Research Software Steward

Heb je een passie voor wetenschapssoftware en Open Science? Wil je meebouwen aan beleid en infrastructuur binnen de Radboud Universiteit, samen met een enthousiast team? Dan zoeken wij jou!

Via het NWO is er voor 14 maanden een beurs beschikbaar om een Research Software Steward aan te nemen die op de Radboud Universiteit de basis gaat leggen voor ondersteuning en beleid omtrent research software.

Research software (scripts en software ontwikkeld gedurende het wetenschappelijk proces) is een essentiële vorm van wetenschappelijke output. Het speelt vaak een centrale rol bij het genereren en analyseren van data. De Radboud Universiteit (RU) wil het delen en hergebruiken van research software stimuleren volgens de FAIR-principes. Op het gebied van FAIR data management hebben we al veel ervaring opgebouwd via het Digital Competence Centre en de data stewards van onze onderzoeksinstituten. Nu breiden we onze focus uit van data naar software, en daar hebben we jou voor nodig.

Als research software steward ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met FAIR research software te maken heeft. Je helpt ons Digital Competence Centre verder vorm te geven, en coördineert verbeteringen aan de IT-infrastructuur zodat het FAIR maken van software een vanzelfsprekende stap wordt voor onderzoekers. Hierbij maak je gebruik van het (inter)nationale netwerk van wetenschappers en wetenschapsondersteuners dat door je collega’s al opgebouwd is. Binnen de RU zul je nauw samenwerken met de Open Science Officer en je collega’s van het Digital Competence Centre. Ook zul je deel uitmaken van de Data & Software Management werkgroep van het RU Open Science Programma, waar je met andere experts aan beleid en infrastructuur werkt.

Het vakgebied rondom research software support is volop in beweging, zowel nationaal als internationaal. Binnen Nederland zijn met steun van NWO nieuwe rollen ontstaan zoals software stewards en research software engineers. Jij zult actief deelnemen aan deze netwerken: om kennis te delen, samen workshops te ontwikkelen en mogelijk zelfs gezamenlijke infrastructuur te realiseren. Ook internationaal zijn er veel ontwikkelingen, en jouw bijdrage aan conferenties en werkgroepen wordt zeer gewaardeerd.

Hoe ziet je werkweek eruit? Je hebt afwisselende dagen: je voert overleg met collega’s, bezoekt onderzoekers in de instituten, neemt deel aan (inter)nationale werkgroepen en tijd voor jezelf om aan beleid te schrijven of workshops voor te bereiden. Je krijgt de ruimte om deels thuis te werken, maar bent ook van harte welkom op je werkplek in de universiteitsbibliotheek – midden op de bruisende campus.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 14 maanden.
• Je salaris binnen salarisschaal 11, maximaal trede 6 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

De functie van Research Support Steward valt binnen het Digital Competence Centre (van acht collega’s) dat onderdeel is van het team Research Support (van negentien collega’s). Dit is een centraal team dat onderdeel is van de divisie Information and Library Services (ILS, plusminus320 collega’s).
Onze divisie heeft als doel om alle faculteiten te ondersteunen met een sterke dienstverlening die zich richt op standaardisatie zonder de specifieke elementen van deze faculteiten uit het oog te verliezen. Wij staan voor een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Eigenaarschap, inventiviteit en professionaliteit zijn kwaliteiten die wij hoog in het vaandel hebben.

Kijk voor een impressie van je nieuwe werkomgeving alvast eens op de website van de Universiteitsbibliotheek.