze nieuwe bedrijfsvoerder?

Als bedrijfsvoerder geef je leiding aan de hoofdanalisten van de secties Transplantatie Immunologie (TI) en Humorale, Cellulaire Immunologie (HCI). Je werkt nauw samen met het hoofd van het laboratorium en stelt in samenspraak met het hoofd en de bedrijfsleider de begroting LMI op.

Taken en verantwoordelijkheden

• Overlegt met onze interne en externe partners over productie en kwaliteit.
• Draagt zorg voor de personele, organisatorische, kwaliteits-, automatiserings- en financiële zaken.
• Bereidt het jaarplan voor en ondersteunt de operationele uitvoering daarvan.
• Levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling.
• Geeft leiding aan (keten)projecten rond vernieuwing en (proces)verbetering.
• Lid van het stafbeleidsteam en voorzitter van het bedrijfsvoeringsoverleg.
• Werkt samen met de andere bedrijfsvoerders van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde aan laboratorium overstijgende zaken en harmonisatie waar dit kan en nodig is.
• Rapporteert aan de bedrijfsleider van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde.

Onze ideale kandidaat heeft een opleiding op minimaal hbo niveau in een bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting, daarnaast heb je academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving of functie. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met de gezondheidszorg.

Jij bent iemand met een positieve grondhouding, die denkt in oplossingen en mogelijkheden. Je bent iemand met een verbindend karakter en weet je weg te vinden in enthousiasmerend leiderschap. Daarnaast weet je een helikopterview te creëren, waarmee je diverse ontwikkelingen en aandachtsgebieden met elkaar kan verbinden. Kortom, jij bent de katalysator voor beweging die stuurt op resultaat. Je bent in staat medewerkers aan de visie van het Radboudumc te verbinden en je herkent jezelf in onze kernwaarden: betrokken zijn, excelleren en samenwerken.

Verder herken je jezelf in het onderstaande profiel:

• Kennis van en ervaring met financieel economische, administratief-organisatorische, personele en ICT-aangelegenheden.
• Ervaring met verander- en projectmanagement.
• Oog voor de mens achter de medewerker, is organisatiesensitief en legt makkelijk relaties op verschillende niveaus.
• Uitstekende organisatorische, communicatieve en analytische vaardigheden.
• Besluitvaardigheid, ondernemingszin, klant- en servicegerichtheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.459 en € 6.986 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Het Laboratorium Medische Immunologie (LMI) is onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde en is een dynamisch, gespecialiseerd laboratorium waarbinnen diagnostiek ten behoeve van de patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs op het terrein van immunologie wordt uitgevoerd.

De focus ligt op uitvoering en innovatie van diagnostiek ten behoeve van humorale, cellulaire immunologie (in het kader van auto-immuun-gerelateerde ontstekingsziekten, allergieën, immuundeficiënties en monoklonale gammopathieën) en transplantatie-immunologie (ten behoeve van nier- en stamcel transplantaties en HLA ziekte associaties). Naast diagnostiek wordt er (extra-)curriculair onderwijs verzorgd en fundamenteel wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd op het terrein van de immunologie. Binnen het Laboratorium Immunologie werken ongeveer 50 analisten en promovendi, postdocs en medisch immunologen (laboratorium specialisten).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.