Als beleidsmedewerker met aandachtsgebied institutional research bij de afdeling CPC werk je in teamverband mee aan de totstandkoming van de universiteitsbrede producten in de P&C-cyclus: de perspectiefnota, de begroting, de periodeverslagen, en de jaarrekening/jaarverslag. Daarbij heb je specifieke organisatieonderdelen als aandachtsgebied. Onder de verantwoordelijkheid van de concerncontroller adviseer en informeer je het College van Bestuur over de (financiële) situatie van de onderdelen. Als institutional researcher verzorg je daarnaast beleidsanalyses/ effectmetingen en breng je (financiële) effecten van toekomstig beleid in beeld. Hierbij werk je nauw samen met medewerkers van het Business Intelligence Compentence Center (BICC), Academische Zaken en faculteiten om tot een overall analyse en advisering te komen. Het gaat hierbij om zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie al dan niet beschikbaar via het datawarehouse. Verwacht wordt dat je landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van hoger onderwijs en specifiek de financiering van hoger onderwijs volgt. Tevens ben je het aanspreekpunt voor instellingsstatistieken. Hierbij onderhoud je extern contact met o.a. internationale ranking instituten en de Vereniging van Universiteiten (VSNU).

Functie profiel

• Je hebt een constructief-kritische houding;

• Je bent in staat op basis van een gedegen analyse de juiste vragen te stellen;

• Je bent consciëntieus, proactief, doortastend, planmatig en resultaatgericht;

• Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken;

• Je bent integer en hebt een goed conceptueel vermogen;

• Ook ben je organisatiesensitief en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

• Je bent zowel goed met cijfers als met woorden en bent in staat op een heldere en overtuigende manier informatie en adviezen op schrift te stellen en mondeling te verwoorden.

Functie-eisen

• Een afgeronde WO opleiding bij voorkeur op economisch of bedrijfskundig gebied, eventueel aangevuld met een opleiding op het gebied van controlling of auditing, Business Information Management;

• Bij voorkeur 2-5 jaar werkervaring;

• Ervaring in de publieke sector is een pre;

• Affiniteit met institutional research en data analyse;

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wij bieden

Een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren. We streven naar een start op 1 september 2019 of eerder indien mogelijk. Het salaris bedraagt minimaal € 3.637 en maximaal € 4.978,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van ervaring.

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en bibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.
Waarden die op de EUR van toepassing zijn en die zij hoog in het vaandel heeft, zijn durf, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid, grensverleggend en streven naar succes.

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig tot besluitvorming voorleggen en zorgt (mede) ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen. De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken (AZ), Corporate Planning & Control (CPC), Bestuurlijke Zaken (BZ), Juridische Zaken (JZ) en het Chief Information Office (CIO). Onder de ABD valt organisatorisch ook het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Corporate Planning & Control

De afdeling bestaat uit zes professionals en wordt geleid door de Concern Controller. Haar belangrijkste opdracht is het bewaken, signaleren en adviseren over de (financieel economische) gezondheid van de gehele instelling. Daartoe verzamelt, ordent, analyseert, ontsluit en rapporteert zij informatie (financieel en niet-financieel) ten behoeve van het ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.

De eerder omschreven uitdaging voor de bedrijfsvoering om steviger aan te sluiten op onderwijs en onderzoek, betekent dat control in brede zin moet worden ontwikkeld. De verbinding tussen de doelstellingen van de universiteit en de inzet van (financiële) middelen moet zichtbaar worden gelegd. Institutional research is een onmisbare schakel om informatie op een inzichtelijke en begrijpelijke manier te ontsluiten richting management en bestuurders en heeft als doel deze management informatie steeds verder te ontwikkelen.

Daarnaast wordt vanuit CPC actief de samenwerking opgezocht met de individuele faculteiten en instituten en de decentraal werkende faculteitscontrollers. Deze worden hiërarchisch aangestuurd door het faculteitsbestuur en hebben een functionele lijn naar CPC. Hetzelfde geldt voor de samenwerking met de relevante afdelingen binnen het University Support Center.