Wij zoeken een visionaire en strategische directeur Academic Affairs, die gedreven is om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Wil jij leidinggeven in een complexe, dynamische omgeving en invloed uitoefenen op zowel nationaal als internationaal niveau? Lees dan verder.

Functieomschrijving
Binnen de afdeling Academic Affairs ben je als directeur verantwoordelijk voor de brede strategie- en beleidsontwikkeling op instellingsniveau. Jouw taken omvatten:

• Adviseren van het College van Bestuur en facultaire besturen over de strategische ontwikkeling van de universiteit binnen de domeinen onderwijs, onderzoek, kennisvalorisatie en (internationale) samenwerkingen. Tevens is de kwaliteitszorg over de primaire processen, inclusief monitoring en opvolging ter verbetering, een belangrijk onderdeel van het werkterrein.
• Leidinggeven aan een afdeling van een twintigtal professionals in een dynamische, uitdagende bestuurlijke omgeving.
• Vertegenwoordigen van de universiteit in diverse (inter)nationale beleids- en besluitvormingsgremia.
• Initiëren, voorbereiden en onderhouden van (inter)nationale en (eu)regionale samenwerkingsverbanden.
• Ondersteunen van onderzoekers bij verwerven van onderzoeksfinanciering.
• Toezien op het opstellen van beleidsnotities, onderzoeksvoorstellen en businessplannen om innovatie en ontwikkeling binnen de universiteit te bevorderen.
• Uitvoeren van HRM-taken en bevorderen van samenwerking met andere eenheden binnen de universiteit.

Functie-eisen
Voor deze uitdagende rol zoeken wij iemand met:

• Ruime ervaring in een relevante functie binnen een academische omgeving.
• Afgeronde WO-opleidingen bij voorkeur een PhD.
• Aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals.
• Uitstekende kennis van wetenschappelijk onderwijs, onderzoek, en kennisvalorisatie
• Ervaring met beleidsontwikkeling, besluitvormingsprocessen en de organisatorische verhoudingen binnen een onderwijs- en/of onderzoeksinstelling.
• Affiniteit met bestuurlijke verhoudingen binnen een uitdagende professionele organisatie.
• Een relevant netwerk of het vermogen om dit snel op te bouwen.
• Een goed inzicht in zowel interne als externe ontwikkelingen die van belang zijn voor de universiteit.
• Het vermogen om proactief tijdig problemen en kansen te signaleren en hier adequaat op in te spelen.
• De vaardigheid om afspraken na te komen en een balans te bewaken tussen sturing en de ruimte die medewerkers als professionals nodig hebben.

Competenties

• Verbindend leiderschap: Je enthousiasmeert anderen, maakt het bereiken van doelen gemakkelijker en creëert een sterke wil om te slagen binnen het team. Je geeft coachend leiding.
• Strategische visie: Je hebt een langetermijnvisie, een breed perspectief en houdt rekening met uiteenlopende mogelijkheden bij het ontwikkelen van toekomstbeelden. Je weet anderen te beïnvloeden en instemming te verkrijgen voor jouw plannen en ideeën.
• Organisatiebewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit: Je bent alert op relevante veranderingen binnen en buiten de organisatie en legt contacten met anderen om ondersteunende netwerken op te zetten.
• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt relaties op alle niveaus, stelt anderen op hun gemak en bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij onenigheid en potentiële conflicten.

Wat biedt de UM?
Als directeur Academic Affairs bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 15 of 16 conform UFO-profiel Beleidsdirecteur, functienieveau 2 of 1, met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 6.836,00 en € 9.680,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Academic Affairs
De afdeling Academic Affairs (AA) van het Maastricht University Office (MUO) is verantwoordelijk voor de ambtelijke advisering van het College van Bestuur en faculteiten op het gebied van de algehele strategie van de universiteit, onderzoek, onderwijs, kennisvalorisatie, en (internationale) samenwerkingen. Academic Affairs dient ook als vraagbaak voor faculteiten en servicecentra en is regelmatig verantwoordelijk voor de eerste aanzet van strategische implementatie. Daarnaast heeft AA ook een signaleringsfunctie voor bijvoorbeeld nationale en internationale ontwikkelingen in hoger onderwijs.
Academic Affairs ondersteunt de ambitie van de universiteit om haar huidige positie te versterken en draagt bij aan het cultiveren van een dynamische, innovatieve leeromgeving waar zelfreflectie en constante verbetering van groot belang zijn. Tevens ondersteunt Academic Affairs het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen een student succesvol kan zijn in zowel zijn academische als sociale ontwikkeling.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met senior corporate recruiter Vicky Sterk via vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl of via 06-46169946 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe directeur Academic Affairs? Solliciteer dan nu, uiterlijk 25 augustus 2024, op deze functie.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.