Locatie: AmsterdamAmsterdam
Max uren per week: 30,40
Max salaris: 6.737
Duur overeenkomst: vast
Solliciteer t/m: 07-07-2024

HOOFD COLLECTIEVORMING (0,8fte)
De afdeling Data en Collecties van het IISG heeft tot doel het duurzaam bewaren en toegankelijk maken van informatie van diverse sociale en politieke groepen en organisaties, en de mensen die daarin actief zijn. De afdeling collectievorming zorgt voor de acquisitie van collecties en voor het adviseren en delen van onze kennis daarover. We zoeken iemand die leidinggeeft aan de medewerkers collectievorming. Is dat iets voor jou, dan nodigen we je van harte uit op deze vacature te reageren.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het collectievormingsbeleid, en voor het bijsturen en vernieuwen daarvan. Je draagt bij aan algemener beleid en aan projectplannen. Je bent je daarbij bewust van de verzameltradities van het IISG, maar begrijpt ook waar vernieuwing nodig en mogelijk is.

Je werkt nauw samen met andere afdelingen en teams binnen de afdeling Data en Collecties, maar ook binnen het IISG en het KNAW Humanities Cluster. Je neemt deel aan overleggen, commissies en samenwerkingen die van belang zijn.

• Je geeft leiding aan een team van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie, personele en financiële zaken. Je stelt begrotingen op en bewaakt de voortgang. Je levert een bijdrage aan fondsenwerving.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van contacten met mensen en organisaties, met correspondenten en vertegenwoordigers. Waar nodig werk je ook praktisch mee.
• Je hebt contact met maatschappelijke partners, gebruikers en onderzoekers om collectievorming in verband te brengen met maatschappelijke ontwikkelingen, gebruikerswensen en onderzoeksprogramma's.
• Je draagt bij aan de bekendheid en impact van ons werk en de IISG-collecties door het geven van presentaties, het publiceren van informatie en het delen van je kennis met derden.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken als leidinggevende van de medewerkers Collectievorming, zeven gemotiveerde medewerkers en specialisten op regio en onderwerp. De medewerkers ontwikkelen beleid op dit gebied en onderhouden betrekkingen met personen en organisaties in Nederland en internationaal.

De afdeling maakt deel uit van de grotere afdeling Data en Collecties, waar ook Collectieverwerking, Data en Verrijking, en Publieksdiensten deel van uitmaken. De organisatie van de grotere afdeling is in beweging, er wordt op dit moment gekeken naar samenwerking in kleinere teams rond werkprocessen om deze beter op elkaar te laten aansluiten. Dit zal ook gevolgen hebben voor de werkzaamheden rond collectievorming.

De collectie
De zorg voor duurzame toegankelijkheid van informatie kan leiden tot opname in de IISG-collectie, maar ook dat informatie elders duurzaam bewaard wordt en toegankelijk is. We werken met analoge en digitale bronnen, op wereldwijde schaal en over een lange tijdsspanne. Kernthema's zijn arbeid, arbeidsverhoudingen, economische factoren, sociale ongelijkheid en sociale bewegingen. We werken samen met degenen die het materiaal produceren, zoals politieke groeperingen, vakbonden, werkgeversorganisaties, NGO's, activisten, online netwerken en onderzoekers.

Al een aantal jaren richten we ons meer op arbeidsrelaties en een beperkter aantal thema's, passen we onze werkwijze aan aan digital born materiaal en proberen we dichter bij het heden te documenteren op meer collaboratieve manieren. De contemporaine bronnen die in ons profiel passen worden vaak geproduceerd door efemere, webgebaseerde groepen en netwerken, niet door gevestigde organisaties met een kantoor en een secretariaat. De opgave is deze informatie te identificeren en bij te dragen aan de duurzame bewaring en toegankelijkheid.

Wat vragen we?

• Je hebt een academische opleiding in geschiedenis of een ander relevant vakgebied gerelateerd aan de geesteswetenschappen en sociale wetenschappen. Je hebt een brede inhoudelijke belangstelling voor de collectiegebieden van het IISG en kennis van recente en actuele sociale, economische en politieke vraagstukken en ontwikkelingen. Je bent bekend met wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring in het verzamelen van en/of werken met collecties. Kennis van de erfgoedwereld en archivistische processen is van belang om deze in je werk te laten meewegen en eventueel te delen met je contacten. Dat gaat verder dan het gebruik van collecties als onderzoeker.
• Je bent sensitief, geduldig en respectvol in de omgang met mensen en organisaties met verschillende achtergronden. Samenwerking en overleg zijn voor jou vanzelfsprekend, diversiteit en inclusiviteit hebben altijd je aandacht. Je kunt goed relaties opbouwen en onderhouden.
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een leidinggevende positie. Je kunt goed samenwerken en mensen aansturen met verschillende achtergronden, eigenschappen en overtuigingen. Je hanteert daarbij op de situatie toegesneden leiderschapsstijlen.
• Je hebt een internationale belangstelling en oriëntatie. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels en liefst nog een andere taal die voor het werk van het IISG relevant is.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op vast.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 5.247 en maximaal 6.737 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

IISG

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.