Expert gezondheidsrisico's van stoffen

Expert gezondheidsrisico's van stoffen

Geplaatst Deadline Locatie
10 jun 23 jun Bilthoven
Wil jij als ervaren onderzoeker bij het RIVM bijdragen aan een gezonde en veilige leef- en werkomgeving voor iedereen? Dit kun je verwachten: een inhoudelijke en uitdagende functie met impact op de maatschappij, samenwerking met experts in een multidisciplinair team, goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. Wil je meer weten over wat deze functie jou te bieden heeft? Lees verder!

Functieomschrijving

Gevaarlijke stoffen 

Blootstelling aan gevaarlijke stoffen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Het RIVM-centrum Veiligheid van Stoffen en Producten adviseert de overheid over de beheersing van risico’s van productie, transport en gebruik van chemische stoffen, producten en gentechnologie. Met als doel dat onze leef- en werkomgeving veiliger, gezonder en duurzamer wordt. Dit doen wij zowel nationaal als internationaal, in een interessante tijd van sterk innoverende technologie.?

Jouw rol hierin 

Je gaat als senior onderzoeker aan de slag binnen het centrum op het brede terrein van risico’s van stoffen voor de mens. Je draagt bij aan het Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) en verschillende projecten binnen het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (LEXCES). Je vertaalt de kennis vanuit wetenschappelijke consortia, zoals gebruik van New Approach Methodologies (NAMs), modellering van blootstelling en kinetiek naar de risicobeoordelingspraktijk. Ook speel je een rol in het benutten van Safe and Sustainable by Design (SSbD) principes in de (arbo) praktijk. Je bent een aanjager van kennisontwikkeling door deelname aan nationale en internationale consortia. Je bent als boegbeeld een verbindende factor voor zowel experts binnen het RIVM als daarbuiten, onze externe partners. Je vertegenwoordigt het RIVM als erkend expert voor dit kennisgebied en je bouwt aan en benut een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk. Daarnaast:

  • Je hebt een belangrijke rol in de centrum-strategieontwikkeling rond de vernieuwing van risicobeoordelingsmethodieken. Hierbij ben je ook een sparringpartner voor andere onderzoekers binnen het RIVM;
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe projecten. Hiervoor schrijf je mee aan nieuwe initiatieven en projecten. Je vertaalt vragen van opdrachtgevers naar nieuwe projecten en bruikbare kennis en je slaat de brug tussen wetenschappelijke ontwikkelingen en maatschappelijk vraagstukken. Dat doe je in de context van internationale consortia. Je hebt daarom een belangrijke verbindende rol naar kennisinstellingen en universiteiten;
  • Als ervaren projectcoördinator schrijf je – samen met andere experts - adviezen en rapporten voor overheden en die je kunt presenteren aan opdrachtgevers en op congressen en symposia;
  • Je toetst de kwaliteit van producten, je adviseert over de aanpak van wetenschappelijk onderzoek en je publiceert in wetenschappelijke tijdschriften; 
  • Je begeleidt medewerkers bij de uitvoering van onderzoek en draagt bij aan de interne scholing op het terrein van risicobeoordeling aan stoffen.

Waarom voor deze baan kiezen? 

Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Hierin vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Samen kijken we naar de prioritering van jouw werkzaamheden en regelmatig hebben we gesprekken over hoe het gaat en wat jij nodig hebt. De menselijke maat staat centraal en er wordt echt gekeken naar jouw competenties, waarop je vervolgens wordt ingezet. In het team hebben we korte lijntjes en we zijn een gevarieerde groep, waarin iedereen zichzelf kan zijn. 

We zitten het komende jaar nog op onze groene campus in Bilthoven, waar je vlak naast het bos zit voor een lunchwandeling. Halverwege 2025 verhuizen we naar een volledig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, speciaal voor het RIVM gebouwd.

Over de afdeling

Binnen het centrum ga je deel uitmaken van de afdeling Stoffen op de Werkplek en internationaal Transport, bestaande uit 25 enthousiaste wetenschappelijk medewerkers en beleidsadviseurs. Op de afdeling hebben we twee werkgebieden. Het eerste werkgebied betreft het beoordelen en onderzoeken van de gevolgen van werknemersblootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, data-science, gedrag van werknemers en beheersmaatregelen. 

In het tweede werkgebied van de afdeling zetten we ons in voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen. We vertegenwoordigen ons land namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in internationale commissies waar de regelgeving voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen wordt voorbereid.

Meer informatie 

Wil je bijdragen aan de vraagstukken van het RIVM op het terrein van chemische stoffen en in het bijzonder werkgerelateerde chemische blootstelling? Solliciteer dan via het digitale sollicitatieformulier en richt je sollicitatie aan afdelingshoofd Aafje van der Burght. Heb je eerst nog een vraag? Bel Aafje op 06-1546 7510, zij beantwoordt je vragen graag! 

Specificaties

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functie-eisen

Dit neem je mee

Je vindt het leuk om in een multidisciplinair team te werken en vraagt actief feedback op jouw ideeën. Je bezit overtuigingskracht en wisselt kennis, informatie en ideeën uit met externe partners en stakeholders. Netwerken past goed bij je.

Verder vragen wij:

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding in een humaan-biologische richting, zoals toxicologie, (milieu) epidemiologie, arbeidshygiëne of (medische) biologie. Een afgerond promotietraject strekt tot aanbeveling;
  • Je hebt ruime relevante werkervaring op het terrein (nieuwe) risicobeoordeling van gevaarlijke stoffen;
  • Je hebt ervaring in het richtinggevend formuleren van onderzoeksvoorstellen en adviezen, rekening houdend met politieke of bestuurlijke gevoeligheden;
  • Je bent vaardig in het coördineren van en het uitvoeren van diepgaand en multidisciplinair onderzoek en in het aansturen en motiveren van onderzoekers;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands en Engels. Dit vanwege het veelvuldige contact met externe partijen en stakeholders, waarbij Nederlands en Engels de voertaal zal zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 13
  • Maandsalaris: Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.

Additionele informatie

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid; Natuurwetenschappen; Voeding; Gedrag en maatschappij
  • 32—36 uur per week
  • €5212—€7747 per maand
  • Universitair
  • AT RIVM 20240610

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer uiterlijk op 23 jun 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).