(Senior) HR-adviseur

In deze veelzijdige rol binnen het HR-team van ACTA zoeken we een collega die met een open houding, scherpe blik én een gezonde dosis actiegerichtheid het verschil maakt. Je ondersteunt leidinggevenden, denkt vooruit en weet projecten en adviesvragen om te zetten in concrete acties. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je het voortouw moet nemen. Je bent iemand die niet afwacht, maar initiatief toont en echt van aanpakken weet. Afwisselend werk je nauw samen met collega’s binnen zorg, onderwijs en onderzoek en krijgt volop ruimte om je rol verder vorm te geven én te groeien in je vak.

Jouw taken
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor meerdere organisatie-onderdelen. Je bent een stevige gesprekspartner en biedt praktisch én strategisch advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je taken omvatten onder meer:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-thema’s
• Ondersteunen bij trajecten rondom functioneren, verzuim en re-integratie
• Meewerken aan jaar- en ontwikkelgesprekken
• Meedenken over en ontwikkelen van HR-beleid en instrumenten
• Beoordelen & doorzetten van administratieve processen behorende bij jouw aandachtsgebieden
• Actief bijdragen aan HR-projecten zoals:
  
  • Erkennen & Waarderen
  • Strategische personeelsplanning
  • Organisatieontwikkeling
  • Psychosociale arbeidsbelasting
  • Jaargesprekssystematiek
  • Signaleren van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij ACTA draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 4.728,00 (Schaal 11) en maximaal € 6.433,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel HR-Adviseur 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op een vast contract.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

De afdeling HR

Onze afdeling bestaat uit 7 professionals waarmee wij het volledige HR vakgebied beslaan. Doordat ACTA een samenwerkingsverband is tussen de Faculteiten der Tandheelkunde van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), hebben we met beide universiteiten te maken. Zo ook onze HR-adviseurs in de verschillende contacten met de collega's en diensten bij beide universiteiten.

Welkom bij ACTA
Als ACTA zijn we trots op onze diverse groepen patiënten, medewerkers en studenten, en zien we diversiteit als een pluspunt. Alles wat met tandheelkunde te maken heeft, vind je in 1 gebouw.

Kom je bij ons werken? Dan help je mee de mondgezondheid van nu en in de toekomst voor iedereen te verbeteren, in Nederland en de rest van de wereld. Ook jij helpt mee het verschil te maken: of je nou samen met de patiënt zorgt voor een gezonde(re) mond, vernieuwend onderzoek doet, samen met onze studenten het onderwijs maakt, of je collega’s ondersteunt in het bereiken van deze doelen.