HR Business Partner

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Business Partner? Ben jij die klantgerichte HR professional met brede kennis en ervaring op alle HR-processen en diensten? Ben je gericht op ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden? Wil je werken in een wetenschappelijke omgeving met hoog opgeleide (internationale) professionals? ? Dan ben jij de collega die wij voor het team HR van Social Sciences Group (SSG) zoeken!

Als HR Business Partner werk je vanuit de HR afdeling van de Social Science Group voor de research groep Wageningen Economic Research (WEcR) Onze HR afdeling bestaat naast een hoofd HR uit HR Business Partners en support medewerkers en we worden we ondersteunt door een team van specialisten voor Recruitment, Verzuim, Learning & Development, Tenure Track en Arbo.

Jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je adviseert de leidinggevenden over uiteenlopende HR vraagstukken en je coördineert de uitvoering van HR processen in nauwe samenwerking met de specialisten uit ons team en samenwerkingspartners van andere stafafdelingen.
• Je denkt pro actief mee over het strategisch personeelsplan en andere relevante HR onderwerpen binnen jouw aandachtsgebied.
• Je draagt bij op allerlei brede HR thema’s en neemt het voortouw op de aan jou toegewezen HR onderwerp(en). Speerpunten zijn o.a. (internationale) recruitment, onboarding & inclusion, leiderschaps- en talentontwikkeling, vitaliteit en gezonde werkbalans
• Je neemt actief deel in HR gerelateerde projecten.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en duurzaam in stand houden van een gezonde en inspirerende en veilige werkcultuur, waarin iedereen meedoet, zich optimaal kan ontwikkelen en uitgedaagd wordt om een optimale bijdrage te leveren aan het geheel van de organisatie.

We werken met veel nieuwe collega’s in ons team en daarnaast zijn onze rollen in ontwikkeling. Het is hierbij belangrijk dat je samen zorgdraagt voor een goede HR dienstverlening en elkaar ondersteunt bij de gewenste ontwikkeling. In de fase waarin wij ons bevinden betekent dit ook dat je regelmatig met je voeten in de klei staat om te zorgen dat het werk doorloopt om meteen daarna weer vanuit een breder/strategischer perspectief mee te denken op de vragen van onze leidinggevenden.

• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, je bent een kritische gesprekspartner, je kan goed luisteren en coachen.
• Je pakt de regie, initieert voorstellen gericht op (HR) innovatie en weet plannen om te zetten in concrete en praktische acties.
• Je hebt organisatietalent, je houdt het overzicht.
• Je bent energiek, stressbestendig en flexibel.
• Je hebt stevige, vriendelijke persoonlijkheid en bent een echte teamplayer: je bent doortastend, gericht op samenwerken en toont overtuigingskracht en humor.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en je weet met respect voor ieders rol samen te werken met collega’s in alle geledingen van de organisatie.
• Je bent een echte verbinder die makkelijk schakelt op verschillende niveaus, met andere disciplines

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding in HR of bedrijfskunde).
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de advisering als breed inzetbare HR professional.
• Aantoonbare kennis van en ervaring op het terrein van o.a. strategische personeelsplanning en leiderschaps- en teamontwikkeling.
• Bij voorkeur ervaring opgedaan in academische en/of complexe werkomgeving met internationale, hoogopgeleide professionals.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.949,- tot maximaal €4.809,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Bovendien is een parttime aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. In eerste instantie ontvang je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme omgezet zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.
De standplaats is Wageningen , waarbij je af en toe in Den Haag zult werken.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.