Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, kan je makkelijk schakelen en vind je het leuk om projectmatig bezig te zijn? Reageer dan nu op deze vacature!

Wat ga je doen?
Als Financial Consultant speel je een belangrijke rol in de financiële begeleiding van (inter)nationale onderzoeksprojecten. Bijvoorbeeld het Healthy Buildings project. In dit project wordt onderzocht hoe we gebouwen kunnen veranderen om de gezondheid en prestaties van medewerkers te verbeteren.

Jij bent financieel bij deze projecten betrokken van A tot Z. Vanaf het moment dat een wetenschapper het onderzoek wil starten ofwel een subsidieaanvraag wil indienen, start je een gesprek met de wetenschapper om erachter te komen welke kosten nodig zijn om het onderzoek uit te kunnen voeren. Vervolgens verdiep je je in de subsidievoorwaarden van het onderzoek en stel je de begroting op.

Daarna richt je de projectadministratie in en bewaak je de financiële voortgang van het project. Ook adviseer je verschillende stakeholders zoals bijvoorbeeld projectleiders, controllers en subsidieadviseurs. Je rapporteert periodiek de financiële stand van zaken en zorgt voor de interne en externe financiële verslaglegging.

Samenvattend, je bent verantwoordelijk voor:

• Opstellen begrotingen voor onderzoeksprojecten
• Extern rapporteren over de financiële voortgang naar subsidiegevers en externe marktpartijen die onderzoek financieren
• Intern rapporteren naar o.a. projectleiders, controllers en t.b.v. de begrotings- en jaarrekeningscyclus
• Voorbereiden en begeleiden van accountantscontroles.

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor de Finance afdeling van de Universiteit Maastricht (UM). Vanuit hier word je geplaatst bij een van onze faculteiten of servicecentra. In dit geval word je geplaatst bij de School of Business and economics (SBE). Je werkt in een dynamisch team van 4 Financial Consultants. Iedereen heeft een eigen aandachtsgebied, er is veel ruimte voor kennisuitwisseling en we helpen elkaar wanneer nodig.

Binnen Finance vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom zijn er naast je reguliere werkzaamheden ook mogelijkheden om deel te nemen in organisatorische projecten, maar bieden wij jou ook de mogelijkheid om opleidingen (bijvoorbeeld een master control) te volgen die passen bij jouw ambities.

Wie ben jij?
Jij vindt het leuk om projectmatig bezig te zijn. Je kunt goed zelfstandig werken maar je bent ook een verrijking voor ons enthousiaste team. Daarnaast zijn de volgende competenties van belang:

• Plannen en organiseren: je krijgt te maken met verschillende deadlines.
• Flexibiliteit: je krijgt regelmatig onverwachte/onvoorziene (prioritaire) werkzaamheden.
• Nauwkeurig werken: je levert advies en rapportages die aansluiten op de behoefte van bv. projectleiders, controller en subsidieadviseur
• Leergierig en initiatiefrijk: pro-actief, out-of-the-box meedenken en ongevraagd advies worden gewaardeerd!

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde financiële HBO opleiding;
• Goede beheersing van MS-Excel;
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Wat biedt de UM?
Als Financial Consultant bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9 conform UFO-profiel Administrator met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3377,00 en €4640,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Finance
Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 180 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Etienne Packbier, manager Front Office etienne.packbier@maastrichtuniversity.nl, 06-46705506 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Financial Consultant? Solliciteer dan nu, uiterlijk 25 juni, op deze functie. Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 4 of 5 juli.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.