Werkveld van jouw functie

Met als doel het beschermen van de burgers tegen schadelijke effecten richt het RIVM zich op de vraagstukken rondom milieu, veiligheid en gezondheid. Dit kan gaan over blootstelling van omwonenden en hun leefomgeving aan schadelijke stoffen die vrijkomen bij industriële activiteiten en calamiteiten of door milieuongevallen. Maar we zien ook vergrote aandacht voor het beheersen van de risico’s door de inzet van stoffen voortkomend uit de energietransitie en het streven naar het komen tot een meer circulaire economie. Denk bijvoorbeeld aan de risico’s rondom het hergebruik en de toepassing van grond, afvalstoffen en industriële reststromen als bouwstoffen. Of denk aan onderzoek rondom de risico’s bij branden met accu’s en zonnepanelen.

Hiervoor zijn we op zoek naar een milieu-chemisch wetenschappelijk onderzoeker, die er ook energie van krijgt om op deeltrajecten het projectmanagement op zich te nemen. 

Dit ga je doen

Als onderzoeker kunnen we op jouw inhoudelijke deskundigheid bouwen. Bijvoorbeeld bij het uitwerken van meetstrategieën en het bepalen van de juiste methoden en technieken in het vaststellen van de aard en omvang van schadelijke stoffen in milieucompartimenten, afvalstoffen en materialen. Weer een andere keer zet je een uitgebreid literatuuronderzoek op en voer je dat uit van start tot rapport. Jouw onderzoek vormt de basis voor de advisering van opdrachtgevers als de ILT, het ministerie van I&W en Rijkswaterstaat. Genoeg mogelijkheden dus ook voor jou om je kennis verder te verdiepen! 

Als projectleider zorg je ervoor dat in afstemming met de programma- of opdrachtcoördinator projecten bemenst worden door een projectteam waarin verschillende expertises en kennisdomeinen van het RIVM zijn vertegenwoordigd. Jij zorgt ervoor dat de aanpak wordt bepaald en voortgang en resultaat gemonitord worden. Daarbij heb je zelf ook een actieve rol in de communicatie door bijvoorbeeld de inhoudelijke resultaten van de trajecten in informatiebijeenkomsten of naar opdrachtgevers toe te lichten. 

Uniek aan deze baan

We werken binnen onze afdeling vaak over de grenzen van andere afdelingen heen. Bij deze baan word je betrokken bij meerdere onderwerpen en programma’s. Je werkt samen, binnen en buiten het RIVM. Doordat je zoveel contacten opdoet, zijn er goede doorgroeimogelijkheden zowel binnen het RIVM als Rijksbreed. Je krijgt in deze positie veel vrijheid om initiatief te nemen. 

We zijn een afdeling van ruim 20 collega’s met wisselende achtergronden; van onderzoekers en meetdeskundigen tot onderwijskunde tot eventmanagement en planners. In deze afdeling zorgen we er ook voor dat de Milieu-Ongevallen Dienst (Milieuongevallen Dienst | RIVM) 24/7 paraat staat: deze plek biedt je dan ook de mogelijkheid om als nevenfunctie daarin een bijdrage te leveren!

Als team staan we voor elkaar, de menselijke maat staat centraal. We zijn gepassioneerde onderzoekers, met allen een hart voor het milieu. Tot slot, wij zijn flexibel, hybride werken is het nieuwe normaal. We zien je graag minimaal 2 dagen per week op kantoor voor een soepele samenwerking en voor de teambinding.

Het betreft een aanstelling voor 24 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling bij voldoende opdracht en formatieruimte. Mocht je van mening zijn dat je geschikt bent voor deze functie maar nog niet aan alle eisen voldoet, voel je dan vrij om toch te solliciteren; wellicht kun je starten in een aanloopschaal 10.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Nicole Troisfontaine (06-150 35 451), zij beantwoordt je vragen graag!

Dit neem je mee

Je collega’s zijn enthousiast over jouw proactieve, verbindende houding en resultaatgerichtheid. Je bent flexibel, creatief, nieuwsgierig en pragmatisch waardoor je je snel in kunt werken, je koers kunt bepalen en in een stevig tempo meters kunt maken. Ook in tijden waarin de koers juist gewijzigd moet worden.

Je bent een goede wetenschapper; je vindt het leuk om je te ontwikkelen in het leiden van projecten. Hiervoor is het dat je communicatief sterk bent, zowel in woord als schrift. Ook verwachten wij dat je jezelf up-to-date houdt met de laatste ontwikkelingen op het terrein van onderzoek naar milieu-gezondheid en veiligheid.

Bekendheid met het netwerk van de stakeholders en partners in dit domein is een pre. 

Verder vragen wij:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als onderzoeker in projecten met complexe multidisciplinaire onderwerpen op het terrein van milieu, veiligheid en gezondheid;
• Je brengt wetenschappelijke, vakinhoudelijke deskundigheid in op het terrein van milieuchemie, analytische scheikunde of chemische technologie;
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van meetstrategieën. Kennis van milieu– en afvalstoffenwetgeving is hierbij een pre;
• Je hebt ervaring in de omgang met stakeholders buiten je eigen domein en met externe partners en omgevingen waar belangentegenstellingen spelen;
• Je hebt ervaring in de omgang en acquisitie van opdrachten met opdrachtgevers.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 24
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Deze functie houdt verband met een aantal onderzoeksprojecten, die in ieder geval 24 maanden lopen. De kans is groot dat dit continueert. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zult vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om je arbeidsovereenkomst te verlengen.

Bijzonderheden

Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op 27 mei.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op 27 mei.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.