Bij de stafafdeling Onderwijs van de Faculteit Rechtsgeleerdheid is per direct een functie Beleidsmedewerker Onderwijs in het bijzonder op het terrein van de kwaliteitszorg vacant.

Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker onderwijs richt je je op (beleids)advies en/of coördinatie over accreditatieprocessen en kwaliteitszorg en het uitvoeren van inhoud gestuurde secretaristaken die aan kwaliteitszorg gerelateerd zijn. Daarnaast word je betrokken bij het vertalen van de facultaire strategie naar onderwijsbeleid. Meer in het bijzonder adviseer en ondersteun je de vice-decaan onderwijs en de opleidingsdirecteuren.

Je komt terecht in een team met drie beleidsmedewerkers onderwijs die onder meer onderstaande taken in hun takenpakket hebben:

• Adviseren ten aanzien van en reflecteren op het onderwijsbeleid van de faculteit (beleidsontwikkeling onderwijs algemeen, adviseren bij nieuwe opleidingen, etc.) en het implementeren van (nieuw) beleid;
• Coördineren van en adviseren over accreditaties en kwaliteitszorgcycli;
• Fungeren als landelijk contactpunt v.w.b. (internationaal) onderwijsbeleid en fungeren als aanspreekpunt van de faculteit ten behoeve van UM centraal;
• Ondersteunen en adviseren bij de jaarlijkse programmavoorbereiding;
• Aanpassen/actualiseren (jaarlijks) van het Onderwijs- en Examen Reglement (OER);
• Adviseren van de Opleidingscommissies;
• Bijhouden van nieuwe regelgeving vanuit het Ministerie en centraal UM beleid;
• Deelnemen aan facultaire en UM werkgroepen op terrein onderwijs;
• Adviseren en ondersteunen op het gebied van internationalisering van onderwijs.

Verder werk je nauw samen met de vice-decaan onderwijs, de opleidingsdirecteuren en collega’s van bureau onderwijs in een setting die zich kenmerkt door een platte organisatiecultuur waar eigen inbreng, pro-activiteit en out-of-the-box denken op prijs gesteld worden.

Functie-eisen

• Je beschikt over een voltooide relevante academische opleiding en hebt idealiter relevante werkervaring in een adviserende functie, bij voorkeur in een (internationale) hoger onderwijs omgeving;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met het vakgebied;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C2) én het Engels (C1), zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent collegiaal, resultaatgericht, analytisch sterk en je weet je ideeën met overtuiging te brengen.

Wat biedt de UM?
Als Beleidsmedewerker Onderwijs bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Policy Officer met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4492,00 en €6148,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals.

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sjoerd Claessens (vice decaan onderwijs) of Evelien Stinkens (teamleider beleidsmedewerkers onderwijs) via s.claessens@maastrichtuniversity.nl of e.stinkens@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Onderwijs? Solliciteer dan nu, uiterlijk 25 augustus 2024, op deze functie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 2 september 2024. Eventuele tweede gesprekken worden daarna ingepland.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.