Als Bedrijfskundig Directeur Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten vorm jij samen met de Medisch en Verpleegkundig Directeuren het collegiale directieteam van het centrum. Binnen dit centrum draag jij in samenwerking met het collegiale directieteam bij aan zinnige zorg en daarmee kwaliteit van leven en geef je een betekenisvolle impuls aan de (ontwikkeling van de) zorg voor patiënten met een aandoening aan hun hart en/of vaten. Voel jij je thuis in een lerende en adaptieve cultuur met de focus op persoonsgerichte en innovatieve zorg? Omarm jij uitdagingen in de breedste zin van het woord en ben je een geboren verbinder en leider? Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Het Centrum voor Hart en Vaten is zich aan het ontwikkelen tot een excellent academisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs voor patiënten met (risicofactoren voor) hart- en vaatziekten optimaal geïntegreerd zijn. Qua zorg concentreert het centrum zich op persoonsgerichtheid, innovatie, maatschappelijke en wetenschappelijke impact. De organisatie van de zorg wordt op een vraaggerichte wijze ingericht in de vorm van zorgpaden met klinisch en maatschappelijk relevante proces- en uitkomstmaten. Binnen deze zorgpaden bundelen we de krachten in teams zodat iedereen optimaal en respectvol interdisciplinair en interprofessioneel kan samenwerken. De continue verbetering door innovatie en wetenschappelijk onderzoek wordt gedreven door data en ondersteund door een optimale ICT-infrastructuur.

Deze doelen worden nagestreefd op een beperkt aantal speerpunten binnen het gebied van hart- en vaatziekten, te weten: premature atherosclerose, complexe hypertensie, complexe diabetes mellitus, veneuze tromboembolie, congenitale cardiovasculaire en/of metabole ziekten, acuut coronair syndroom, hartritmestoornissen, complexe aortapathologie, hartklepaandoeningen, vasculaire malformaties en cerebrovasculaire aandoeningen. De laatste twee vallen onder verantwoordelijkheid van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis en het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen.

Jouw proactieve houding draagt bij aan de gewenste verdere ontwikkeling van zorg die voor de patiënt echt kwaliteit van leven toevoegt. Eenzelfde belangrijke rol ziet de centrumdirectie voor zichzelf weggelegd binnen de regio. Rekening houdend met een doelmatige regionale capaciteit, is een juiste en adequate benutting van de gezamenlijke kennis, expertise en capaciteit een gedeelde verantwoordelijkheid waaraan jij bijdraagt. Zowel voor de acute als electieve zorg moet onder alle omstandigheden de benodigde maximale capaciteit beschikbaar zijn, met behoud van de hoogst mogelijke kwaliteit. Daarin wil het Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten in landelijk- en internationaal perspectief onderscheidend zijn. De centrumdirectie rapporteert 3 keer per jaar aan de Raad van Bestuur.

Vanwege vertrek van de huidige directeur is het Radboudumc voor de periode van maximaal 5 jaar op zoek naar een Bedrijfskundig Directeur Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten. Deze periode kan eenmalig voor eenzelfde termijn worden verlengd. Je herkent jezelf in de volgende competenties: verbindende en veranderende kracht, groepsgericht leiderschap, visionaire kracht, bestuurlijke sensitiviteit en anticiperen.

De volgende achtergrond en eigenschappen zijn essentieel voor het uitoefenen van deze functie:

• Een relevante wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen.
• Ervaren in het vormgeven en leiden van complexe en professionele werkomgeving(en).
• Werkt vanuit een helikopterview, bent besluitvaardig en resultaatgericht.
• Beschikt over een verbindende manier van samenwerken, zowel intern als extern.
• Energiek ingesteld en vindt zowel innovatie als duurzaamheid belangrijk.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende capaciteiten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Maximaal 5 jaar, met mogelijke kans op verlenging voor nogmaals 5 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.918 en € 10.353 (schaal 16) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

Het Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten is in opbouw en het centrum is verantwoordelijk voor de (organisatie) van topreferente en topklinische zorg voor patiënten met hart- en vaataandoeningen. De medisch specialismen die betrokken zijn bij het leveren van deze zorg zijn: Anaesthesiologie (Cardio-anaesthesiologie), Beeldvorming (Interventieradiologie), Cardiologie, Cardiothoracale Chirurgie, Heelkunde (Vaatchirurgie) en Interne Geneeskunde (Vasculaire Geneeskunde en Diabetes).

Het Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten werkt nauw samen met het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen op het gebied van het zorgprogramma cerebrovasculaire ziekten, met het Radboudumc Centrum voor Diagnostiek en Advies op het gebied van de faciliteit Cardiovasculaire Beeldvorming, met het Radboudumc Centrum Acuut en Intensief vanwege de verschillende operatie-indicaties en intensieve zorg (IC) binnen de zorgpaden, met het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis op het gebied van vasculaire malformaties (HECOVAN), met het Radboudumc Centrum voor Infectie, Ontsteking en Afweer op het gebied van Pulmonale Hypertensie en vasculitiden en met het Radboudumc Centrum voor Eerstelijns- en Geïntegreerde Zorg op het gebied van zinnige en zingevende zorg.

Het centrum geeft leiding aan de volgende klinische faciliteiten: Eerste Hart Hulp, Multidisciplinair Vasculair Interventie Centrum (CCU + HCK) en de verpleegafdeling C4 van het Radboudumc.
Binnen het Centrum is >300 FTE werkzaam, waarvan 57 FTE Medisch Specialisten en 160 FTE verpleegkundigen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.