Wil jij impact maken en bijdragen aan de kwaliteit van zorg en de werkbeleving van zorgprofessionals door onderzoek te doen naar misschien wel het meest actuele strategische vraagstuk in de zorg? En heb jij de ambitie om onderzoek te doen naar innovatieve manieren om de zorg slimmer te organiseren? Deze vacature omschrijft een gave onderzoekspositie, met de mogelijkheid tot promoveren. Het betreft een praktisch relevant onderzoek in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en een aantal andere zorginstellingen (waaronder andere ziekenhuizen, VVT, thuiszorg).

Wat ga je doen?
Als onderdeel van het Citrien programma ‘Slimmer en anders werken: betere werkbeleving in verbeterde werkomgeving’ doe jij onderzoek naar misschien wel het belangrijkste strategische thema in de zorg, namelijk hoe creëren we een werkbare situatie waarin zorg toegankelijk blijft. Je doet onderzoek naar de effectiviteit van interventies gericht op het anders organiseren van werk.

In dit programma worden interventies uitgewerkt gericht op taken automatiseren (bijvoorbeeld door de inzet van Artificial Intelligence), taken optimaliseren (bijvoorbeeld stoppen met bepaalde administratieve taken) en taken herverdelen (bijvoorbeeld door taken anders te verdelen tussen zorgprofessionals). De interventies zullen plaatsvinden in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en een aantal andere zorginstellingen (waaronder andere ziekenhuizen, VVT, thuiszorg). Deze interventies beogen een optimalere inzet van mens en middelen, een verbetering van de werkbeleving en een vermindering van de werkbelasting. Jij onderzoekt de effectiviteit van deze interventies.

De taken van de onderzoeker bestaan uit het uitvoeren van onderzoek en het analyseren van data. Daarnaast zul je in dit onderzoek het onderzoekscomponent van diverse projecten leiden. Andere taken kunnen zijn:

• Schrijven van Engelstalige wetenschappelijke artikelen.
• Schrijven van Nederlandstalige artikelen in vaktijdschriften.
• Presenteren in ziekenhuizen over uitkomsten van onderzoek.
• Presenteren op (inter)nationale conferenties.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om samen te werken met een ambitieus en multidisciplinair programmateam bestaande uit onder andere Kees van Laarhoven (chirurg en hoofd Heelkunde Radboudumc), Michiel Kahmann (directeur Personeel & Organisatie, UMC Groningen), Marjan de Vries (postdoc, Radboudumc) en Evelien van Leeuwen (programmamanager, Bisnez).

Je voert onderzoek uit naar misschien wel het belangrijkste strategische thema in de zorg, namelijk hoe kunnen we het werken in de zorg organiseren om de zorg nu en in de toekomst toegankelijk te houden. De samenwerkingscomponent waarin vele zorginstellingen deelnemen biedt daarnaast een unieke gelegenheid om de zorgsector van binnenuit te leren kennen en je netwerk uit te breiden.

We zoeken een ambitieuze kandidaat die multidisciplinair onderzoek wil uitvoeren. De dynamische omgeving, met vele stakeholders, vraagt om een kandidaat met sterke sociale vaardigheden die graag in teams werkt. Ook vragen we:

• Een afgeronde wo-masteropleiding in organisatiewetenschap, bedrijfskunde, procesmanagement, capaciteitsmanagement, verandermanagement, zorgmanagement, global health, psychologie, strategisch HRM, of andere vergelijkbare richtingen;
• Een afgeronde onderzoeksmaster is een pre.
• Ervaring met het uitvoeren en analyseren van kwantitatief (bijv. vragenlijst en experimenteel) en kwalitatief onderzoek (bijv. interviews).
• Zelfstandigheid om het onderzoeksplan uit te werken, en het onderzoek uit te voeren, in afstemming met het onderzoeksteam.
• Capaciteit om samen te werken met diverse stakeholders en uiteenlopende organisaties.
• Vaardigheid in het schrijven van wetenschappelijke artikelen of de drive om hierin te ontwikkelen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Affiniteit met de zorgsector en interesse in de thema’s digitalisering (AI en virtual care), werkprocessen, en werkbeleving.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

We gaan graag met je in overleg om tot een passend pakket van arbeidsvoorwaarden te komen. Je kunt rekenen op alle voordelen die de cao UMC je biedt, en dat zijn er nogal wat. De aanstelling loopt via het Radboudumc.

We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

Dit programma speelt zich af in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en een aantal andere zorginstellingen (waaronder andere ziekenhuizen, VVT, thuiszorg). Je zult dus regelmatig verschillende zorginstellingen bezoeken. Dit biedt jou de gelegenheid om diverse organisaties van binnenuit te leren kennen. De standplaats varieert hierdoor, waarbij je kunt denken aan een werkplek bij één of meerdere Universitaire Medisch Centra (bijvoorbeeld Radboudumc en UMC Groningen). We zullen zorgdragen voor een prettige werkplek met verbinding met andere onderzoekers en het programmateam.