Jij werkt bij de directie Strategic Development. Samen met je collega’s (met zeer diverse achtergronden) met ieder zijn/haar eigen dossiers geven we het college van bestuur, het hoogste bestuursorgaan van de TU Delft, advies over en praktische ondersteuning bij instellingsbrede beleidskwesties. Bijvoorbeeld op het gebied van de strategische planvorming van de universiteit of onderzoekprofilering. Belangrijke thema’s die momenteel spelen zijn onder meer de klimaatproblematiek, duurzaamheid, het opleiden van voldoende hoogwaardige ingenieurs, technologische autonomie, en digitalisering.

De directie is een spin in het web, en heeft intensief contact met andere directies, zoals Onderwijs & Studentenzaken, Finance en HR. Maar ook werken we nauw samen met externe partijen, waaronder ministeries, andere universiteiten en kennisinstellingen in binnen- en buitenland, of nationale adviesorganen en wetenschapsfinanciers zoals NWO en de KNAW. De processen die hiermee samenhangen zijn complex en moeten goed bestuurd en gecoördineerd worden. Jij ondersteunt hierbij. Hoe? Door mensen en partijen bij elkaar te brengen en hierbij de vraag centraal te stellen: ‘waar willen we naartoe?’. Je ontwikkelt voorstellen en stelt adviezen op. Daartoe verricht je research, analyseer je interne en externe ontwikkelingen, organiseer je bijeenkomsten en schrijf je rapporten. Ook kun je gevraagd worden een bijdrage te leveren aan ons nieuwe ‘Strategic Foresight Initiative’ waarmee we een systematische benadering ontwikkelen om beter voorbereid te zijn op de toekomst, rekening houdend met meerdere mogelijke toekomstbeelden op een termijn van 10 tot 20 jaar. Een dergelijke foresight capaciteit wordt steeds belangrijker voor de veerkracht van een complexe organisatie zoals de TU Delft.

Met het door jou ondersteunde beleid versterk je de positie van de TU Delft en lever je een sturende bijdrage aan de wetenschap. Een verantwoordelijke rol dus; daarom nemen we ook uitgebreid de tijd om je te coachen en op te leiden tot een op-en-top beleidsmedewerker. Daarbij staan we open voor nieuwe collega’s met verschillende academische achtergronden. Intrinsieke motivatie en een gezonde ambitie om je carrière te vervolgen binnen het beleidsveld, dát vinden we het belangrijkst.     

• Academisch niveau, eventueel ben je gepromoveerd.
• Bij voorkeur werkervaring in een academische setting, bijvoorbeeld in een studentenraad of in het bestuur van een studievereniging.
• Een hands-on-mentaliteit, leergierigheid en de intrinsieke motivatie om complexe universitaire beleidsprocessen aan te vliegen.
• (Bewezen) organisatorische kwaliteiten en de vaardigheid om fact-based te redeneren.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €3.226,- en een maximum van €5.090,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Strategic Development

De directie Strategic Development levert het College van Bestuur van de TU Delft advies en praktische ondersteuning op o.a. de volgende gebieden: actuele (landelijke) beleidsissues op het gebied van hoger onderwijs, strategische planvorming van de universiteit, onderzoekprofilering, (inter)nationale samenwerking, onderzoekfinanciering en business intelligence. Medewerkers hebben kennis van en ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie, sterk conceptueel vermogen, aanpassingsvermogen en organisatie-sensitiviteit, zijn resultaat- en productgericht, en hebben een goed ontwikkeld vermogen om in een complex netwerk te opereren in de directe nabijheid van het bestuur van de instelling.