Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 25 aug 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wat ga je doen
Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op de thema’s preventie en gezondheid, die in een team van experts, verschillende (onderzoeks)projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid kan initiëren en coördineren. Op deze website kan je meer lezen over het gedragsonderzoek dat we binnen het RIVM uitvoeren: Gedragsonderzoek | RIVM. Daarbij werken we meestal in opdracht van het ministerie van VWS. De projectteams die je aanstuurt bestaan uit zowel senior experts als junior onderzoekers. Voor het grootste deel van de functie werk je als projectleider, daarnaast werk je in sommige projecten ook mee als onderzoeker.
Deze unieke functie past bij jou, omdat:
Wat breng je mee:
Hier ligt je kracht:
Informeren en solliciteren
De zorg van mogen begint vandaag; wil jij hier aan meewerken in de functie van projectleider gedrag, preventie en gezondheid? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag en Gezondheid en Saskia Euser, senior wetenschappelijk medewerker. Het kan goed zijn dat je eerst nog vragen hebt over deze uitdagende functie. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia over de procedure of de inhoud van het project op telefoonnummer 06-31142373 of met Marleen via 06 25643694 voor algemene vragen.
Gezien de vakantieperiode kiezen we ervoor om de vacature voor langere tijd online te laten staan, namelijk tot en met zondag 25 augustus. Sollicitaties worden echter tussentijds al beoordeeld en gesproken, bij een positieve match wordt de vacature eerder afgesloten.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).
Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.
Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: