Projectleider gedrag, preventie en gezondheid

Projectleider gedrag, preventie en gezondheid

Geplaatst Deadline Locatie
10 jul 25 aug Bilthoven
Wil jij impact maken als ervaren projectleider en onderzoeker op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid? Hoe je het ook wendt of keert, werken bij het RIVM is een impactvolle baan.

Ben je een ervaren gedragswetenschapper en wil je die ervaring graag inzetten binnen een beleidscontext? Werk je graag aan multidisciplinaire projecten? Heb je de kennis en deskundigheid en vooral de ambitie om sturing te geven aan projecten om projectresultaten te realiseren? Dan is deze aanstelling interessant voor jou.

Functieomschrijving

Wat ga je doen

Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op de thema’s preventie en gezondheid, die in een team van experts, verschillende (onderzoeks)projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid kan initiëren en coördineren. Op deze website kan je meer lezen over het gedragsonderzoek dat we binnen het RIVM uitvoeren: Gedragsonderzoek | RIVM. Daarbij werken we meestal in opdracht van het ministerie van VWS. De projectteams die je aanstuurt bestaan uit zowel senior experts als junior onderzoekers. Voor het grootste deel van de functie werk je als projectleider, daarnaast werk je in sommige projecten ook mee als onderzoeker.

  • Je coördineert projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid (sturen op hoofdlijnen en processen) in lijn met Projectmatig Creëren.
  • Je stuurt projectgroepen aan. Daarbij weet je medewerkers aan projecten te boeien en binden en stimuleert een goede samenwerking.
  • Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie van opdrachten. Hierbij heb je ervaring in de rol van gesprekspartner voor opdrachtgevers.
  • Je voert kwantitatief gedragswetenschappelijk onderzoek uit, stelt artikelen en rapporten op en presenteert complexe informatie voor verschillende doelgroepen.
  • Je adviseert afdelingshoofden en opdrachtgevers over ontwikkelingen op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid. Je bent een strategische gesprekspartner en weet hierbij medewerkers en experts tijdig te betrekken.
  • Je participeert vanuit het RIVM in (inter)nationale overleggen.

Specificaties

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functie-eisen

Deze unieke functie past bij jou, omdat:

  • je met jouw kennis over gedrag en preventie impact wilt maken op toekomstige beleidskeuzes;
  • je bij wil dragen aan de inzet van gedragswetenschappelijk onderzoek op het gebied van preventie en gezondheid;
  • je graag werkt met gedreven, inhoudelijke experts in een gemotiveerd team.

Wat breng je mee:

  • Je bent gepromoveerd binnen de sociale, gedrags- of maatschappijwetenschappen en hebt aantoonbare ruime relevante werkervaring op het thema van gedrag, preventie en gezondheid binnen en/of buiten de overheid;
  • Sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden, inclusief schrijfvaardigheid. Ervaring met experimenteel onderzoek, vragenlijst ontwikkeling en/of expert consensus methoden is een pre.
  • Je bent een ervaren projectleider die gewend is om het overzicht te bewaren en te sturen op hoofdlijnen in een complexe context;
  • Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid;

Hier ligt je kracht:

  • Toepassen van gedragswetenschappelijke kennis: Je kunt actuele wetenschappelijke inzichten vertalen naar handelingsperspectieven voor professionals uit beleid en praktijk.
  • Plannen en organiseren: Je schakelt makkelijk van operationele naar tactische en strategische vraagstukken.
  • Bestuurssensitiviteit: je beschikt over een hoog omgevingsbewustzijn en weet hiernaar te handelen.
  • Motiveren: Je bevordert samenhang en samenwerking in teams door goede communicatie, inspiratie en benutting van de motieven en kwaliteiten van iedere medewerker.
  • Netwerken: Je legt en onderhoudt contacten en weet deze in te zetten voor de realisatie van project en programmaresultaten en -doelstellingen.
  • Creativiteit: Je zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen en hierin toon je je initiatiefrijk.

Informeren en solliciteren

De zorg van mogen begint vandaag; wil jij hier aan meewerken in de functie van projectleider gedrag, preventie en gezondheid? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag en Gezondheid en Saskia Euser, senior wetenschappelijk medewerker. Het kan goed zijn dat je eerst nog vragen hebt over deze uitdagende functie. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia over de procedure of de inhoud van het project op telefoonnummer 06-31142373 of met Marleen via 06 25643694 voor algemene vragen.

Gezien de vakantieperiode kiezen we ervoor om de vacature voor langere tijd online te laten staan, namelijk tot en met zondag 25 augustus. Sollicitaties worden echter tussentijds al beoordeeld en gesproken, bij een positieve match wordt de vacature eerder afgesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 12
  • Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.

Additionele informatie

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gedrag en maatschappij; Economie; Gezondheid; Taal en cultuur
  • 32—36 uur per week
  • €4691—€6907 per maand
  • Gepromoveerd
  • AT RIVM 20240626-2

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 25 aug 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).