Wat ga je doen?

Als decaan voer je regie op de ontwikkeling en invulling van onderwijs voor verschillende functies binnen het domein crisisbeheersing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dit onderwijs en bewaak je de samenhang van de onderwijsproducten onderling en met die van de andere decanaten. Je ontwikkelt voorstellen voor actuele en aantrekkelijke opleidingen, voor onderwijsvernieuwing en organisatieveranderingen op het eigen vakgebied. Hiervoor participeer je actief in het netwerk met relevante spelers in het werkveld.

Jouw werkzaamheden:

• Je geeft sturing aan het proces om met het beroepenveld kwalificatiedossiers op te stellen en actueel te houden.
• Je stuurt inhoudelijk trainer/adviseurs, docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen aan om onderwijsproducten te leveren voor de leergangen die vallen binnen dit domein.
• Je werkt nauw samen met lectoren, overige decanen en landelijke netwerken.
• Je onderzoekt de behoefte aan, en aanwezigheid van, kennis en expertise binnen het beroepenveld.
• Je bepaalt de behoefte aan onderzoek en draagt zorg voor het verwerken van de opgedane kennis in het onderwijs. Dit stem je af met lectoren en de vakgroepen.
• Je neemt deel aan het onderwijsproces o.a. door het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het vaststellen van de inhoud van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectadministratie en kostenbewaking.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven netwerker met ruime kennis van crisisbeheersing en brengt een breed netwerk met je mee. Je wordt enthousiast van nieuwe kansen en ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing.

Je hebt affiniteit met het vakgebied en daarbinnen relevante ervaring in operationele functie(s). Je bent enthousiast over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren en de mogelijkheden die nieuwe technologie daarbij biedt (blended learning, online leren, flexibel leren etc.).

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• coachende vaardigheden;
• resultaatgerichtheid;
• innovatief en creatief;
• analytisch vermogen;
• verbindende kwaliteiten.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau (minimaal een Hbo-diploma aangevuld met een relevante post-HBO academische opleiding).
• Ruime kennis en ervaring in project- en/of programmamanagement.
• Uitstekende communicatievaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Wat biedt NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving. 
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de cao Rijk. Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties en zal afhankelijk daarvan vallen in schaal 13 (min. 4758,46 – max 7094,65 ).
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
• We bieden voldoende opleidingsmogelijkheden en hebben een eigen Huisacademie.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
• Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
• Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
• Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kan jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel.
• Bovendien is er NIPV Jong voor medewerkers tot ongeveer 35 jaar, dat verschillende activiteiten organiseert zoals excursies naar het werkveld van de veiligheidsregio's, maar ook borrels en andere informele bijeenkomsten
• Goede werk-privébalans. We werken daarom met flexibele werktijden en onze werkweek is 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket wordt door iedereen gewaardeerd, en we zijn dan ook verheugd om te kunnen mededelen dat recentelijk een nieuw CAO-akkoord is bereikt. Vanaf 1 juli aanstaande zullen verschillende aspecten, waaronder het salaris en het Individueel Keuzebudget (IKB), worden verhoogd.

Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van vluchtelingen, het NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.

Dat doen we onder meer door het ontwikkelen, duiden en delen van toegepast wetenschappelijk onderzoek. De kennis die daaruit voortkomt, vertalen we naar kennisintensieve dienstverlening en onderwijsvormen op het gebied van crisisbeheersing. De afdeling Opleidingen Crisisbeheersing maakt onderdeel uit van Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB). Via deze link NL Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg vind je meer informatie. De enthousiaste collega’s van opleidingen crisisbeheersing houden zich bezig met opleidingen en trainingen over de hele breedte van multidisciplinaire crisisbeheersing. Daarbij moet je onder andere denken aan opleidingen ten behoeve van de crisisorganisatie in de Veiligheidsregio, de GHOR en bevolkingszorg.

Voor het team Opleidingen Crisisbeheersing zoeken we een decaan.

Interesse?

Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan via onderstaande button vóór 27 mei 2024.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam (en aansluitend met de adviescommissie) op 30 mei 2024.
• Bij het tweede gesprek op 5 juni sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Max Krisman, teammanager Opleidingen Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via Max.krisman@nipv.nl / tel. 06 53408016. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613.

De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.