Vrijmoedige specialist wetenschappelijke informatie

Vrijmoedige specialist wetenschappelijke informatie

Geplaatst Deadline Locatie
8 jul 21 jul Bilthoven
Ben jij een meester in het vinden van de juiste wetenschappelijke bronnen? Heb jij de speurneus van Sherlock Holmes en de vastberadenheid van een ontdekkingsreiziger? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij het RIVM krijg je de kans om je talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Jouw werk heeft directe impact op belangrijk wetenschappelijk onderzoek en draagt bij aan oplossingen voor de grootste uitdagingen van onze tijd. Sluit je aan bij ons team en help ons Nederland gezond te houden.

Functieomschrijving

Wie wij zoeken

Wij zoeken per direct een gedreven en ervaren wetenschappelijke informatiespecialist, met wie wij onze aanstekelijke vakinhoudelijke ambitie en passie kunnen delen. Jouw hart gaat sneller kloppen van impactvolle zoekstrategieën, Open Access of innovaties als ASReview en SR Toolbox. Met jouw expertise, passie en persoonlijkheid ben je in staat om praktisch en betrouwbaar advies te geven aan de RIVM-onderzoekers. Jij hebt ervaring met referentiemanagers (zoals EndNote), het zoeken in literatuurdatabanken (zoals Embase.com) en affiniteit met (bio)medische wetenschap in het algemeen en Open Science/Open Access in het bijzonder.

Wat ga jij doen

Het belang van kwalitatief goed literatuuronderzoek is onomstotelijk. Aan de basis ligt een sterke zoekstrategie, die je samen met de onderzoeker creëert. Waardoor je de kans krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan onderzoek dat een verschil maakt in het creëren en behouden van een gezonde leefomgeving in Nederland en daarbuiten. We borgen de kernwaarden van het RIVM door een literatuursearch altijd controleerbaar en reproduceer te maken. Als wetenschappelijke informatiespecialist speel jij samen met je directe collega's een essentiële rol in het proces van wetenschappelijk literatuuronderzoek van het RIVM. Je verzorgt daarnaast nieuws- en literatuurattenderingen en verzorgt workshops over jouw vakgebied. Je helpt mee in het schrijven van beleid en advies. Het nauwgezet volgen van belangrijke ontwikkelingen in het werkveld is voor jou als professional vanzelfsprekend. Je inspireert er graag je omgeving mee, maar je beleeft er vooral zelf veel plezier aan.

Wat wordt jouw werkomgeving

Welkom bij de innovatieve en dynamische afdeling Duurzame Informatievoorziening van het RIVM, onderdeel van de stafafdeling Communicatie en Duurzame Informatievoorziening (C&D). Ons team bestaat uit diverse professionals, waaronder bibliotheekmedewerkers, wetenschappelijke informatiespecialisten en adviseurs informatiebeheer en archief.

Het Informatiespecialisten-team maakt onderdeel uit van de bibliotheek, waar we dagelijks zorgen dat RIVM'ers worden voorzien in hun informatiebehoefte. In het team informatiebeheer en archief spelen we een actieve rol in het bevorderen van een open en transparante informatiehuishouding bij het RIVM. We adviseren over richting, inrichting en uitvoering, met oog voor de duurzame toegankelijkheid van informatie. Een actueel voorbeeld hiervan is het verzorgen van de informatievorderingen voor de parlementaire enquêtecommissie corona. Binnen de afdeling vinden we elkaar gemakkelijk, werken we nauw samen en benutten we elkaars brede expertise en ervaringen. We vormen een warm, hecht en vooral kleurrijk team. Een tikkeltje bescheiden, maar ongekend bevlogen in humor en gezelligheid. Wij zoeken daarom ook op dit vlak een collega die het team kan verrijken met haar of zijn vrijmoedige persoonlijkheid.Onze werksfeer laat zich typeren als warm, betrokken en gezellig. Het is een plek, waar je jezelf kunt zijn en waarbij jezelf je werk vormgeeft op een manier die past bij jouw work-life wensen omdat we een hybride manier van werken stimuleren. Het RIVM is onderdeel van VWS en de Rijksoverheid. Dat betekent niet alleen dat zowel primaire als secundaire voorwaarden dik in orde zijn, het betekent ook dat je heel veel ontwikkelmogelijkheden hebt en kunt kiezen uit veel trainingen, e-learnings, en opleidingen.?

Informatie en reageren

Wil je meer weten? Heb je interesse? Leuk! Neem contact op met mij. Hicham Saydali, afdelingshoofd duurzame informatievoorziening via 06 50 19 38 81 of stuur een Whatsapp.

De sollicitatiegesprekken zijn voorlopig gepland in de periode van 22 juli t/m 1 augustus. Het is fijn als je daar rekening mee houdt. Ben je dan toevallig op vakantie maar denk je dat je de perfecte match bent, laat het ook weten.

We proberen zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie en je dan ook direct uit te nodigen als we een match zien. Wij adviseren dan ook om niet te wachten tot de deadline met solliciteren voor deze unieke rol waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen.

Ben jij klaar om jouw vaardigheden als informatiespecialist in te zetten voor een betere wereld? Reageer dan nu! Heb je een vraag over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Robert Zoontjens Recruiter via 06 86 555 16.

Mooie extra’s zijn

  • Het RIVM stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan met een plezierige en open werksfeer.
  • In 2025 verhuist het RIVM naar een splinternieuwe en innovatieve accommodatie op het Science Park in Utrecht die een geheel nieuwe impuls zal geven aan onze maatschappelijke opgave.

Onze wetenschappelijke informatiespecialisten zijn aangesloten bij de BioMedische Informatie (BMI) groep en nemen actief deel aan diverse activiteiten, zoals het jaarlijks internationaal congres van EAHIL, de Europese Associatie voor bibliotheek- en informatiespecialisten op het gebied van medische en gezondheidswetenshappen.

Specificaties

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functie-eisen

Wat neem jij mee

  • Jouw expertise in het zoeken naar wetenschappelijke informatie in databanken en het creëren van zoekstrategieën;
  • Jouw nieuwsgierig-, leergierig- en resultaatgerichtheid;
  • Jouw passie voor zoeken, & nog meer voor vinden;
  • Jouw kracht om in nauw contact met collega’s aan een klus te werken;
  • Jouw (bio)medische oriëntatie en interesse in de RIVM thema’s.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36
  • Wij combineren thuis met op locatie werken;
  • In eerste instantie bieden wij je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan wij graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Additionele informatie

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Houd er alvast rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden in de periode van 22 juli t/m 1 augustus. 
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Beleid- en staf
  • Recht; Gedrag en maatschappij; Gezondheid; Natuurwetenschappen
  • 32—36 uur per week
  • €4024—€6110 per maand
  • HBO+
  • AT RIVM 20240807

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 21 jul 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).