De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen en Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van wetenschappelijke masteropleidingen. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA, namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing en verbetering van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

Binnen de capaciteitsgroep MBW zijn er leerstoelen op de volgende terreinen: Militaire Logistiek, Defensie Economie, Militair Leiderschap & Gedrag, Militaire Ethiek en Organisatiekunde & Management. De capaciteitsgroep MBW kent de volgende UHD- functies: Bestuurlijke informatievoorziening, Supply Chain Management, Externe Organisatie, Human Factors & Veiligheid, HRM, Organisatieverandering en Krijgsmacht & Samenleving.

De UD-functies en de docentfuncties (zowel burger als militair) binnen de capaciteitsgroep MBW zijn gekoppeld aan de verschillende leerstoelen. De coördinerend adviseur vakgroep verricht werkzaamheden binnen de vakgroep en adviseert en assisteert de vakgroepsvoorzitter bij het besturen van de vakgroep, onder meer door de randvoorwaarden te creëren waarbinnen de hoogleraren en universitair (hoofd)docenten invulling kunnen geven aan wetenschappelijk onderzoek en het verzorgen van het onderwijs van de (non-)bachelor- en masterprogramma’s.

Daarnaast wordt de coördinerend adviseur vakgroep ingezet als universitair docent voor het bachelor- en overig onderwijs binnen de eigen vakgroep en is daarbij belast met het ontwikkelen en verzorgen van toegewezen samenhangende wetenschappelijke onderwijsonderdelen, uitgaande van het facultaire onderwijsprogramma, teneinde de leerdoelen behorende bij de eindtermen van deze onderwijsonderdelen bij studenten te realiseren.

Van deze functie is een uitgebreid functieprofiel beschikbaar.

Kennis/Opleidingseisen:

• Militair wetenschappelijke officiersopleiding KMA/ KIM of een afgeronde civiele academische opleiding (doctoraal of WO-master) binnen het domein waarin het onderwijs verzorgd wordt;
• Burgerkandidaten dienen gepromoveerd te zijn in een relevant vakgebied;
• Ervaring binnen het domein waarin het onderwijs wordt verzorgd;
• Beschikken over aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing;
• Beheersing van de Nederlandse taal op niveau C2 (CEFR).

Ervaringseisen:

• Ervaring in het uitvoeren van coördinerende en projectmatige werkzaamheden;
• Ervaring met het geven van hoger onderwijs;
• Militaire ervaring binnen het domein waarin het onderwijs wordt verzorgd;
• Aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van onderwijsmateriaal en/of participatie in onderwijsvernieuwingsprojecten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 3 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris: Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Contractduur: 36 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van
de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.