Ben jij iemand die zich helemaal thuis voelt in de wereld van landbouw en data-analyse? Heb je altijd al willen werken aan het verbeteren van de bedrijfsvoering van agrarische ondernemers en het bevorderen van de waterkwaliteit?

Wageningen Economic Research zoekt namelijk een Onderzoeker effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering die zich volledig kan storten op de analyse van paneldata.

In deze functie wordt jij de expert die de resultaten van paneldata-analyses vertaalt naar waardevolle inzichten voor overheden, sectororganisaties en landbouwbedrijven. Jouw kennis is van cruciaal belang voor het Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid (LMM). Naast deze taken werk je ook mee aan projecten waarbij de relatie tussen landbouw, milieu en natuur wordt onderzocht. Hierbij werk je samen met andere afdelingen van Wageningen University & Research en kennispartners.

Als Onderzoeker effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering ben je een belangrijke schakel binnen de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren. Deze groep bestaat uit gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een duurzame landbouw en een vitaal platteland. Binnen deze groep worden economische sectorstudies uitgevoerd voor overheden, sectororganisaties en het bedrijfsleven, en wordt er onafhankelijk advies gegeven op basis van wetenschappelijke inzichten. De projecten waar je aan zult werken zijn zeer divers, van monitoring- en scenariostudies tot het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven en beleidsevaluaties en -verkenningen.

Wil jij graag jouw kennis en vaardigheden inzetten om bij te dragen aan een duurzame landbouw en een gezond platteland? Solliciteer dan nu voor de functie van (Junior) Onderzoeker effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering bij Wageningen Economic Research!

• we zoeken iemand met een afgeronde landbouweconomische masteropleiding, of een IT/Datamanagement master met kennis van de landbouwsector;
• het zou geweldig zijn als je kennis hebt van paneldata-analysetechnieken en programmeertalen;
• affiniteit hebt met de landbouwsector, vooral met de akkerbouw of intensieve veehouderij is in deze functie niet meer dan logisch;
• je gaat werken in een internationale omgeving waarin Engels een belangrijke taal is. Het is belangrijk dat je een taalniveau C1 hebt. Als je dit niveau nog niet hebt, kun je bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language terecht;
• we zoeken iemand die accuraat is en een scherp ontwikkeld analytisch vermogen heeft en ook een relatie- en resultaatgerichte instelling heeft.

We begrijpen dat je misschien niet aan alle vereisten van de vacature voldoet, maar als je solide werkervaring hebt, willen we je toch uitnodigen om te solliciteren. Je krijgt voldoende uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden!

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal €5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bert van der Scheer (hoofd van de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren), tel. 06-2852 1646, email: bert.vanderscheer@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Corporate recruiter, via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 3 juni 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.