Communicatieadviseur Klimaatonderzoek Initiatief Nederland (KIN)

Misschien ben jij dan de communicatie adviseur (m/v/x) die wij per direct zoeken en die de regie kan nemen over de interne en externe communicatie van het Klimaatonderzoek Initiatief Nederland (KIN).

Onze missie is om kennis voor transities naar een klimaat neutrale en klimaatbestendige samenleving te verbinden, verbreden, verdiepen en ontsluiten. Om deze missie vanuit onze communicatie te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven communicatie adviseur.

In jouw rol als communicatieadviseur ben jij de drijvende kracht achter de effectieve communicatieprocessen binnen ons team. Met een dynamische aanpak werk je aan de opzet en uitvoering van onze communicatiestrategie en draag je bij aan de versterking van onze positionering. Je hebt een scherp oog voor de communicatiebehoeften van verschillende doelgroepen en weet hierop effectief in te spelen.

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt communicatieplannen en strategieën om de doelstellingen van ons team te realiseren en draagt zorg voor een projectmatige uitvoering hiervan;
• Je adviseert de directie van het KIN op het gebied van communicatie, branding en positionering en bent eerste aanspreekpunt omtrent communicatie voor het hele team en voor de externe relaties;
• Je redigeert en actualiseert de brand story in diverse communicatie-uitingen, zoals presentaties en de website;
• Je monitort en analyseert de effectiviteit van communicatieactiviteiten en stuurt bij waar nodig;
• Je werkt nauw samen met onze communicatiemedewerker, waarbij jij zorgt voor prioritering en een goede onderlinge verdeling van de taken;
• Je organiseert proactief en zelfstandig communicatiemeetings met een deel van de andere teamleden voor projectcoördinatie, het ophalen van input en afstemming;
• Je bent verantwoordelijk voor het redigeren, vormgeven, (laten) controleren en rapporteren van social media posts, blogs, nieuwsberichten en webteksten evenals het opstellen van persberichten (in samenwerking met de woordvoerder van NWO)
• Je bent actief betrokken en hebt overleg met andere communicatieadviseurs om ideeën uit te wisselen en strategieën te versterken;
• Je houdt je ogen open voor relevante ontwikkelingen en klimaatnieuws en haakt hierop aan in lijn met onze communicatiestrategie;
• Je beheert de schrijfgids, woordenlijst en gevoeligheid lijst om de consistentie van communicatie te waarborgen;
• Je helpt met de positionering van het KIN tijdens de opzet en organisatie van KIN events;
• Je ontwikkelt nieuwe communicatie-uitingen, zoals podcasts en video's, en ontwerpt designuitingen.

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week en voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling maximaal € 6.224,- (schaal 11, cao Onderzoekinstellingen 2024). Daarnaast krijg je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor - in Den Haag en Utrecht - en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken en zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Het KIN is een nieuw regieorgaan, dat is een afzonderlijk organisatieonderdeel van NWO, dat is opgericht op initiatief van NWO en KNAW, met steun van een grote groep organisaties vanuit heel Nederland. Met het KIN willen we zo snel mogelijk een substantiële bijdrage leveren aan het versnellen van de systeemveranderingen die nodig zijn om in 2050 een duurzame, klimaatneutrale en klimaatbestendige samenleving te realiseren. Om dit te realiseren moet wetenschappelijke kennis sneller en gerichter ontwikkeld en praktisch ingezet worden, en dat moet samen met experts vanuit heel andere disciplines en vooral ook samen met de maatschappelijke spelers die de veranderingen in de praktijk realiseren. De manier waarop het wetenschappelijke systeem momenteel werkt maakt dit moeilijk, omdat het gedomineerd wordt door competitie, output en excellentie. Met het KIN richten we ons op het optimaal faciliteren van dit soort samenwerkingen, door nieuwe methodes en manieren te ontwikkelen en zoveel mogelijk barrières weg te nemen.

We houden van diversiteit, wat betreft leeftijd, achtergrond, ideeën en ervaringen. Tegelijkertijd hebben veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open en prettige sfeer. We proberen écht een lerende organisatie te zijn en evalueren regelmatig of wat we doen en hoe we dat doen nog passend is bij wat nodig is. Dat moet ook, want het KIN is opgezet om te pionieren, om dat mogelijk te maken wat nodig is om transities te versnellen. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor onderlinge gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn essentieel; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.