Financieel medewerker Vastgoed

Zit bedrijfseconomisch denken je in het bloed? Heb je affiniteit met vastgoed en hou je ervan om te werken aan financiële rapportages, interne doorbelastingen en procesoptimalisatie? En hou je ervan om samen te werken, zowel met je klant als je collega’s? Lees dan vooral verder!

Ter versterking van ons team zoeken wij een

Financieel medewerker Vastgoed
Als Financieel medewerker van de afdeling Vastgoed & Huisvesting (V&H) richt je je op bedrijfseconomische aspecten van huisvestingsdossiers en investeringsprojecten. Daarnaast adviseer je collega's en MT leden. Een afwisselende baan, met een prima werk-privé balans en een uitstekende CAO.

Jouw baan
Je gaat aan de slag met dossiers en projecten waar bedrijfseconomische én bedrijfsmatige aspecten bij komen kijken. Dit doe je samen met Financieel Coördinator Vastgoed waarmee je ook werkt aan de planning & control cyclus binnen V&H.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen, analyse en rapportering concern budgetten WUR op het gebied van huisvesting en het doorbelasten van de onderliggende kosten. Dit betreft o.a. belastingen en heffingen, verzekeringen en energie.
• Advisering op bedrijfseconomisch en organisatorisch gebied richting andere secties binnen V&H en op gebied van huisvestingsvraagstukken richting de organisatieonderdelen.
• Bewaking volledigheid van huisvesting gegevens in Planon (het facilitair managementinformatiesysteem), zorgdragen voor voldoende onderbouwd dossier voor mutaties in Planon.
• Berekening (m.b.v. Planon) van de jaarlijkse huisvestingsrekening voor de diverse organisatieonderdelen, alsmede gevolgen van voorgenomen investeringsbesluiten voor de huisvestingsrekening. Je bent medegesprekspartner naast de Financieel Coördinator Vastgoed in de gesprekken met de organisatieonderdelen over de opgestelde HVR.
• Doorbelasting en informatieverschaffing richting organisatieonderdelen inzake kosten energieverbruik, analyse en rapportering ontwikkelingen ten opzichte van budget richting Corporate F&C.
• Inrichting en optimalisering van diverse processen en deelname aan aanbestedingen en projecten op gebied van jouw eigen werkgebieden.
• Ondersteuning van de processen op het gebied van onderhouds- en
  (ver-)bouwprojecten met behulp van de Vastgoed Project Dossier app.

Voor jou is accuraat werken vanzelfsprekend evenals je klantgerichtheid. Je bent pro-actief en werkt graag oplossingsgericht. Je zoekt actief naar de samenwerking maar bent ook prima in staat zelfstandig te werken.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding ( bijvoorbeeld BE of SPD) of vergelijkbaar;
• Indien nodig ben je bereid een specialisatie te volgen in vastgoed;
• Recente ervaring in een vergelijkbare bedrijfseconomische functie;
• Kennis en ervaring van Erbis/ErbisOne, softwarepakket Planon of ander FMIS is een pré.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken
Je maakt deel uit van de sectie V&H Directie. Het team bestaat naast jou en de coördinator uit een managementassistente en een (financieel) administratief medewerker. Het team wordt aangestuurd door het hoofd V&H.
Vastgoed en Huisvesting (V&H) is onderdeel van het Facilitair Bedrijf van Wageningen University & Research (WUR). Het Facilitair Bedrijf (550 medewerkers) is een vooruitstrevende professionele dienstverlener. V&H (circa 75 medewerkers) ontwikkelt, beheert en onderhoudt het gebouwenbestand van WUR (circa 650.000 m2 BVO) en heeft een zeer diverse vastgoedportefeuille. Voor V&H zijn belangrijke thema’s Campus ontwikkeling, Strategisch Huisvestingsplan, energietransitie, ontwikkeling portfolio- en portefeuillemanagement, duurzaamheid en (ARBO)veiligheid en milieu.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.316,- tot
maximaal €4.734,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9).
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Wageningen University & Research
The mission of Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

We pursue this mission through a synergistic approach between Wageningen University and Wageningen Research Foundation (applied research). Our research focuses on questions within the domains of food, living environment, and society. With approximately 30 locations, 7,700 staff members, 2,500 PhD candidates, and over 13,000 students, Wageningen University & Research is among the world’s leading knowledge institutions in its domain. The integral approach to challenges and the collaboration across various disciplines form the core of the unique Wageningen approach.
Read the 5 reasons why your future colleagues enjoy working at WUR.

We will recruit for the vacancy ourselves and do not appreciate unasked for services from recruitment agencies. However, sharing in your network is appreciated.