Beroepsziektespecialist

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) registreert en signaleert beroepsziekten via het nationale melding- en registratiesysteem.

De missie van het NCvB is het bevorderen van de kennis over beroepsziekten en begeleiding van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen. Een belangrijke kerntaak van het NCvB is het registreren en signaleren van beroepsziekten via het nationale melding- en registratiesysteem.

Daarnaast dient het NCvB als kennisinstituut voor arboprofessionals, werkgevers- en werknemersorganisaties, overheidsinstellingen en beleidsmakers door:

• Het aanreiken van het 6-stappenplan voor het signaleren, diagnosticeren, melden en de preventie van beroepsziekten en de beroepsziekteregistratierichtlijnen. Dit biedt professionals ondersteuning in hun diagnostiek van beroepsziekten.
• De mogelijkheid om vragen te stellen over het melden van beroepsziekten via de helpdesk.
• Het delen van kennis (o.a. via het geven van lezingen zoals de Heijermanslezing, het geven van onderwijs aan arboprofessionals, het delen van informatie via websites en het leveren van bijdragen aan branche- en themarapporten).
• Het doen van wetenschappelijk onderzoek.

Als beroepsziektespecialist:

• Word je expert op een of meerdere orgaansystemen, te denken valt aan psychosociale arbeidsbelasting.
• Beantwoord je vragen op jouw expertisegebied van bedrijfsartsen en andere professionals die binnenkomen bij de helpdesk van het NCvB.
• Interpreteer je de binnengekomen beroepsziektemeldingen op jouw expertisegebied.
• Vertaal je recente wetenschappelijke literatuur en maatschappelijke ontwikkelingen naar voor de praktijk belangrijke inzichten in de jaarlijkse rapportage van het NCvB (zie https://www.beroepsziekten.nl/cijfers) en de nieuwsbrief van het NCvB.
• Vertaal je (met ondersteuning van informatiespecialisten en onderzoekers) literatuuronderzoek naar registratierichtlijnen (zie https://www.beroepsziekten.nl/registratierichtlijnen).
• Verspreid je opgedane kennis door (wetenschappelijke) publicaties te schrijven.
• Verspreid je kennis door onderwijs te geven, te denken valt aan geneeskunde UvA, bedrijfsartsen (in opleiding).
• Verspreid je kennis door te presenteren op bijeenkomsten en congressen.
• Enthousiasmeer en motiveer je bedrijfsartsen om beroepsziekten te melden bij het NCvB.

We zijn op zoek naar een gedreven bedrijfsarts (in opleiding) die zich zowel in de academie als in de praktijk thuis voelt. Je wilt beroepsziektespecialist worden op een of meerdere orgaansystemen, bijvoorbeeld psychosociale arbeidsbelasting. Je bent in staat om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de praktijk en om de bedrijfsartsen te enthousiasmeren om beroepsziekten te melden bij het NCvB. Je bent proactief, creatief en een verbinder. Van netwerken en samenwerken met collega’s en andere instituten krijg je energie. Je bent een prettige gesprekspartner en staat open voor andermans perspectieven en ideeën. Je leert graag van anderen en vindt het leuk om jouw kennis over te dragen aan anderen.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een studie geneeskunde en de opleiding tot bedrijfsarts succesvol afgerond (of je bent in opleiding tot bedrijfsarts);
• Je kunt wetenschappelijke kennis over de bedrijfsgeneeskunde vertalen naar de praktijk;
• Je kunt samenwerken met verschillende praktijkprofessionals. Je kan deze professionals enthousiasmeren om een bijdrage te leveren aan het NCvB;
• Je kunt (praktische) problemen oplossen en je kunt goed omgaan met onverwachte omstandigheden;
• Je kunt kritisch nadenken over de kwaliteit van jouw werk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt een goede (schriftelijke) beheersing van de Engelse taal;
• Een afgeronde PhD is een pre.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) is onderdeel van Amsterdam UMC afdeling Public and Occupational Health. De missie van de afdeling Public and Occupational Health is kwalitatief hoogwaardig onderzoek uit te voeren op het terrein van de publieke gezondheid en arbeidsgeneeskunde en dit onderzoek te vertalen naar de praktijk. De afdeling bestaat uit meer dan 200 collega’s, zowel onderzoekers, docenten als praktijkprofessionals. Jij gaat werken binnen sectie 6 van de afdeling (Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten). Binnen deze sectie zijn meerdere praktijkprofessionals (o.a. bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, medisch specialisten, psychologen) en onderzoekers werkzaam, die goed met elkaar samenwerken.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 2 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De planning voor de 2e gespreksronde moet nog gemaakt worden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sietske Tamminga, leidinggevende via s.tamminga1@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.