Werkzaamheden
Als Website- en Contentbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, actualiseren en waarborgen van de integriteit en volledigheid van de content op de websites van de onderzoeksinstituten AMOLF en ARCNL. Je werkt nauw samen met de collega’s van het communicatieteam om te adviseren over een doelmatige en efficiënte (technische) infrastructuur voor zowel het intranet als de publieke website van de instituten. Daarnaast help je mee bij het beheren van de socialemediakanalen en bij het opstellen van onze nieuwsbrief.

Jouw taken omvatten:

• Zorgdragen voor de actualiteit, integriteit en volledigheid van de content op de websites van AMOLF en ARCNL.
• Beheren van de content in het content management systeem (CMS) en ervoor zorgen dat deze correct en tijdig wordt gepubliceerd.
• Adviseren over verbeteringen aan de technische infrastructuur van het intranet en de websites.
• Coördineren met verschillende interne belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de websites voldoet aan de behoeften van gebruikers en de doelstellingen van de instituten.
• Het identificeren en implementeren van verbeteringen en nieuwe functionaliteiten om de gebruikerservaring op de platforms te verbeteren.
• Monitoren van websiteprestaties en gebruikersgedrag, en het rapporteren van bevindingen aan het management.
• Beheren van socialemediakanalen en nieuwsbrief in samenwerking met de communicatiemedewerker.

Wat wij vragen

• HBO-niveau denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, informatietechnologie of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met websitebeheer en content management systemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Kennis van webstandaarden, usability en toegankelijkheid.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en ICT is een pre.

Hier kom je te werken
De afdeling ondersteunt twee onderzoeksorganisaties; AMOLF en ARCNL. Bij deze organisaties op het Amsterdam Science Park werken in totaal circa 240 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers. AMOLF initieert en verricht toonaangevend fundamenteel onderzoek aan nieuwe, strategisch belangrijke complexe molecuul- en materiaalsystemen, in samenwerking met de Nederlandse universiteiten en industrie. Zie ook www.amolf.nl.

Het Advanced Research Center for Nanolithography (ARCNL) verricht fundamenteel onderzoek aan de fysica en technologie van nano-lithografie, in het bijzonder voor toepassing in de halfgeleiderindustrie. Het ARCNL is een publiek-private samenwerking tussen ASML en meerdere kennisinstellingen. Zie ook www.arcnl.nl.

Wat wij bieden
Een functie in een internationale, academische en informele werkomgeving. De werksfeer op de twee instituten wordt in hoge mate bepaald door jonge, enthousiaste onderzoekers, voor wie werk ook deels het sociale leven is. Je kunt impact maken door de communicatie op een hoger niveau te brengen! Uiteraard ook met een passend pakket arbeidsvoorwaarden!

• Salaris gebaseerd op relevante kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 8, COA -OI, afhankelijk van opleiding en ervaring; maximaal € 4.138,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, en 42 verlofdagen.
• Een dienstverband van twee jaar, met de intentie van aansluitend een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, zowel voor woon-werkverkeer als volledig voor openbaar vervoer (stopt voor de deur).
• Flexibel werken vanuit het Amsterdam Science Park, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken. Bij een fulltime dienstverband maximaal 2 dagen vanuit huis.

Meer informatie?
Voor nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je je wenden tot Yvonne Smit, Hoofd communicatie via Y.Smit@amolf.nl of 020 754 7100

Solliciteren
Lijkt deze baan iets voor jou?

Reageer dan via de onderstaande knop vóór 24 mei 2024.

Online screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Diversiteitscode
Wij streven naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.