Functioneel Beheerder IAM

Dynamiek en impact. Dáár kun je op rekenen in deze baan bij het Administratief Shared Service Centre (ASSC) van Universiteit Leiden. Dynamiek door je diverse pakket aan werkzaamheden en groot scala aan stakeholders, impact door jouw bijdrage aan de profilering van het ASSC. Als Functioneel Beheerder IAM zie je bij ons concreet resultaat van je werk, heb je een belangrijke rol in allerlei projecten en werk je samen met collega’s in veel verschillende disciplines.

Dit ga je doen
Als functioneel beheerder ben je mede verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de identity & access management (IAM) systemen van de Universiteit Leiden. De IAM systemen regelen de toegang tot alle digitale diensten van de universiteit voor alle medewerkers en studenten. Hierbij is IAM de "spin in het web" voor het toebedelen en controleren van uitgegeven (digitale) identiteiten.

Naast de IAM systemen worden ook gerelateerde systemen beheerd, zoals het Gasten Management Systeem (gastenbeheer) en het Kaart Management Systeem (de LU-Card als universitaire identiteitskaart). Voor de universiteit zijn goed functionerende en state-of-the-art IAM systemen van groot belang.

• Je bent verantwoordelijk voor een stabiele omgeving en voor het bijbenen van alle technologische ontwikkelingen die nodig zijn voor een betrouwbare en veilige digitale diensten te kunnen leveren.
• Je acteert op het snijvlak tussen business en de IT organisatie en ondersteunt op tactisch en operationeel niveau.
• het afhandelen en (inhoudelijk) coördineren van incidenten en wijzigingen tot het begeleiden en realiseren van nieuwe functionaliteiten en oplossingen in projecten.

In de komende jaren gaan we aan de slag met de vervanging van onze huidige IAM omgevingen (Combinatie van NETIQ, AD & AAD) en zullen we de transitie maken naar een toekomst vaste IAM oplossing. Vanuit je functie Functioneel Beheerder IAM zul je onderdeel zijn van deze transitie en met het IAM team zorgen voor implementatie van de toekomstige oplossing.

Dit breng je mee

• Je hebt kennis van IAM processen en de toepassing daarvan
• Een afgeronde mbo 4 of hbo opleiding richting IT
• Kennis van Microsoft Entra en/of Azure AD is een pré
• Kennis van IAM protocollen zoals SAML, OAuth, OpenID en SCIM is een pré
• Ervaring met het werken volgens ITIL BISL en Agile/Scrum is een pré
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Sterke affiniteit met toepassingen van ICT, bij voorkeur, binnen een complexe organisatie

Voor succes en werkplezier in deze baan is het vooral belangrijk dat je resultaat- en samenwerkingsgericht bent. Daarnaast zien we graag de volgende competentie in je terug; gestructureerd, klantbetrokkenheid, nauwkeurigheid en kwaliteitsbewustzijn,

Dit bieden we je
Je kunt rekenen op een maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich in jouw geval op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Binnen Universiteit Leiden blijven we steeds met je in gesprek over jouw loopbaanmogelijkheden, want er is altijd iets interessants te leren. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University en het vitaliteitprogramma ASSC organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen. Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten.
• Een salaris van minimaal € 3.337 en maximaal € 5.090 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 9/10).
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen. Bij een werkweek van 40 uur heb je bijvoorbeeld 41 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We hebben een thuiswerkvergoeding en faciliteren bij het inrichten van jouw thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP waarbij wij 2/3 van je pensioenpremie betalen.
• De mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.

Dit vinden we belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

In de dagelijkse werkzaamheden krijg je te maken met zeer vertrouwelijke informatie. Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De kosten hiervoor worden vergoed. Een uitgebreide beschrijving van de VOG vind je op https://www.justis.nl/producten/vog/.

Hier ga je werken
Als medewerker van het Administratief Shared Service Centre (ASSC) bied je ondersteuning aan alle medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden. Het ASSC is verantwoordelijk voor de uitvoering van de processen rondom de financiële en personeelsadministratie, het beheer en de ontwikkeling van de universitaire concernsystemen, de documentaire informatievoorziening van de universiteit en het universitaire archiefbeleid. Het ASSC bestaat uit de volgende afdelingen:

Servicepunt (SP)
Financieel Shared Service Centre (FSSC)
Personeel Shared Service Centre (PSSC)
Functioneel Beheer (FB)
Documentaire Informatievoorziening en Archiefbeheer (DIA)

Samen met ongeveer 135 collega's ondersteun je vanuit het ASSC op onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Het ASSC maakt een transitie door naar een organisatie die klantgericht, wendbaar, eigentijds, voorspelbaar en betrouwbaar is.

Binnen het ASSC zijn er veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Er is alle ruimte voor een bij jou en jouw functie passend arrangement met interessante opleidingen en uitdagende trainingen. We vinden het belangrijk dat door bundeling van ieders talenten, achtergronden en ervaringen een bijdrage wordt geleverd aan de verdere ontwikkeling van het ASSC.