Draag bij aan de toekomst van de zorg! Ben jij een ervaren leidinggevende met verbindende kwaliteiten? Heb jij misschien ervaring met mensgebonden onderzoek? Ambieer je daarbij een positie waarbij je het aanspreekpunt bent voor jouw team bestaande uit research verpleegkundigen, research coördinatoren, datamanagers en project assistenten die op de afdeling Hematologie de specialisten en onderzoekers ondersteunt bij studies? En weet jij je weg te vinden in financiële zaken rondom de studies? Dan is deze functie iets voor jou!

Als teamleider ben je samen met je team verantwoordelijk voor het optimaal faciliteren van de specialisten en onderzoekers van de afdeling hematologie op het gebied van research. Hierbij geef je hiërarchisch leiding op operationeel en tactisch niveau aan ongeveer 20 medewerkers en soms enkele studenten. Je doet dit vanuit een duidelijke visie op teaminzet, financiën en projectmatig werken. Je verbindt, coacht en stimuleert medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen.

Naast de operationeel en tactische aansturing, ondersteun/optimaliseer en prioriteer je het werkinhoudelijke proces, faciliteer en stimuleer je in het realiseren van de persoonlijke leerdoelen van de individuele medewerkers en het team.

De belangrijkste verantwoordelijkheid van de teamleider is zorg dragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de diensten die het team levert, alsmede de financiële zaken van de studiegebonden geldstromen.

Je levert een bijdrage aan diverse rapportages aangaande beheer- en/of bedrijfsvoeringproducten en ziet toe op de naleving van regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen. Je vertegenwoordigt je team in afdelingsbrede overleggen en bent in staat om duurzame netwerken aan te gaan.

Je ontvangt als teamleider leiding van de manager bedrijfsvoering van de afdeling Hematologie.

We zoeken een betrokken teamleider die het trialbureau hematologie mee kan nemen richting de toekomst.

Tot het takenpakket van de teamleider behoren onder andere:

• Leiding geven aan een team medewerkers, begeleiden en coachen van de teamleden, voeren van (jaar)gesprekken en bewaken van de voortgang hiervan.
• Een werk- en leerklimaat creëren die de medewerkers een optimale dienstverlening biedt.
• Verantwoordelijk voor de financiële zaken van de klinische studies zoals bijvoorbeeld begrotingen, en zorgdragen voor tijdige facturaties.
• Door het hebben van inzicht in het totale pakket aan aankomende en lopende studies, bijbehorende beschikbare capaciteit van de medewerkers van het trialbureau kunnen inschatten.
• Samen met het team optimaliseren van lopende processen van opstart en uitvoer van studies.
• Adviseren van de manager bedrijfsvoering/afdelingshoofd/specialisten/onderzoekers van de afdeling Hematologie over consequenties van hun beleidskeuzes op de kwaliteit en kwantiteit van klinische studies en de daarbij horende capaciteit van de medewerkers van het trialbureau.
• Opstellen van rapportages en een bijdrage leveren aan diverse beheer- en/of bedrijfsvoeringproducten, inclusief begrotingsaangelegenheden.

Wij zijn op zoek naar een teamleider, die zin heeft in een nieuwe uitdaging, waarbij beschikbare leiderschapservaring kan worden benut. Je legt verbindingen tussen de verschillende mensen en weet hen op een motiverende manier mee te nemen in huidige ontwikkelingen en beleid. Je bent gedreven om samen met het team de onderzoekers van de afdeling Hematologie optimaal te faciliteren in de opzet en uitvoer van klinische studies. Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig, ben je proactief en besluitvaardig. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is.

Daarnaast:

• Heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven, zorg je voor verbinding en ben je in staat medewerkers te laten excelleren.
• Heb je ervaring met financiële zaken waaronder maken van begrotingen en het monitoren hiervan.
• Is het een een pre als je bekend bent met mensgebonden onderzoek.
• Kan je makkelijk filteren wat relevant is om knelpunten op te lossen en risico’s in te schatten.
• Bezit je een positieve en proactieve houding en denk je in kansen en mogelijkheden.
• Ben je organisatiesensitief en communicatief vaardig. Je toont samenbindend leiderschap.
• Heb je het vermogen om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling, als individu en als team.
• Ben je in staat om projectmatig te werken en ben je doelgericht.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op mogelijke verlenging.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je kennis en eerdere werkervaring een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 6.402 (schaal 10 of 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

Je komt te werken binnen de afdeling Hematologie. De afdeling Hematologie van het Radboudumc wil graag op academisch topniveau presteren op gebied van onderzoek, onderwijs en persoonsgerichte patiëntzorg. Intensieve samenwerking met ons Laboratorium voor Hematologie biedt een optimale voedingsbodem voor klinisch, translationeel en fundamenteel academisch hematologisch onderzoek, ondersteund door ons professionele trialbureau.

De afdeling Hematologie maakt onderdeel uit van het Radboudumc Centrum voor Oncologie met speciale expertise op het gebied van myeloide maligniteiten, stamceltransplantatie en CAR-T celtherapie. Daarnaast leidt de afdeling Hematologie het Hemofilie Behandel Centrum NEM (Nijmegen, Eindhoven, Maastricht). Tevens is er sprake van een netwerksamenwerking in regionaal verband en met andere ziekenhuizen en in nationaal (HOVON) en internationaal (EORTC) verband.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.