Wil jij bijdragen aan betere zorg voor (jong-)volwassenen met genetische syndromen? Wil je de behandeling en begeleiding voor deze boeiende maar kwetsbare doelgroep verbeteren? En dat in een enthousiast, ambitieus en toegewijd multidisciplinair team? Dan maken we graag kennis!

De afdeling Inwendige Geneeskunde-Endocrinologie van het Radboudumc en het Amalia kinderziekenhuis werken namelijk samen aan het verbeteren van de zorg voor (jong-) volwassenen met genetische syndromen.

Kinderen met genetische syndromen hebben vaak een combinatie van medische problemen en daarom overleden ze vroeger vaak voordat ze de volwassen leeftijd bereikten.

De laatste twee decennia is de gezondheidszorg voor kinderen met genetische syndromen echter sterk verbeterd; de meeste kinderen worden nu behandeld door multidisciplinaire teams met veel expertise rondom syndromen. Door deze aanpak is de levensverwachting fors toegenomen en bereiken steeds meer kinderen met zeldzame genetische syndromen de volwassen leeftijd.

De volwassen geworden patiënten van het Amalia kinderziekenhuis zullen daarom de overstap naar de volwassen zorg gaan maken en daar ga jij ze bij helpen!

Als verpleegkundig specialist Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen (EAA) maak je deel uit van het multidisciplinaire ‘syndroom-team’ dat betrokken is bij de behandeling van (jong-)volwassenen met genetische syndromen. Je werkt nauw samen met de verpleegkundig specialist kinder-EAA in het Amalia kinderziekenhuis en met de verpleegkundig specialist (volwassen) EAA in het Erasmus MC. Binnen je eigen poliklinische spreekuur lever je de medische zorg en begeleiding die de overstap naar de volwassen zorg succesvol maakt.

Je speelt een actieve rol in het verpleegkundig en medisch behandelplan. Daarnaast geef je adviezen rondom behandelingen bij mensen met een verstandelijke beperking en voert deze zelf mede uit. Naast de medisch-inhoudelijke zaken, heb je aandacht voor de sociale wereld rondom de patiënt (ouders, verzorgers, woongroepen, gedrag, enz.). Je bent een belangrijke schakel tussen ‘cure and care’.

Je bent primair aanspreekpunt voor de patiënt, ouders/verzorgers en zorgverleners om de zorg gestroomlijnd te laten verlopen. Daarnaast coördineer je het tweewekelijkse multidisciplinair overleg (MDO) Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen, met aanwezigheid van onder andere de neuropsycholoog, artsen voor verstandelijk gehandicapten, leefstijlcoach, klinisch geneticus en internisten (in opleiding).

Als primair aanspreekpunt voor kind en ouders/verzorgers, bied je als verpleegkundig specialist ondersteuning bij het begrijpen van de medische situatie, van fysieke en emotionele symptomen, het omgaan met de langdurige zorg en eventuele complicaties of veranderingen in leefstijl of medicatie.

Aan andere zorgprofessionals geef je onderwijs over Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen, behandelingen en zorg. Bijvoorbeeld op congressen en symposia. Je levert een bijdrage aan innovaties op het gebied van E-health (digitaal patiënten platform, serious game en apps voor verschillende doelgroepen). En mocht jou dat leuk lijken, dan is er ook ruimte om te participeren in onderzoek naar Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen op de volwassen leeftijd en daarmee bijdrage bij aan de ontwikkeling van nieuwe behandelingen en inzichten.

Kortom, de functie van een verpleegkundig specialist Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen is cruciaal bij het bieden van optimale zorg en ondersteuning aan (jong-) volwassenen met genetische syndromen en is een belangrijke schakel in het multidisciplinaire team dat betrokken is bij de behandeling van deze kwetsbare patiënten en hun familie.

Je bent een verpleegkundige specialist (in opleiding) met affiniteit met evidence-based werken en wetenschappelijk onderzoek. Je staat altijd open voor nieuwe inzichten en bent in staat deze in de praktijk toe te passen. Een echte teamspeler en gedreven om in en met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren!

Binnen een multidisciplinair team kun je goed samenwerken, maar je kunt ook zelfstandig werken. Met een flexibele houding kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden. Je bent sociaal voelend, communicatief en stressbestendig. Ook heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring als verpleegkundige.
• Je hebt de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) succesvol afgerond.
• Je bent ingeschreven in het BIG register.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

In deze functie val je onder het Amalia Kinderziekenhuis, maar word je functioneel aangestuurd vanuit de afdeling interne geneeskunde.

Inwendige Geneeskunde - Endocrinologie
Binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het Radboudumc werken 250 professionals met hart en ziel om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. De afdeling heeft zich gespecialiseerd in hoog-academische, derdelijns zorg. Er is een nauwe samenwerking met o.a. de afdelingen kindergeneeskunde, heelkunde, urologie, neurochirurgie, oncologie, pathologie, radiologie en KNO. Maar ook met ziekenhuizen in de regio en andere academische centra. Binnen de endocrinologie werken 8 internist-endocrinologen, 3 verpleegkundig specialisten, 2 regieverpleegkundigen, 3 internisten in opleiding, onderzoekers en ondersteuners. Behalve in de patiëntenzorg en het wetenschappelijk onderzoek speelt endocrinologie een belangrijke rol in de opleiding van verpleegkundigen, studenten geneeskunde/biomedische wetenschappen en internisten in opleiding.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.