Het Bestuursbureau, Directie Strategie en Academische Zaken zoekt een:

Senior beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie (0,8 fte)
De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijken ons onderwijs, versterken ons onderzoek en onze organisatie. Als beleidsadviseur D&I houd je van verandering en ben je gedreven om het ideaal van diversiteit en inclusie te verankeren in de waarden en daden van de universiteit. Er is veel opgebouwd afgelopen jaren (zie onze website). In deze functie ga je ons helpen om volgende stappen te zetten.

Je kijkt daarbij je goed naar onze organisatie en ambities en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je speelt een voortrekkersrol bij het behalen van onze doelstellingen en doet dit samen met de hele organisatie. Vraag en behoefte vertaal je naar gewenste resultaten en je zorgt voor een relevante en steeds toekomstbestendige visie op diversiteit en inclusie binnen de Universiteit Leiden. Maar je komt ook zelf in actie, met projecten, events en bijeenkomsten.

Dit alles doe je samen met twee collega’s van SAZ waarmee je het Expertisebureau D&I (ED&I) vormt. Je counterpart bij de directie HR is een actieve deelnemer in het ED&I. Een belangrijke rol van het Expertisebureau D&I is het bevorderen van D&I deskundigheid in de organisatie. Hiervoor werk je nauw samen met faculteiten en expertisecentra als HRM, studentenzaken (SOZ), vastgoed en communicatie en verschillende netwerken.

Wie we zoeken:
Je hebt inhoudelijke kennis en ruime ervaring van meerdere jaren op het gebied van diversiteit en inclusie. Je beschikt over een innovatieve en inspirerende visie op het gebied van D&I gerelateerd aan één of meerdere domeinen waarvan onderwijs of onderzoek er een is. Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Bij voorkeur heb je ervaring met werken in een kennisintensieve omgeving (bij voorkeur een universiteit). Je wil graag beleidsmatig bezig zijn, hebt hier ervaring in en het gaat je goed af. Het vertalen van ambities in plannen en het structureren van de uitvoering in projecten zijn sterke punten van je. Je schrijft makkelijk.
Je begrijpt hoe verandering in een organisatie tot stand komt. Sparren met directies en medewerkers van binnen en buiten de universiteit doe je met veel plezier en samenwerken is je tweede natuur waardoor je makkelijk draagvlak creëert. Mensen in beweging krijgen om doelen te realiseren gaat je makkelijk af.
Je bent intrinsiek gemotiveerd om met de thema’s en processen rondom diversiteit, inclusie en gelijke behandeling bezig te zijn en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, dat kunnen ook korte termijn actuele onderwerpen zijn. Je weet je in een politiek-bestuurlijk speelveld uitstekend staande te houden. Tot slot kun je je uitstekend uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

Wat ga je doen?

• Je bent een deskundig gesprekspartner voor de directie, collegeleden en andere belanghebbenden;
• Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling op het vlak van diversiteit, inclusie en gelijke behandeling in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, vaak als coproductie met een ander team of afdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het Expertisebureau D&I en de samenwerking met de expertisecentra en beleidsdirecties, waaronder Student en Onderwijszaken (SOZ) en Human Resources (HR) op het vlak van sociale veiligheid;
• Deskundigheidsbevordering van diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie pak je actief op;
• Je stimuleert en ondersteunt het D&I-beleid dat binnen faculteiten, directies en expertisecentra wordt vormgegeven;
• Monitoring en evaluatie van het ingezette D&I-beleid o.a. door het opzetten van enquêtes en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens;
• Je ondersteunt bestuurders in hun representerende activiteiten o.a. door het schrijven van speeches;
• Je onderhoudt contacten met nationale en internationale netwerken;
• Functionele aansturing van het Expertisebureau D&I.

Wij bieden:
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal 5.247 en maximaal 6.737 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Omvang van de aanstelling is 0.8 fte.
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Meer over jouw nieuwe afdeling:
De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is onderdeel van het Bestuursbureau. De 45 SAZ-medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek, strategische samenwerking & impact, duurzaamheid, internationalisering, subsidie-advies en diversiteit & inclusie, erkennen & waarderen en open science. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit.

Diversiteit en inclusie:
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt en versterkt ons onderwijs en onderzoek. We streven ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Karin Horsman, directeur SAZ, k.horsman@bb.leidenuniv.nl, tel. 06-38674873.

Solliciteren
Je kunt uitsluitend solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties, vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met vrijdag 3 mei 2024 ingezonden worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.