Personal grants adviseur (0,8 - 1,0 fte)

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal vooraanstaande technische universiteit gespecialiseerd in Engineering Science & Technology. De TU/e-organisatie omvat 9 faculteiten en 10 diensten die het primaire proces van onderwijs en onderzoek ondersteunen. Met kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek zorgt de TU/e voor vooruitgang van technische wetenschappen en de ontwikkeling van technologische innovaties. Zo draagt de TU/e bij aan de groei van welvaart en welzijn in de Brainportregio en daarbuiten. Binnen de TU/e draait het om mensen. Op de campus wonen, werken en recreëren zo'n 13.000 studenten en 3.500 medewerkers.

De strategische activiteiten van de TU/e op het gebied van onderzoek, onderwijsvernieuwing, valorisatie en ondernemerschap trekken nationale en internationale aandacht. De onderzoeksinstituten EAISI, EIRES, JHBC en ook The Gate en TU/e Innovation Space hebben daarbinnen een hoge mate van aantrekkingskracht.

Research Support Office

Het Research Support Office (RSO) bestaat uit een hecht team van professionals die de wetenschappelijke staf ondersteunen bij het aanvragen van Europese en nationale onderzoeksubsidies. Het RSO-team bestaat onder meer uit subsidieadviseurs (voor de verschillende subsidieprogramma's voor onderzoek), programmamanagers, projectmanagers en een team van bedrijfsjuristen.

Functie omschrijving:

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die de wetenschappelijke staf ondersteunt bij het schrijven en indienen van voorstellen voor personal grants zoals het NWO Talentprogramma, ERC en Marie Curie Actions. Je werkt op centraal niveau bij het Research Support Office in een gezellig en hecht team en ondersteunt onderzoekers bij faculteiten die een personal grant willen aanvragen. Naast het verstrekken van informatie en het geven van feedback op voorstellen biedt het Personal Grants team ook diverse informatiebijeenkomsten en trainingsmodules aan. Momenteel wordt dit cursusaanbod verder ontwikkeld en uitgebreid, om in te spelen op nieuwe subsidiemogelijkheden en de behoefte van meerdere doelgroepen (zowel de ervaren als ook de minder ervaren onderzoekers). Deze functie biedt een grote mate van diversiteit en zelfstandigheid binnen het team.

Inhoudelijke taken van de personal grants adviseur:

• Informeren van onderzoekers over subsidiemogelijkheden ten aanzien van personal grants.
• Ondersteunen, adviseren en stimuleren van onderzoekers bij het schrijven van voorstellen.
• Meelezen van voorstellen en het geven van feedback.
• Mede ontwikkelen, organiseren en geven van cursussen, workshops en informatiebijeenkomsten.
• Mede ontwikkelen van een intern TU/e netwerk van laureaten, panelmembers en evaluatoren.
• Gesprekspartner van decanen en onderzoekers.
• Interacteren met andere ondersteuners op het gebied van subsidies, financiën en HR.

Voor deze functie zoeken wij een collega die:

• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Communicatief vaardig is en sterk in het overbrengen en delen van kennis.
• Ervaring heeft met het ondersteunen van onderzoekers bij het schrijven van aanvragen van subsidies, bij voorkeur (ook) personal grants.
• Ervaring heeft met het geven presentaties/cursussen.
• In staat is om professionals te motiveren en hun activiteiten te coördineren.
• Beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Proactief, klantgericht, analytisch, resultaatgericht en een netwerker is.Zzelfstandig en flexibel functioneert.
• Goed samenwerkt met collega's binnen en buiten het team.

Deze vacature betreft een fulltime functie, echter een omvang van tenminste 32 uur (of meer) is bespreekbaar. 

• Een salaris, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, van minimaal € 4.332,- en maximaal
  en € 5.929,- bruto per maand (schaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten). Voor zeer ervaren kandidaten kan een zwaarder functielevel worden toegekend, van minimaal € 5.247,- en maximaal en € 6.737 bruto per maand (schaal 12 CAO Nederlandse Universiteiten bij een fulltime aanstelling).
• Een prettige, stimulerende en uitdagende werkomgeving.
• De TU/e biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3 %, uitgebreide kinderopvang- en sportfaciliteiten op de campus en keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden.
• Een aanstelling voor een periode van vooralsnog een jaar.

Afhankelijk van CV en werkervaring behoort een aanstelling via EUFLEX (detacheringsbureau van de TU/e) tot de mogelijkheden. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.