Productowner met verantwoordelijkheidsgevoel en een heldere productvisie

Als productowner neem je verantwoordelijkheid voor én eigenaarschap over het ontwikkelen en realiseren van een IT-productvisie t.a.v. groot aantal uiteenlopende bedrijfsapplicaties. Jouw focus ligt op het waarborgen van de waarde voor de eindgebruikers en het behalen van de (digitale) NWO-doelen. Jij bepaalt de koers en de prioriteiten in het volledige traject van het realiseren van een nieuw of verbeterd digitaal product.

Jouw werk in de praktijk:

• Je hebt een helder beeld van de wensen en behoeften van de gebruikers van de oplossingen die je met het team (business analisten, applicatiebeheerders) ontwikkelt en beheert;
• Je ontwikkelt de productvisie en vertaalt die naar epics en user stories die toegevoegde waarde opleveren;
• Je overlegt met stakeholders en je team om tot het best mogelijke resultaat te komen;
• Je communiceert effectief met belanghebbenden, zowel intern als extern, om hun verwachtingen te managen en feedback te verzamelen;
• Je maakt o.b.v. een gemeenschappelijke prioriteitsstelling een product roadmap en beheert die;
• Je zorgt voor de planning en bewaakt de backlog;
• Je haalt samen met je team de afgesproken release- en sprintdeadlines;
• Je werkt nauw samen met de scrummaster en samen dragen jullie het agile gedachtengoed uit om het team naar een hoger niveau te tillen.

Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische inslag. Je hebt visie en maakt op basis daarvan concrete, uitvoerbare plannen. Je begrijpt wat de eindgebruikers nodig hebben en weet die behoeften en wensen te vertalen naar concrete productrequirements waarmee je team aan de slag kan. In je werk stel je je steeds 2 vragen: “Wat levert de meeste waarde op?” en “Wat doen we nu en wat kan later?”

Je weegt verschillende belangen af, durft keuzes te maken en kunt uitleggen waarom je die keuzes maakt. Aan je team en aan je stakeholders. Je schrikt niet van een gezonde werkdruk en werken met deadlines. Jij blijft effectief en gericht op het resultaat. En dat resultaat is altijd van hoge kwaliteit.

Je bent op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen en trends op jouw vakgebied. Je pikt de ontwikkelingen eruit die relevant zijn en die je kunt gebruiken bij NWO. Je bent pursang een netwerker en verbinder, binnen en buiten de eigen organisatie.

Dit is je basis:

• Je hebt een bachelor in een relevante richting. Een master is een plus;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als productowner;
• Je bent minimaal PSPO-1 gecertificeerd;
• Je hebt een diepgaande kennis van agile processen en principes;
• Je kent de toegevoegde waarde van verschillende features en functies;
• Je hebt ervaring met agile methodieken bijvoorbeeld Scrum, KanBan en LEAN;
• Je communiceert makkelijk en helder;
• Je bent besluitvaardig en geeft leiding op een inspirerende manier;
• Je bent analytisch en een probleemoplosser.

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 38 uur per week en voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 5.661,- en € 7.280,- bruto per maand (schaal 12 CAO Onderzoeksinstellingen per 1 januari 2025).
We nodigen je ook uit om te solliciteren als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet of nog niet de gevraagde ervaring, kennis en competenties hebt. In dat geval bieden we je een ontwikkeltraject. Je salaris bedraagt dan tussen € 4.655,- en € 6.404,- (aanloopschaal 11 conform de CAO Onderzoeksinstellingen per 1 januari 2025).

Daarnaast krijg je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Wij werken hybride; deels op kantoor en deels thuis. Jij werkt voornamelijk in Den Haag. Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken en zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

De IT-afdeling telt zo’n 45 medewerkers, die werken op twee locaties (Den Haag en Utrecht) en deels vanuit huis. De afdeling is verantwoordelijk voor alle digitale voorzieningen bij NWO en bestaat op dit moment uit vier agile Product Teams. Het producteam bedrijfsapplicatie bestaat uit applicatiebeheerder, business analisten, en werkt o.a. nauw samen met technisch specialisten en de adoptiespecialist.

We houden bij NWO van teams met een mooie mix. Qua leeftijden, achtergronden, ideeën en ervaringen. Bij IT werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Hoe meer verschillende perspectieven, hoe waardevoller. NWO’ers hebben ook veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.