Wil je werken in een inhoudelijk uitdagende werkomgeving, met prima opleidingsmogelijkheden en in een team waar de sfeer optimaal is? Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master om ons huidige team van Scrum Masters te versterken. Lees verder!

Onze IT-afdeling zorgt met 200 medewerkers voor een moderne ICT-omgeving voor onderwijs en onderzoek. We werken in multidisciplinaire teams aan actuele vraagstukken op het gebied van digitalisering, selfservice, security, datamanagement, high performance computing en cloud strategie. Om zo goed mogelijk aan de continue veranderende wensen van onze gebruikers te kunnen voldoen, is daarbij onze afdeling volop in beweging. Dit betekent ruim voldoende ontwikkel- en carrièrekansen voor onze medewerkers op verschillende niveaus.

Wij zijn trots op onze plaats in de top 10 in de ranglijst van beste werkgevers bij niet-ICT-organisaties volgens de Computable Career Guide 2023 Computable Career Guide | Computable.nl.

Ons pand is modern, licht, groen, en staat op een levendige groene campus waar studenten, docenten, onderzoekers en alle andere bewoners kriskras door elkaar fietsen, lopen, werken en studeren. De campus is ruim opgezet met goede parkeergelegenheid. Je werkt met de nieuwste methoden en technologie en komt te werken in een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vakgebied.
Zoals veel organisaties is ook WUR de afgelopen jaren getransformeerd naar een Agile organisatie. Hierbij blijven we ons natuurlijk, ondersteund door de Scrum Masters, continue verbeteren. We hebben een hecht en ervaren Scrum Master team en zijn op zoek naar een nieuwe collega voor dit team.
In de functie van Scrum Master zijn dit je werkzaamheden:

• Je coacht teams (Scrum en Kanban) naar effectieve samenwerking én naar cultuur- en gedragsveranderingen die leiden naar high performing teams;
• Samen met de andere Scrum Masters en onze Agile Coaches werk je aan het continu verbeteren van onze Agile organisatie. Onder andere door van elkaar te leren in het Scrummastergilde;
• Je werkt nauw samen met de Product Owner met als doel het realiseren van zijn/haar productvisie en bevordert een effectieve werkrelatie tussen Product Owner en het team
• Je leert en helpt teams om de Agile principes en waardes te begrijpen/toe te passen en weet het team hier enthousiast voor te houden;
• Je helpt teams met het aanbrengen van focus op het creëren van increments met hoge waarde, die voldoen aan de kwaliteitseisen van het team.

• Je hebt meerdere jaren werkervaring als dedicated Scrum Master;
• Je hebt ervaring met het gelijktijdig coachen van meerdere Agile teams;
• De Agile principes kun je dromen en je hebt helder wat "dienend leiderschap" voor jou betekent. Daarbij werk je continu aan je kennis over Agile;
• Je beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om gedragsverandering door te voeren;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt de handen uit de mouwen als het nodig is voor de groei van het team.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.001,- tot maximaal € 5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen van der Heiden - Wamelink, Vakgroepmanager FB-IT Design, telefoon: 0317- 481673 of per e-mail: ellen.vanderheiden-wamelink@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, telefoon: 0317- 489 178 of per e-mail: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 13 mei 2024

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.