PhD project verbetering palliatieve zorg voor patiënten met migratieachtergrond

Mensen in de palliatieve fase van behandeling van kanker hebben vaak last van vermoeidheid, angst voor ziekteprogressie en slapeloosheid. Er zijn bewezen effectieve gedragsinterventies beschikbaar voor deze en andere psychosociale problemen. Deze interventies bereiken vaak niet de patiënten met een migratieachtergrond. De behandelingen zijn cultureel vaak niet passend voor deze groep. De interventies zijn ook individualistisch, gericht op de patiënt zelf en de familie of andere belangrijke anderen worden daarbij vaak niet betrokken. Dit maakt dat slechts weinig patiënten met een migratieachtergrond gebruik maken van de interventies. Dit is een gemiste kans en wij willen hier graag verandering in brengen.

Onderzoek laat zien dat cultureel aangepaste interventies effectiever zijn dan niet-aangepaste interventies. Een systemische behandelingsaanpak waarin mantelzorgers betrokken worden lijkt passend omdat deze rekening houdt met de niet-Westerse ‘wij-cultuur’ Op deze wijze kunnen interventies beter passend gemaakt worden voor mensen met een migratieachtergrond. .

In dit project ga je samen met de doelgroep en sleutelpersonen (personen met een migratieachtergrond die de Nederlandse taal beheersen en kennis hebben van de Nederlandse gezondheidszorg) een cultureel-passende behandeling voor patiënten met een migratieachtergrond en hun mantelzorgers ontwikkelen, die het meest urgente psychosociale probleem van de doelgroep tijdens de palliatieve fase van behandeling van kanker adresseert. We richten ons in dit project op patiënten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst.

Binnen het project wordt intensief samengewerkt met patiënten en sleutelpersonen met een migratieachtergrond en het Amsterdam UMC, Radboudumc en de Universiteit van Utrecht. De duur van het project (en daarmee het promotietraject) is vier jaar. De onderzoeksresultaten worden ter publicatie bij peer-reviewed journals ingediend, bij de doelgroep (mensen met een migratieachtergrond) en bij (inter)nationale conferenties gepresenteerd.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van het project, van het uitschrijven van het onderzoekprotocol en de rekrutering van de deelnemers tot publicatie van de resultaten;
• Je werk intensief samen met collega-onderzoekers, patienten en sleutelfiguren met een migratieachtergond.
• Je plant en bewaakt de dataverzameling, bent de contactpersoon voor de behandelaars, beantwoordt vragen en houdt contact met alle deelnemers en je monitort binnenkomende data;
• Je analyseert en interpreteert kwalitatieve en kwantitatieve data;
• Je schrijft (Engelstalige) artikelen en dient deze ter publicatie in bij wetenschappelijke tijdschriften;
• Je presenteert onderzoekresultaten bij (inter)nationale conferenties en bij de doelgroep.
• Je draait mee op de afdeling, d.w.z. je bent actief betrokken bij onderzoeksbesprekingen, ontwikkelt onderzoeksideeën, presenteert je onderzoek en neemt organisatorische taken op je.

Wij vinden het belangrijk dat je een sterke interesse hebt voor de psychosociale problemen die patiënten met een migratieachtergrond ondervinden tijdens de palliatieve fase van behandeling van kanker. Je hebt kennis van en affiniteit met de culturele achtergrond van de doelgroepen die in het onderzoek participeren. Je ben communicatief sterk en in staat goed samen te werken met patiënten met diverse achtergronden, sleutelpersonen uit de verschillende doelgroepen en onderzoekers. Je wilt graag een bijdrage leveren aan betere en passende zorg voor mensen met een migratieachtergrond en vindt praktijk gericht interventie-onderzoek interessant en belangrijk. Je bent een doorzetter en in staat om het doel in het oog te houden, ook wanneer dingen anders lopen dan gepland. Daarnaast beschik je over een:

• Afgeronde universitaire master in de gedragswetenschappen, verplegingswetenschappen of gezondheidswetenschappen;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands. Daarnaast kun je zowel schriftelijk en mondeling in het Engels op academisch niveau communiceren.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je komt te werken op de afdeling Medische Psychologie van het Amsterdam UMC,. Binnen de afdeling ben je werkzaam op de onderzoekslijn Evidence based gedragsinterventies bij somatische aandoeningen van Prof. dr. Hans Knoop. In deze onderzoekslijn worden nieuwe gedragsinterventies ontwikkeld en getoetst op hun effectiviteit bij mensen met een somatische aandoening.

Je werkt met een team van gemotiveerde onderzoekers, van wie velen onderzoek en klinisch werk combineren. In regelmatig teamoverleg bespreken wij elkaars projecten, geven wij elkaar tips en bedenken wij nieuwe boeiende onderzoeksprojecten. Onze studieresultaten worden in hoog aangeschreven tijdschriften gepubliceerd en we beschikken over een uitstekend nationaal en internationaal netwerk. Kortom, een ideale werkplek voor een onderzoeker te groeien.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.