Wetenschappelijk Docent Economie (0,6 - 1,0 fte)

Bij de afdeling Economie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is een vacature voor een Wetenschappelijk Docent Economie

Dit ga je doen

• Het verzorgen van onderwijs in het onderwijsprogramma van de Afdeling Economie;
• Begeleiden van studenten;
• Het verrichten van ondersteunende en coördinerende onderwijstaken.

Hier ga je werken

Ons team
Je zult in een team werken met andere junior en senior docenten en onderzoekers die gespecialiseerd zijn in sociaaleconomische thema’s zoals ongelijkheid, de energietransitie en migratie. We streven naar het doen van onderzoek met maatschappelijke impact, vieren onze grotere en kleinere successen en we kijken naar elkaar om. Bovendien is een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor ons en bieden we flexibiliteit om werk te combineren met andere verantwoordelijkheden.

Onze afdeling
De Afdeling Economie is een jong en dynamisch team, met vestigingen in Leiden en Den Haag. De afdeling heeft een cultuur van samenwerken in teams in zowel onderwijs als onderzoek, terwijl individuele docenten en onderzoekers tegelijkertijd autonomie en flexibiliteit hebben om andere interesses na te streven die het onderwijs verrijken. Binnen het brede veld van de economie zijn de activiteiten van de afdeling gericht op sociaaleconomisch beleid, recht en economie, en het functioneren van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Als docent economie verzorg je onderwijs in verschillende programma’s. Zo biedt de afdeling de nieuwe bacheloropleiding ‘Economie & Samenleving’ en de nieuwe masteropleiding ‘Economie van de Publieke Sector’ aan. Daarnaast organiseert de afdeling samen met het Instituut Bestuurskunde het bachelorprogramma ‘Economie, Bestuur en Management’ en het masterprogramma ‘Economics & Governance’. Verder verzorgen we ook economievakken in juridische opleidingen en in het bachelorprogramma ‘Liberal Arts’.


Onze faculteit
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Dit breng je mee
Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over een afgeronde master Economie, Economics & Governance, Econometrie, of een vergelijkbare discipline.
• Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden;
• Je hebt affiniteit met lesgeven en je bent bereid om mee te denken over vernieuwing van het onderwijs;
• Je bent een teamspeler en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een stimulerende en intellectueel uitdagende werkomgeving die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en graag bijdraagt aan het publieke debat rond hedendaagse maatschappelijke uitdagingen.
• Een aanstelling voor 0,6-1,0 fte (voltijd impliceert 38 uur per week; flexibiliteit is mogelijk). De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van 24 maanden waarna bij goed functioneren een vaste aanstelling mogelijk is.
• Beoogde startdatum: 1 januari 2026.
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10). Inschaling vindt plaats op basis van educatie en ervaring;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• De Universiteit Leiden hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en stelt als eis aan het wetenschappelijk personeel met een onderwijstaak, dat zij in het bezit zijn van het Basis Kwalificatie Onderwijscertificaat (BKO). Indien de beoogde kandidaat hierover nog niet beschikt, dan dient de kandidaat bereid te zijn deze binnen 2 jaar te behalen.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Zorg ervoor dat je de volgende aanvullende documenten uploadt met vermelding van het vacaturenummer (16094):

• Een motivatiebrief waarin je je motivatie voor deze functie uiteenzet;
• Een curriculum vitae;
• Op dit moment is het niet nodig om referenties of aanbevelingsbrieven in te dienen.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met dr. Max van Lent, universitair docent, m.van.lent@law.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 10-11-2025. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie. De selectieprocedure vindt plaats gedurende de periode november/december 2025.

• Informatie over de Afdeling Economie vindt u hier.
• Meer informatie over de Universiteit Leiden vindt u op http://www.universiteitleiden.nl/

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid