PhD modelleren beweeggedrag en klimaat

 

Ben jij enthousiast over het modelleren van gedrag en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen voor complexe volksgezondheidsvraagstukken zoals het stimuleren van beweging onder Nederlanders? Werk je graag samen met inhoudelijke experts en met de doelgroepen om modellen te ontwikkelen en simulatiestudies uit te voeren? Wij zoeken een PhD-onderzoeker die zich wil specialiseren in systeemdynamische simulatiemodellen om beleidsadvies te verbeteren, met een focus op de interactie tussen beweeggedrag en klimaat.

Waar werk je aan
In dit promotieonderzoek focus je op het versterken van methodologische kennis en expertise. Dit stelt je in staat om systeemdynamische (SD) simulatiemodellen efficiënt en flexibel te ontwikkelen voor het adviseren over beleid met betrekking tot complexe volksgezondheidskwesties.

Wat ga je doen
In dit project ontwikkel en verfijn je simulatiemodellen die zich specifiek richten op beweeggedrag als een complex adaptief systeem (CAS). Hierbij maak je gebruik van stakeholderparticipatie en modelleertechnieken zoals (facilitated) system dynamics. Je past Agile/Scrum-principes toe om het modelontwikkelingsproces flexibel en efficiënt te maken, en voert meerdere iteraties uit om nieuwe inzichten te integreren. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team. Je verzamelt en integreert kennis over beweeggedrag en klimaat, werkt samen met belanghebbenden en benut relevante literatuur om het model te verrijken. Je schrijft wetenschappelijke artikelen en draagt bij aan een handleiding voor toepassing van de aanpak op andere volksgezondheidsproblemen. Daarnaast organiseer je een eindcongres om je resultaten te presenteren.

Je treedt in dienst bij het RIVM. De beoogde promotie zal plaatsvinden aan de Radboud Universiteit, Nijmegen. Je kunt gebruik maken van PhD-faciliteiten van de Radboud Universiteit. Je volgt onderwijs in methoden, technieken en vaardigheden, passend bij je ontwikkeling tot wetenschappelijk onderzoeker.

Wat bieden wij?
Je werkt in een uitdagende en stimulerende onderzoeksomgeving. Je werkt in een multidisciplinair projectteam: zo werk je samen met onderzoekers op het gebied van gezondheid en leefomgeving van binnen en buiten het RIVM. Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers en krijgt hiermee toegang tot een breed netwerk van experts. Je werkt aan de toepassing van vernieuwende methoden vanuit het complexiteits- en systeemdenken en wisselt ervaringen uit met andere experts op dit onderwerp binnen het RIVM. Collegialiteit en samenwerking staan voorop. Je werkt aan belangrijke en complexe maatschappelijke vraagstukken. Je krijgt mogelijkheden om je werk te presenteren op (inter)nationale conferenties. Binnen het RIVM werken we hybride, met een gezonde combinatie van werken op locatie en thuis.

Meer over het RIVM en de afdeling
Bij het RIVM werken ruim 3000 collega's elke dag samen aan de zorg van morgen. Het project valt binnen het centrum Preventie, Leefstijl en Gezondheid (PLG). Jij gaat deel uitmaken van de afdeling Levensloop, Leefstijl en Gezondheid (LLG), waarin met een enthousiaste groep collega's, inclusief PhD's, gewerkt wordt aan veel verschillende onderwerpen, waaronder het onderwerp van beweeggedrag. Je werkt veel samen met onderzoekers uit andere centra van het RIVM zoals de centra Duurzaamheid, Milieu & Gezondheid en Volksgezondheid, Zorg & Maatschappij.

Informeren en solliciteren
Ben jij de PhD-kandidaat die we zoeken? Solliciteer dan nu en draag bij aan onderzoek dat de volksgezondheid ten goede komt. Richt je motivatiebrief aan Wanda Wendel-Vos.

Heb jij nog vragen over deze functie, bel of app dan met Saskia van den Berg 06-46860887. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met corporate recruiter Laura Andela via 06-31019578.

De vacature sluit op 3 april om 23.59 uur.

Wie ben jij

• Je bent analytisch sterk en gedreven. Je hebt methodologische kennis met zowel kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken. Grote datasets en complexe analyses schrikken je niet af. Het is een pré als je ervaring hebt met het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleidsterreinen.
• Je bent omgevingsbewust, flexibel en een teamspeler, die in staat is professioneel samen te werken met collega's en externe partners, maar kunt ook zelfstandig resultaat realiseren.
• Je bent organisatorisch sterk, planmatig en hebt doorzettingsvermogen.

Wat neem je verder mee

• Als vooropleiding voor deze functie is een afgeronde (Research) Master een vereiste, met aandacht voor (systeemdynamische) modellering.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met gezondheid en/of klimaat.
• Je hebt affiniteit met toepassen van vernieuwende methoden.
• Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën is een pre.
• Je kunt complexe mechanismen uitleggen in de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Salarisomschrijving: tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR):
  • Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
  • Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
  • Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
  • Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
• Maandsalaris: min €3.404 – max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 48 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 4 april 2025 op hun site te solliciteren via de sollicitatiebutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.