Adviseur netwerk acute zorg

Ben jij een gepassioneerde professional met ervaring in de wereld van acute zorg? Heb je ervaring als beleidsadviseur en ben je klaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van een krachtig netwerk voor de acute zorg in de regio? Dan ben jij de adviseur die AZO (Acute Zorgregio Oost) zoekt! Solliciteer vandaag nog en help ons bij het bouwen aan een sterk netwerk voor de acute zorg in de regio.

Bij AZO werken we aan het optimaliseren van de acute zorg in de regio. Als adviseur AZO speel je een cruciale rol in dit proces. Je taken omvatten onder andere:

• Signaleren, analyseren en interpreteren van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van acute zorg.
• Voorbereiden en organiseren van regionale overleggen. Je brengt stakeholders bijeen en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking.
• Bijdragen aan regionaal beleid op diverse thema's. Dit omvat het opstellen van memo's en adviezen, evenals het ontwikkelen van projectplannen. Kwaliteitsbewaking en -bevordering zijn essentieel, je werkt daarin nauw samen met onze ketenpartners.
• Coördinatie van regionale projecten. Als adviseur coördineer je de uitvoering en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

In de rol van adviseur AZO verwachten we dat je in staat bent om een netwerk te creëren en onderhouden om onze missie van acute zorg in de regio te ondersteunen. Jij weet anderen te overtuigen en draagvlak te creëren, en neemt zo ook anderen mee in de ambities van AZO. Bovendien ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat, maar juist aangaat samen met professionals, managers en bestuurders om zo tot overeenkomsten te komen, die aansluiten bij onze doelen en de behoeften van de doelgroep.

Verder heb jij als onze ideale kandidaat:

• Ruime ervaring in het bewaken en monitoren van projecten, bij voorkeur in een regionale context, om ervoor te zorgen dat onze initiatieven soepel verlopen.
• Ervaring als beleidsadviseur, waarbij je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de acute zorg in de regio.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden om heldere en overtuigende documentatie te produceren, zoals memo's, adviezen en notities.
• De drive om continu op zoek te zijn naar kansen en mogelijkheden om de acute zorg te verbeteren en innoveren.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Acute Zorgregio Oost (AZO) is een betrouwbare, onafhankelijke en neutrale kracht die de verbindende schakel vormt tussen partners in de regio. Onze missie is duidelijk: wij organiseren het netwerk acute zorg om de samenwerking tussen regiopartners in de acute zorg te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Ook tijdens rampen en crises. Met afstemming over taken en verantwoordelijkheden, en door op te leiden, te trainen en te oefenen (OTO).

Vanuit bureau AZO ondersteunen we het bestuurlijk ROAZ (Regionaal overleg acute zorg) en de andere ROAZ overleggen met beleidsvoorbereiding, -uitvoering en evaluatie ten aanzien van de organisatie van de acute zorgketen in de regio.

Het ROAZ heeft de opdracht van het ministerie van VWS gekregen om de acute zorg in de regio toegankelijkheid en van hoge kwaliteit te houden. AZO ondersteunt het ROAZ daarbij. Met het oog op de toekomst, waar het aantal acute zorgvragen naar verwachting zal stijgen en er tegelijkertijd steeds minder zorgpersoneel beschikbaar is, is er verandering nodig. In regionale netwerken, zoals het netwerk acute cardiologie en (acute) geboortezorg, brengen wij ketenpartners uit de regio samen om te werken aan de nodige transformatieplannen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.