Research projectmanager infectieziekten

Research projectmanager infectieziekten

Geplaatst Deadline Locatie
14 mei 2 jun Bilthoven
Hoe je het ook wendt of keert, werken bij het RIVM is een impactvolle baan. Het Centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten is op zoek naar versterking in de functie van research projectmanager. Heb je interesse in het dagelijks bewaken van de projectcyclus van zowel nationale als internationale epidemiologische (onderzoeks)projecten? Zoek je hiernaast ook een goede werk-privé balans, uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om hybride (twee dagen per week op kantoor) te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Jouw focus ligt op projecten met externe financiering (bijvoorbeeld ZonMw, NWO, EU H2020 of ECDC), zowel nationaal als internationaal. Denk bijvoorbeeld aan het patiëntenportaal waar personen met post-covid klachten zich aan kunnen melden als ze mee willen doen aan wetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld het effect van een geneesmiddel.

Samen met de projectleider zorg jij er voor dat verschillende (inter)nationale onderzoeksprojecten volgens planning verlopen en gerapporteerd worden. Je bewaakt de voortgang en houdt alle partijen betrokken en scherp. Met jouw ervaring in projectmanagement en sociale vaardigheden ben je van grote waarde voor ons team. Wij hebben een research projectmanager nodig die er, in samenwerking met de inhoudelijk projectleiders, voor zorgt dat de onderzoeksprojecten door de hele projectcyclus goed worden uitgevoerd, van voorstel tot eindrapportage. De werkzaamheden binnen de projecten zijn divers en bestaan onder andere uit:

  • Structureren, plannen en voortgang bewaken van de werkzaamheden binnen een onderzoeksproject (denk aan inhoudelijke interne en EU rapportages, afgesproken eindproducten) met een belangrijk coördinerend en activerend aspect naar collega’s;
  • Bijdrage leveren aan het opstellen van verschillende projectonderdelen (waaronder werkplannen, samenwerkingsovereenkomsten, datamanagementplannen en andere projectdocumenten);
  • Bijdragen aan de opzet van projectaanvragen;
  • Communicatie over projectmanagement met projectteams, opdrachtgevers, partners en andere stakeholders (intern of extern, zoals VWS, ZonMw, Europese Commissie) waarbij je voor sommige projecten het eerste aanspreekpunt kan zijn namens het RIVM;
  • Coördineren en beheren van de administratie van de onderzoeksprojecten (bijvoorbeeld het plannen van meetings of notuleren).

Er is een nauwe samenwerking met collega’s van verschillende expertisevelden en afdelingen binnen het centrum voor Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke opzet en uitvoer van de onderzoeksprojecten. Ook werk je vaak samen met afdelingen op het gebied van juridische zaken, communicatie en financiën.

Specificaties

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij hebt een passie om projecten van begin tot einde soepel te laten verlopen en ook als het even niet soepel loopt, ben jij degene die het overzicht behoudt en iedereen weer de juiste kant op stuurt. Je bent dus in staat het overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en projecten. Daarnaast heb of ben jij:

  • Een relevante afgeronde opleiding op hbo of wo-niveau;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring met projectmanagement en het beheren van onderzoeksprojecten;
  • Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met publieke gezondheid en infectieziekten;
  • Bekendheid met de processtappen voor het opzetten van wetenschappelijk onderzoek en voor het werven van (inter)nationale onderzoeksfinanciering is een pré
  • Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift, dit is een vereiste.
  • Bij voorkeur bekend met of aangesloten bij EARMA;

Interesse?

Ga jij de kar trekken van deze projecten? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Susan van den Hof, centrumhoofd EPI.

Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Nika Ritsema bereiken op +31629646959. Zij zal één van jouw directe collega's worden.

De eerste ronde interviews vindt plaats op 11 en 13 juni.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 10
  • Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contractduur: 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week: 28
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.

Additionele informatie

Bijzonderheden

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid; Gedrag en maatschappij; Voeding
  • 28—36 uur per week
  • €3091—€4921 per maand
  • HBO+
  • AT RIVM 20240514

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 2 jun 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).