Zoek jij een baan waarbij jij het aanspreekpunt bent voor een groep kwetsbare patiënten met een longaandoening? Een baan waarin je een groep patiënten een nieuwe behandeling biedt, die mogelijk beter is dan de standaardbehandeling? En dat terwijl bij de start van de behandeling nog geen duidelijkheid bestaat over de werking van de behandeling of de bijwerkingen die kunnen ontstaan. Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!

We bieden een uitdagende baan waarbij je samenwerkt met veel verschillende disciplines, een baan die zowel gericht is op administratieve handelingen als op uitvoerende/patiënt gerelateerde werkzaamheden. Je bent medeverantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en uitvoeren van (poli-)klinische studies op de afdeling Longziekten. Je geeft voorlichting aan patiënten over de studie en het verloop van de behandeling in de studie en begeleidt patiënten gedurende hun behandeling in een klinische studie.

Als researchverpleegkundige draag je bij aan onderzoek ter verbetering van diagnose, prognose en behandeling van patiënten met longaandoeningen. Je collega’s bestaan uit een enthousiaste en gedreven groep van researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, researchassistenten, datamanagers en projectassistentes, onder leiding van een research manager.

Hierbij zijn we nadrukkelijk op zoek naar een kandidaat die het leuk vindt om in de volledige breedte van het veld van research ondersteuning inzetbaar te zijn. Denk aan het uitvoeren van een datamanager taken, het uitvoeren van de logistieke taken rondom een studie zoals bloedprikken en het uitvoeren van PK dagen of het opzetten van studies zoals een researchcoördinator deze uitvoert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzamelen van informatie over wetenschappelijk onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) protocollen.
• Opstellen van studiedocumenten, zoals verpleegprotocollen en draaiboeken.
• Schrijven van moederprotocollen voor chemotherapie behandelingen in het kader van studies.
• Presenteren van informatie over specifieke studieprotocollen aan verpleegkundigen.
• Als lid van het studieteam voer je taken uit met betrekking tot het screenen, rekruteren, informeren en monitoren van patiënten.
• Begeleiden van patiënten die deelnemen aan (poli-)klinische studies.
• Ontwikkelen van SOPS (standard operating procedure) en toezien op de juiste uitvoering van de behandel- en verpleegprotocollen (volgens GCP en lokale SOP’s).
• Motiveren en coachen van betrokkenen t.a.v. werkzaamheden die aan een goed verloop van de studie bijdragen.
• Uitvoeren van, daar waar noodzakelijk of wenselijk, verpleegkundige handelingen (Zoals bloed/infuusprikken, controles, ECG draaien, etc).
• Overleg met artsen over de voortgang en uitvoering van de studie (studieteamoverleg).
• Verzamelen en vastleggen van patiëntgegevens t.b.v. wetenschappelijk onderzoek.

Je bent zelfstandig, nauwkeurig en in staat om gestructureerd te werken aan meerdere projecten en taken die parallel lopen, waarbij je het overzicht behoudt. Daarnaast bezit je het vermogen om complexe informatie snel te begrijpen en toe te passen. Je bent een teamspeler die klantgericht en kwaliteitsgericht te werk gaat. Bovendien ben je stressbestendig en flexibel, waardoor je effectief kunt omgaan met stressvolle situaties en veranderende omstandigheden. Tot slot kun je adequaat inspelen op acute situaties, waarbij je snel en efficiënt handelt.

Daarnaast heb je:

• Minimaal diploma hbo-Verpleegkunde. Afgeronde post-hbo/wo opleidingen zoals gezondheids- verplegingswetenschappen, of Evidence Based Practice zijn een pre.
• Enkele jaren relevante werkervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Kennis van organisatorische opzet van klinisch wetenschappelijk onderzoek, en ervaring met uitvoer hiervan, heeft de voorkeur.
• Bijvoorkeur kennis van EPIC (Het EPD).
• Vaardigheid met Outlook, Word en Excel.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en € 4.816 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De afdeling Longziekten van het Radboudumc is een dynamische afdeling met een snel groeiend researchteam. Binnen dit team zijn inmiddels collega’s van meerdere disciplines aan het werk: research coördinatoren, datamanagers, researchverpleegkundigen, projectassistentes en research assistentes.

Samen met de andere enthousiaste professionals binnen de afdeling Longziekten verlenen we zorg aan mensen met een (chronische) longziekte. De afdeling heeft drie aandachtsgebieden: thoracale oncologie, infectieziekten en COPD.

Binnen het Radboudumc zet de research verpleegkundige zich in op de betreffende afdelingen die wetenschappelijke studies uitvoeren. Het gaat dan om onderzoeken naar nieuwe medicatie, nieuwe behandelmethoden, ondersteunende behandelingen of naar nieuwe technologische toepassingen voor de patiënt. Onderzoeken die wezenlijk bijdragen aan medische innovatie en aan de academische zorg van de toekomst. Het Radboudumc is in Nederland een van de academische topcentra op het gebied van medisch wetenschappelijk onderzoek.

Als researchverpleegkundige begeleid je patiënten of gezonde vrijwilligers in hun deelname aan een wetenschappelijk onderzoek. Het gaat om wetenschappelijke onderzoeken in alle fases (fase I,II,III,IV) van onderzoek.

De research verpleegkundigen zijn gekoppeld aan een vaste afdeling en werken op een of meerdere locaties binnen het Radboudumc, afhankelijk van het specialisme.

Zodra de aanvraag voor een studie is beoordeeld en goedgekeurd, gaan de logistieke voorbereidingen van start, waar de researchverpleegkundige een belangrijke rol in speelt.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.