Functioneel Beheerder Identity & Access Management

Het Administratief Shared Service Centre, afdeling Functioneel beheer, zoekt een

Functioneel Beheerder Identity & Access Management (1,0 fte)

Vacaturenummer 22-014

De werkzaamheden
Als functioneel beheerder ben je mede verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de identity & access management (IAM) systemen van de Universiteit Leiden. De IAM systemen regelen de toegang tot alle digitale diensten van de universiteit voor alle medewerkers en studenten. Hierbij is IAM de "spin in het web" voor het toebedelen en controleren van uitgegeven (digitale) identiteiten. Naast de IAM systemen worden ook gerelateerde systemen beheerd, zoals het Gasten Management Systeem (gastenbeheer) en het Kaart Management Systeem (de LU-Card als universitaire identiteitskaart). Voor de universiteit zijn goed functionerende en state-of-the-art IAM systemen van groot belang.

Als functioneel beheerder ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een stabiele omgeving en voor het bijbenen van alle technologische ontwikkelingen die nodig zijn voor een betrouwbare en veilige digitale diensten te kunnen leveren. In deze functie acteer je op het snijvlak tussen business en de IT organisatie en ondersteun je op tactisch en operationeel niveau de complexe organisatie die Universiteit Leiden is. Het takenpakket varieert van het afhandelen en (inhoudelijk) coördineren van incidenten en wijzigingen tot het begeleiden en realiseren van nieuwe functionaliteiten en oplossingen in projecten.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze en deskundige collega met een servicegerichte en flexibele werkhouding.

Verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Sterke affiniteit met toepassingen van ICT, bij voorkeur, binnen een complexe organisatie
• Kennis van IAM processen en het toepassen ervan
• Kennis van NetIQ, AD, AAD, ADFS is een pré
• Bekendheid met het werken volgens ITIL en BISL
• Ervaring met Agile werken is een pré
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Competenties: conceptueel denken, overtuigingskracht, samenwerken, klantbetrokkenheid, organisatiebewustzijn.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.979,- en maximaal € 4.490,- per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9/ 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
In de dagelijkse werkzaamheden krijgt u te maken met zeer vertrouwelijke informatie. Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar u staat ingeschreven. De kosten hiervoor worden vergoed. Een uitgebreide beschrijving van de VOG vindt u op https://www.justis.nl/producten/vog/.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

De Universiteit Leiden, in 1575 opgericht, is een van Europa's meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. De universiteit heeft zeven faculteiten in het alfa-, bèta- en gammadomein, is gevestigd in Leiden en Den Haag en heeft ruim 6.700 medewerkers en 28.130 studenten.

Elke medewerker en student heeft behoefte aan betrouwbare en professionele ondersteuning op het gebied van processen, systemen en documentenbeheer . Het Administratief Shared Service Centre (ASSC) levert hoogwaardige ondersteuning aan alle medewerkers en studenten. Met ongeveer 135 collega's ondersteunt het ASSC onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Het ASSC maakt een transitie door naar een organisatie die klantgericht, wendbaar, eigentijds, voorspelbaar en betrouwbaar is.

Het Administratief Shared Service Centre (ASSC) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de processen rondom de financiële en personeelsadministratie, het beheer en de ontwikkeling van de universitaire concernsystemen, de documentaire informatievoorziening van de universiteit en het universitaire archiefbeleid.

Het ASSC bestaat uit het:

Servicepunt (SP)
Financieel Shared Service Centre (FSSC)
Personeel Shared Service Centre (PSSC)
Functioneel Beheer (FB)
Documentaire Informatievoorziening en Archiefbeheer (DIA)