Postdoc 'Personalised Care and Follow-up in Oncology'

Als postdoctoraal onderzoeker naar gepersonaliseerde nazorg geef je antwoord op de vraag hoe de zorg dusdanig georganiseerd kan worden dat het zowel doeltreffender en efficiënter is en gelijktijdig voldoet aan de individuele zorgbehoeftes van de patiënt. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Bijna 5% van alle Nederlanders leeft met kanker of heeft in het verleden kanker gehad. Door vroege ontdekking en verbeterde therapie zal het aantal overlevenden van kanker de komende jaren verder stijgen. Met de toenemende druk op de zorg en het stijgende aantal overlevenden van kanker, is het in de toekomst een uitdaging om de meest optimale zorg te leveren voor iedere patiënt en de nazorg in te richten naar de individuele behoeften van de patiënt.

De huidige (na)controles bestaan vaak uit een one-size-fits-all schema van periodieke visites waarbij de focus ligt op het tijdig opsporen van een recidief. Alle behandelingen hebben echter ook een onmiskenbaar en soms langdurig effect op de kwaliteit van leven. Patiënten kunnen late effecten van de behandeling ervaren alsmede verslechtering van het psychosociaal functioneren. Effectieve monitoring van klachten en gerichte doorverwijzing naar zorgprofessionals is dan ook noodzakelijk om de kwaliteit van leven te garanderen. Het ontwerpen en kwantitatief evalueren van een dergelijk gepersonaliseerd pakket van nazorg is het hoofdonderwerp van deze functie. Wie heeft high-risk dan wel low-risk kans op ziekteprogressie en wie ontwikkelt lange-termijn complicaties, op basis van patient-related outcomes (PRO's) en patiënt-utiliteiten?

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig verrichten van wetenschappelijk onderzoek.
• Analyseren van kwantitatieve data, met een focus op clinical prediction modeling.
• Analyseren van kwalitatieve data.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• Presentaties op (inter)nationale congressen.
• Schrijven van subsidieaanvragen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze postdoctoraal onderzoeker die affiniteit heeft met de oncologie. Je bent sterk in het uitvoeren van geavanceerde statistische analyses, je hebt een vlotte pen en je barst van de creatieve ideeën. Je bent proactief en beschikt over excellente communicatievaardigheden. Op deze manier draag je bij aan een prettige sfeer en cultuur binnen de afdeling. Je bent gemotiveerd en je beheerst de Engelse taal goed, in woord en geschrift. Bovendien ben je zelfstandig, maar ook in staat om in een team samen te werken. Analytisch, empathisch en sociaal zijn woorden die jou sterk beschrijven.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent gepromoveerd (of gaat binnenkort promoveren) op een verwant onderwerp binnen de Epidemiologie, Data Science, Geneeskunde of Gezondheidswetenschappen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met onderzoek rondom organisatie van zorg, met name gepersonaliseerde zorgstrategieën.
• Je beschikt over aantoonbare uitstekende schrijfvaardigheid.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Deze aanstelling betreft 1 jaar. Afhankelijk van prestatie en het aantal uur per week kan deze aanstelling met nog 1 jaar verlengd worden. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Het onderzoek binnen de afdeling Health Evidence / IQ Health richt zich op zowel de (klinische) epidemiologie van ziekten met innovatieve kwantitatieve analyses als op kwalitatieve studies met mixed models gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Kosteneffectiviteit is een aandachtsgebied. Samenwerken is hierbij het sleutelwoord naar succes met medewerkers binnen het Radboudumc alsmede met medewerkers en onderzoekers elders in Nederland. Samen dragen wij daarmee bij aan de missie van het Radboudumc 'to have a significant impact on healthcare'.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.