Ben jij de meedenkende en resultaatgerichte jurist, die in een complex krachtenveld zelfstandig en soms onder grote tijdsdruk kan werken? En voel jij je thuis in een internationale werkomgeving van een gerenommeerde onderzoeksorganisatie? Dan zoeken wij jou.

Voor versterking van onze juridische afdeling van de Social Sciences Group zoeken wij een ervaren jurist met een brede belangstelling, die het huidige team komt ondersteunen en versterken.

De juridische afdeling adviseert en ondersteunt de business unit managers, projectleiders en directie op juridisch en regelgevend gebied met betrekking tot kansen en risico’s op een breed terrein. Als jurist ben je betrokken bij inschrijvingen op subsidietenders van de verschillende Nederlandse ministeries tot de Europese Commissie als ook private donoren. Je werkt aan omvangrijke EU-projecten tot aan toegepast onderzoek voor MKB en multinationals. Diverse partijen zijn betrokken bij de contractvorming, zoals kennisinstellingen, (inter)nationale overheden en NGO’s.

Binnen het team zijn de juristen en adviseurs ieder aanspreekpunt voor bepaalde vakgroepen of inhoudelijke dossiers en werken daarnaast collegiaal samen op diverse overstijgende vraagstukken. Je wordt het aanspreekpunt voor onze projectleiders binnen verschillende onderdelen van SSG. Samen met de onderzoekers werk je met partners over de hele wereld aan een inclusieve en duurzame transformatie van voedselsystemen. Dit doen ze door kenniscreatie, kennistoepassing in projecten en meerjarenprogramma's. Daarnaast verzorgen ze internationale cursussen voor professionals.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• zelfstandig opstellen en beoordelen van diverse soorten contracten (variërend van onderzoeksovereenkomsten tot consortium agreements) en andere juridische documenten;
• samen met de onderzoekers voeren van contractonderhandelingen met opdrachtgevers en financiers;
• pro-actief geven van juridische adviezen bij inschrijvingen op (internationale) aanbestedingen en bij het indienen van projectvoorstellen voor diverse (inter-) nationale subsidieprogramma’s;
• ontwikkelen en onderhouden van juridische formats zoals modelovereenkomsten;
• afstemming met en ondersteuning van collega’s binnen het Liaison Office;

• een afgeronde opleiding Nederlands Recht en minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een onderzoeksorganisatie of bij een subsidieverstrekker;
• affiniteit met meerdere rechtsgebieden, zoals verbintenissenrecht, intellectueel eigendomsrecht, privacy en data-recht en subsidierecht en je vindt het leuk om verschillende typen vraagstukken op te pakken;
• ervaring met het verbintenissenrecht is een eis en ervaring met consortium agreements en subsidievoorwaarden is een pré;
• een uitstekende beheersing van de (juridische) Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschrift;
• ervaring met zowel maatschappelijke organisaties en (semi) overheidsorganisaties als commercieel bedrijfsleven;
• je bent een zelfstarter met verantwoordelijkheidsgevoel
• je bent in staat om juridisch theoretische kaders toe te passen en weet dit in heldere taal uit te leggen aan jouw niet-juridische collega’s
• je vindt het leuk om verbinding te maken met jouw (juridische) collega’s en je krijgt dan ook energie van samenwerken
• je bent in staat om zelfstandig te werken en je kunt de juiste prioriteiten stellen en het overzicht over je werkzaamheden behouden
• je weet anderen te motiveren en inspireren en kan jouw collega’s de nodige ondersteuning bieden waar dat nodig is.

Daarbij voel je je thuis in een organisatie waarin betrouwbaarheid, klantgerichtheid, en inclusiviteit voorop staan. Wij geloven dat deze kernwaarden een bepalende factor zijn om als team succesvol te zijn.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Het gewenste taalniveau is B1. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document�Taalniveau.�Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• beschikking over een laptop en telefoon;
• mogelijkheid tot hybride werken;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.949,- tot maximaal €5.479,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Een aanstelling tussen de 28 en 36 uur is bespreekbaar.

Standplaats voor deze functie is Wageningen, maar je zult ook met enige regelmaat in Den Haag werken (in overleg).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laura de Graaf, Teammanager Liaison Office +31 317 480 982 of laura.degraaf@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer, Corporate recruiter support via; recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We zullen je sollicitatie tussentijds bekijken, een eventueel eerste kennismakingsgesprek plannen we zo spoedig mogelijk. Wacht dus niet met solliciteren.

Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.