Wetenschapsredacteur | 32 uur

Wetenschapsredacteur | 32 uur

Geplaatst Deadline Locatie
10 jul 28 jul Amersfoort

Functieomschrijving

Weet jij wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar begrijpelijke taal?
En wil je:
 Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Best Workplace 2024’?
 Artikelen schrijven waarmee je maatschappelijke impact creëert?   
 Diep in bron- en literatuuronderzoek duiken én de ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen? 

Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!

Jouw rol

Het aantal mensen met dementie stijgt ieder jaar. En daarmee stijgt ook de behoefte aan juiste informatie. Mensen met dementie en hun mantelzorgers, professionals, beleidsmakers, geïnteresseerden, allemaal hebben ze vragen; hoe ontstaat dementie? Hoeveel mensen met dementie zijn er? Kun je dementie voorkomen? Maar ook; in welk stadium bevindt zich het geneesmiddelenonderzoek? Welke onderzoeksresultaten verbeteren de kwaliteit van leven? Wat de vraag ook is, jij weet aan de informatiebehoefte te voldoen met heldere, eenduidige en relevante informatie.

Voor de informatieverzameling ben je zelf verantwoordelijk. Enerzijds weet je informatie te vinden in wetenschappelijke literatuur, databases en datasets. Anderzijds beschik je over een breed wetenschappelijk netwerk van deskundigen, of ben je in staat deze op te bouwen.

Jij weet als geen ander van complexe materie een goed verhaal te maken dat aansluit bij de doelgroep. Je deelt onderzoeksresultaten op relevante platforms, duidt wetenschappelijk nieuws uit de media, publiceert op de website en in de nieuwsbrief van Alzheimer Nederland en zorgt dat de informatie over dementie en onderzoek op de site actueel en relevant blijft. Zie bijvoorbeeld: onze artikelen over preventieerfelijkheid of wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast adviseer je collega’s en externe vraagstellers over de betekenis van onderzoeksresultaten en wetenschappers over disseminatie van onderzoek. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van bijvoorbeeld de afdeling Communicatie, Marketing, Belangenbehartiging en Diensten en producten.

In deze nieuwe positie werk je het meest samen met de andere redacteur wetenschappelijk onderzoek en de communicatiecollega’s binnen Alzheimer Nederland. Samen kijk je welke middelen we in kunnen zetten. Vaak zijn het artikelen en factsheets, maar ook video’s, podcasts, webinars en zelfs live evenementen voor publiek of juist wetenschappers kunnen hierbij horen.

Als wetenschapsredacteur breng je dementieonderzoek dichter bij het brede publiek. Je verdiept je in complexe zaken uit de wetenschap, maar legt dit begrijpelijk uit. Dat maakt het voor mij een hele interessante functie.  — Vera Otten -Wetenschapsredacteur

Specificaties

Alzheimer Nederland

Functie-eisen

Dus ben jij iemand die:

✔ Een relevante academische opleiding heeft (b.v. biologie, geneeskunde of psychologie)?
✔ Aantoonbare affiniteit heeft met communicatie (door opleiding of ervaring)?
✔ Een relevant netwerk in dementieonderzoek heeft óf in staat is deze op te bouwen? 
✔ Nieuwsgierig is naar wetenschappelijk dementieonderzoek?
✔ Uitstekende communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden heeft?
✔ Academische kennis kan omzetten in informatie (woord en op papier) op B1 niveau?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Niet alleen wij zelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2024’)! En verder:

Een jaarcontract
Een jaarcontract voor 32 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)

Verlof & vakantie
- 6 weken betaald mantelzorgverlof (70%)
- 40 uur per jaar verlof voor vrijwilligerswerk
- 25 vakantiedagen, o.b.v. 38-urige werkweek (kopen van vakantiedagen mogelijk)

Salaris
- Een goed salaris tussen de € 3.130, - en maximaal € 4.592,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
- 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering

 

Werkgever

Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving.

Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media. Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en als patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied. Met 130 ambitieuze, bevlogen medewerkers en duizenden vrijwilligers verspreid over het land, zorgen we er samen voor dat Alzheimer Nederland blijft groeien!

Lees meer over ons als Best Workplace

Meer weten over Alzheimer Nederland

Afdeling

De functie valt onder het team ‘Onderzoek en Samenleving’, waar drie adviseurs doelgroepenparticipatie, een andere redacteur wetenschappelijk onderzoek, een adviseur impact van onderzoek en een meewerkend teamleider zich bezighouden met doelgroepenparticipatie, wetenschapscommunicatie en impact van onderzoek. Dit team werkt intensief samen met het team ‘Subsidies en implementatie’ en het projectteam ‘DEMPACT’. Deze drie teams vallen onder het hoofd/MT-lid van de afdeling Wetenschappelijk Onderzoek. In totaal zijn er zo’n 20 directe collega’s. Maar je werkt ook vaak samen met de collega’s van andere afdelingen, zoals Corporate communicatie, Marketing, dementie.nl en Belangenbehartiging.

Additionele informatie

1. Solliciteren?

Dat kan door middel van een cv + motivatie(brief) via de sollicitatieknop. 

2. Eerste kennismaking

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom houden wij twee gespreksrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. Natuurlijk hopen we je aan het einde van de gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

3. Tweede gesprek

Tussen het eerste en tweede gesprek bieden we een talentscan aan en kun je een casus ontvangen. Natuurlijk hopen we je aan het einde van gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

4. Welkom bij Alzheimer Nederland

Na een positief tweede gesprek hopen we je na een arbeidsvoorwaardengesprek bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we een welkomstweek voor nieuwe collega's

Solliciteren of meer informatie?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Wietske Boesveld, HR-adviseur, via vacatures@alzheimer-nederland.nl of 06 10 09 81 15.

Toch nog eerst even wat meer informatie? 
Bel of mail dan Laura ter Steege, wetenschapsredacteur. Je kunt haar bereiken via onderzoek@alzheimer-nederland.nl of 06 45 25 96 65.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid
  • €3130—€4592 per maand
  • Universitair
  • AT AN 20230710

Werkgever

Alzheimer Nederland

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Stationsplein 121, 3818 LE, Amersfoort

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Vul het formulier in om via AcademicTransfer te solliciteren. Wij sturen jouw sollicitatie naar de werkgever.

Personalia

Bijlagen

Bijlagen

Upload ten minste één document, bijv. een motivatiebrief en/of cv. NB: gebruik een alternatief zoals een cloud dienst voor grotere bestanden aangezien werkgevers e-mails kunnen weigeren op basis van de maximaal toegestane grootte.

Upload ten minste één document, bijv. een motivatiebrief en/of cv. NB: gebruik een alternatief zoals een cloud dienst voor grotere bestanden aangezien werkgevers e-mails kunnen weigeren op basis van de maximaal toegestane grootte.
Alleen de volgende bestands extensies zijn toegestaan: pdf, doc, docx, jpg, jpeg and png.
Totale grootte van de documenten mag niet meer zijn dan: 19.0 MB.
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Bestand toegevoegd
Bestand toevoegen
Sleep het bestand hierheen of blader
Voeg meer bestanden toe

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren?

Dat kan door middel van een cv + motivatie(brief) via de sollicitatieknop. 

2. Eerste kennismaking

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom houden wij twee gespreksrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. Natuurlijk hopen we je aan het einde van de gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

3. Tweede gesprek

Tussen het eerste en tweede gesprek bieden we een talentscan aan en kun je een casus ontvangen. Natuurlijk hopen we je aan het einde van gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

4. Welkom bij Alzheimer Nederland

Na een positief tweede gesprek hopen we je na een arbeidsvoorwaardengesprek bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we een welkomstweek voor nieuwe collega's.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren?

Dat kan door middel van een cv + motivatie(brief) via de sollicitatieknop. 

2. Eerste kennismaking

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom houden wij twee gespreksrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. Natuurlijk hopen we je aan het einde van de gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

3. Tweede gesprek

Tussen het eerste en tweede gesprek bieden we een talentscan aan en kun je een casus ontvangen. Natuurlijk hopen we je aan het einde van gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

4. Welkom bij Alzheimer Nederland

Na een positief tweede gesprek hopen we je na een arbeidsvoorwaardengesprek bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we een welkomstweek voor nieuwe collega's.

Solliciteer uiterlijk op 28 jul 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).