Primeur! Sinds 26 maart 2024 draagt voor het eerst een ruimte op onze faculteit de naam van een vrouw. En dat terwijl we 21 verdiepingen met tientallen labs en collegezalen hebben. Ook aan het aantal vrouwelijke studenten – met 12% hebben we een van de laagste percentages van alle faculteiten – zie je dat er nog een wereld is te winnen als het gaat om het integreren van diversiteit en inclusie. En precies daar lever jij een stevige bijdrage aan!

Natuurlijk is inclusie meer dan gendergelijkheid. Binnen onze sectie Electrical Engineering Education (EEE) heb je ook aandacht voor neurodiversiteit en bevorder je sociale veiligheid en gevoel van verbondenheid. Voor onze studenten ontwikkel en leid je programma’s gericht op niet-cognitieve, communicatieve en sociale vaardigheden en persoonlijk leiderschap. Zo organiseer je activiteiten of ontwikkel je materiaal voor onder meer het programma Reflective engineer.

Elk jaar stromen ongeveer 250 nieuwe studenten in. Jij begeleidt ze in hun persoonlijke ontwikkeling én traint mentoren en onderwijsassistenten in het omgaan met de jongeren. Extra uitdaging: het gros van de studenten is Nederlands, maar de voertaal Engels.

Het mooie is dat jouw impact veel verder reikt dan EEE. Je werkt samen met TU Delft Onderwijs & Studentenzaken, Bureau Integriteit, Bureau Diversiteit & Inclusie én met externe organisaties als de VTHO. En wist je dat Ilke, ons sectiehoofd, de voorzitter is van de Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) Woman in Engineering van de sectie Benelux? Inspirerend toch, om hiervoor samen met haar activiteiten te organiseren?

Over diversiteit gesproken. Jouw eigen functie is hartstikke divers. Ook werk je nauw samen met veel verschillende collega’s, onder wie onze onderwijscoördinator, docenten, professoren, onderzoekers en praktijkassistenten. Ben jij klaar voor deze unieke en super veelzijdige rol?

We zoeken iemand om ons team tijdelijk te versterken voor een periode van 12 maanden. De positie is beschikbaar voor 16-24 uur per week. Na deze periode wordt besloten of het contract wordt verlengd.

• Je beschikt over wo-werk en denkniveau, bij  voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring met het bevorderen van diversiteit en inclusie en affiniteit met een neurodiverse doelgroep.
• Je hebt ervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van een mentoraat.
• Je hebt kennis van Python zodat je het onderzoek van onze sectie kunt ondersteunen.
• Je kunt samenwerking tussen verschillende groepen, met ieder een eigen focus, stimuleren en werkt ook graag zelf in een team. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

• Het betreft een tijdelijke positie voor 12 maanden. De positie is open voor 16-24 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 3.226,- en een maximum van € 5.090 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.

Klik hier om naar de website van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica te gaan.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ilke Ercan, sectiehoofd Electrical Engineering Education, via i.ercan@tudelft.nl.