Wil jij impact maken en bijdragen aan de kwaliteit van zorg en de werkbeleving van zorgprofessionals? En heb werk jij graag samen met een team van ambitieuze collega’s om de zorg in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en een aantal andere zorginstellingen (waaronder andere ziekenhuizen, VVT, thuiszorg) slimmer te organiseren? Deze vacature omschrijft een positie waarin jij het programmateam ondersteunt op het gebied van communicatie en overige programmabrede taken.

We zijn op zoek naar de rollen van communicatiemedewerker en programma facilitator in ons programmateam. Afhankelijk van de profielen en wensen van sollicitanten is het mogelijk om deze rollen te combineren in één functie. Bekijk hier de vacature van programma facilitator.

Wat ga je doen?
Als onderdeel van het Citrien programma ‘Slimmer en anders werken: betere werkbeleving in verbeterde werkomgeving’ ondersteun jij het programmateam. De werkzaamheden bestaan uit de volgende taken:

• Het onderhouden van in- en externe contacten.
• Mensen enthousiasmeren (loyalty en engagement).
• Laden van het programma profiel in de media.
• Inspelen op actualiteit en verbinding leggen met programma.
• Verstevigen van wetenschapscommunicatie in afstemming met het onderzoeksteam.
• Schrijven van communicatie uitingen.

Wat bieden wij jou?
In ons programma kan je rekenen op een uitdagende en afwisselende functie, waar ruimte is om je eigen draai te geven aan jouw rol. Daarnaast krijg je de kans om samen te werken met een ambitieus en multidisciplinair team bestaande uit onder andere Kees van Laarhoven (chirurg en hoofd Heelkunde Radboudumc), Michiel Kahmann (Directeur Personeel & Organisatie, UMC Groningen), Marjan de Vries (Postdoc, Radboudumc) en Evelien van Leeuwen (programmamanager, Bisnez).

In deze positie werk je aan misschien wel het belangrijkste strategische thema in de zorg, namelijk hoe creëren we een werkbare situatie waarin zorg toegankelijk blijft. De samenwerkingscomponent waarin vele zorginstellingen deelnemen biedt daarnaast een unieke gelegenheid om de zorgsector van binnenuit te leren kennen en je netwerk uit te breiden.

We zoeken een creatieve en initiatiefrijke aanpakker. Jij hebt een vernieuwende denkwijze en innovatief denkvermogen en kennis van en ervaring met (digitale en sociale) media(campagnes). Je vindt het leuk om samen te werken in een team en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Jouw organisatiesensitiviteit helpt om met verschillende typen stakeholders om te gaan.

Je past in deze rol als je blij wordt van:

• Uitwerken en organiseren van (digitale en sociale) media(campagnes).
• Netwerken en relaties beheren.
• Verbinding zoeken tussen stakeholders met uiteenlopende belangen.
• De zorgsector en je hebt interesse in de thema’s digitalisering (AI en virtual care), werkprocessen, en werkbeleving.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

De functie die we bieden is voor een periode van 4 jaar. Uiteraard helpen we vervolgens wanneer je dat wilt met het zoeken naar een logische volgende loopbaanstap. Wanneer je nu al een vaste aanstelling hebt in een UMC, overleggen we met jou hoe te komend tot een passende oplossing.

We gaan graag met je in overleg om tot een passend pakket van arbeidsvoorwaarden te komen. Je kunt rekenen op alle voordelen die de cao UMC je biedt, en dat zijn er nogal wat. De aanstelling loopt via het Radboudumc of één van de andere UMC’s.

We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van je kennis en eerdere werkervaring; een bruto maandsalaris tussen € 2.932.en € 4.492 (schaal 7 of 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

Dit programma speelt zich af in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en een aantal andere zorginstellingen (bijv. andere ziekenhuizen, VVT, thuiszorg). Je zult dus regelmatig verschillende zorginstellingen bezoeken. Dit biedt jou de gelegenheid om diverse organisaties van binnenuit te leren kennen. De standplaats varieert hierdoor, waarbij je kunt denken aan een werkplek bij één of meerdere Universitaire Medisch Centra (bijvoorbeeld Radboudumc en UMC Groningen). We zullen zorgdragen voor een prettige werkplek met verbinding met het programmateam.