Docent Nederlands als tweede taal (NT2) (0,4-0,65 fte)

You will teach courses on Dutch as a second language (NT2) following the approach developed by team Language Learning. See here for our mission statement (https://drive.google.com/file/d/1tLnAmxU6RsmLra4f5YKHf7aDUHda1BPr/view). In consultation with the team members you might also act as coordinator fore a small group of teachers and courses. In addition, you will closely work together with other colleagues within the programme of European Languages and Cultures, on further developing our approach. See here for more information on the program (https://www.rug.nl/bachelors/european-languages-and-cultures/).

- You have C2 level proficiency in Dutch
- You have relevant teaching qualifications (such as a Master NT2)
- You have relevant experience:

o teaching courses up to C2 level
o teaching through tasks and using the CEFR
o using digital tools to support your face-to-face teaching
o teaching creative and effective classes in online, hybrid and face-to-face modes.

- If applicable, you have experience in coordinating a team
- You like to work both independently and in a team, producing high quality work
- Your strengths are didactic creativity, team spirit, autonomy, entrepreneurship, communication and efficient organisation
- You master at least one of the other languages taught in our Bachelor programme (German, Italian, Russian, Spanish, Swedish)
- You have the ability to communicate and take active part in meetings in English (CEFR C1 level for reading, listening, writing, speaking).

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

● een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 2.960,- bruto per maand en maximaal € 4.670,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband
● 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
● aantrekkelijke secundaire en marktconforme arbeidsvoorwaarden
● een functie indeling in het UFO functieprofiel van Docent 4
● een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar dat bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vast dienstverband.