Wil jij met jouw onderzoek echt de praktijk en het beleid rondom valpreventie verder brengen en daarmee significante impact op gezondheid van ouderen maken? Sluit je dan aan bij ons onderzoeksteam en draag bij aan innovatieve oplossingen die het leven van ouderen veiliger en gezonder maken.

Het voorkomen dat ouderen vallen is heel belangrijk, want zo'n val kan veel impact hebben op iemands gezondheid. De integrale aanpak valpreventie in Nijmegen bestaat uit verschillende interventies, waaronder de bewezen effectieve interventie Vallen Verleden Tijd. De implementatie van zo'n mix van verschillende interventies vraagt om goed samenspel tussen veel betrokkenen zoals huisartsen, fysiotherapeuten, apothekers, buurtsportcoaches, ouderenadviseurs, sportverenigingen, GGD én ouderen zelf. En op maat per stadsdeel, naast een stadsbrede inzet.

In dit 4 jarig actiebegeleidend onderzoek gaan we kijken wat de indicatoren voor implementatie en effectiviteit van de integrale aanpak valpreventie zijn, hoe de implementatie van deze brede aanpak in Nijmegen eruit ziet, wat de effecten zijn en hoe de aanpak verder verbeterd kan worden. Als promovendus voer jij dit actiebegeleidend onderzoek uit, samen met je begeleidingsteam. Je leert verschillende onderzoeksmethoden toepassen, zoals concept mapping, individuele en groepinterviews en ripple effects mapping.

Jij werkt nauw samen met de praktijk, gemeente en andere verschillende betrokkenen, waaronder de doelgroep zelf. En je analyseert de onderzoeksresultaten en beschrijft deze in wetenschappelijke artikelen en werkt mee aan een handleiding voor evaluatie van dit soort complexe, integrale aanpakken.

Je bent een onderzoeker die graag heel praktisch bezig is en zo veel mogelijk impact wil maken. Je werkt graag samen met verschillende betrokkenen en vindt het leuk om naar hen te luisteren en sterke relaties op te bouwen en te onderhouden. Bovendien ben je analytisch en doortastend in het begeleiden van processen. Je grondhouding is proactief, enthousiasmerend en flexibel.

Daarnaast heb je:

• Een master binnen een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheidswetenschappen, geneeskunde, bewegingswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Werkervaring als onderzoeker is niet nodig, maar je bent wel gemotiveerd om meer te leren over toegepast, praktijkgericht onderzoek en om te promoveren.
• Evaring met netwerken en ervaring met het samenwerken met bijvoorbeeld huisartsen, POH-ers, buurtsportcoaches, fysiotherapeuten, GGD gezondheidsmakelaars, welzijnswerk en ouderen.
• Bij voorkeur al werkervaring in het leiden en uitvoeren van projecten met meerdere samenwerkingspartners.
• Goede mondelinge communicatievaardigheden op verschillende niveaus, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvraag van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime dienstverband). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Je maakt deel uit van een zeer bevlogen groep van onderzoekers en promovendi van academische werkplaats Publieke Gezondheid AMPHI Integraal Gezondheidsbeleid. Zij staan allen met één been in praktijk en beleid en één been in de wetenschap. Het combineren van onderzoek, beleid en praktijk vinden we heel belangrijk, juist om te kunnen zorgen voor maatschappelijk relevant onderzoek, wat toepasbare resultaten oplevert en impact heeft. Daardoor is iedere dag anders en zal je het werken bij het Radboudumc (of thuis) afwisselen met de wijk in gaan, zoals aansluiten bij werkgroepen en meekijken bij valpreventie-interventies AMPHI is deel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde, waar veel expertise rondom geintegreerde zorg en wetenschappelijk onderzoek samen komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.