Informatiemanager/Local Information Security Officer Dienst Informatie Management

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale ondersteuning van onderwijs en onderzoek, én bijdragen aan een veilige en diverse ICT-omgeving? Begrijp jij wat onderzoekers, docenten en medewerkers nodig hebben en weet je hun wensen te vertalen naar concrete en werkbare ICT-oplossingen?
Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Informatiemanager / Local Information Security Officer (IM/LISO).

Dit ga je doen
Als IM/LISO ben je binnen de faculteit het eerste aanspreekpunt voor reguliere werkplekken, applicaties en informatiebeveiliging. In deze veelzijdige functie combineer je twee rollen waarbij je rapporteert aan het Afdelingshoofd Informatiemanagement van de faculteit.

Als Informatiemanager (IM) vertegenwoordig je de faculteit richting het universitaire experticecentrum, stem je af met interne stakeholders en zorgt voor life cycle management van Windows werkplekapparatuur en aanverwante diensten. Ook draag je bij aan projecten die ICT-diensten voor onderzoek en onderwijs verbeteren.

Als Local Information Security Officer (LISO) ben je het aanspreekpunt voor beveilgingsvraagstukken, bewaak je de naleving van het SURF-normenkader en werk je samen met het centrale Security Office aan incident- en continuïteitsmanagement. Zo zorg je dat onderwijs en onderzoek veilig en betrouwbaar ondersteund worden.

• Toezien op het beheer van Windows 11 werkplekken en de beschikbaarheid van essentiële software.
• Beoordelen van onderzoeks- en onderwijssoftware op veiligheid en compliance.
• Initiëren en begeleiden van ICT-projecten en -verbetertrajecten.
• Optreden als aanspreekpunt voor security-audits en risicoanalyses.
• Adviseren van management en gebruikers over ICT- en securityvraagstukken.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en vertalen naar kansen en behoeften van de faculteit.

Hier ga je werken
Nieuwsgierigheid en passie voor de wetenschap is wat onze mensen verbindt: we willen weten, begrijpen, duiden en creëren. Onze missie is het verzorgen van excellent onderwijs en onderzoek vanuit de volle breedte van de bètawetenschappen waarmee we bijdragen aan oplossingen voor grote maatschappelijke uitdagingen. Onze acht instituten, van wiskunde, informatica, sterrenkunde, natuurkunde, scheikunde en biofarmaceutische wetenschappen tot aan biologie en milieuwetenschappen vormen samen met het Lorentz Center en de Hortus botanicus de ruggengraat van onze faculteit en zijn sterk met elkaar verbonden.

We werken in een veilige, stimulerende en internationale omgeving waar met plezier en passie wordt gewerkt en gestudeerd en waar het leggen van verbindingen en samenwerken, binnen én buiten de faculteit vanzelfsprekend is. Bij de faculteit werken meer dan 2700 medewerkers en er studeren ruim 6000 studenten in negen bachelor-, en vijftien masteropleidingen. We zijn gesitueerd in het hart van het Bio Science Park, één van Europa’s grootste scienceparken, waar universiteit en bedrijfsleven elkaar ontmoeten.

De afdeling Informatiemanagement heeft diverse kernactiviteiten waarbij het optimalisatie een belangrijk thema is. De afdeling verleent diensten aan alle gelederen van de faculteit rond onderwerpen zoals privacy en security, business consultancy waarbij processen en databehoeftes geanalyseerd worden om te komen tot verbetering, als dan niet in combinatie met automatiseringsvraagstukken. De afdeling biedt ook specifieke diensten aan t.b.v. research datamanagement, zowel beleidsmatig als met specifieke applicaties waarover geadviseerd kan worden aan onderzoekers door onze eigen experten.

[Tekst over context (team) en/of samenwerkingen – vertel meer over het team, de grote van het team, waar het team zich op richt en wat de ontwikkelingen zijn]

Dit breng je mee
Je bent een resultaat gericht persoon met oog voor het proces wat door de IT-oplossingen wordt ondersteund. Je bent analytisch ingesteld en kunt een vraagstuk uit verschillende invalshoeken benaderen met oog voor detail.

Je hebt ervaring met het vertalen van een klantvraag naar de voorzet voor een technische oplossing en beschikt over de communicatieve vaardigheden om met de verschillende stakeholders te schakelen.

Met jouw kennis herken kansen voor verbetering en ben je in staat om de contouren daarvoor te beschrijven en samen met collega’s van de afdeling Informatiemanagement of andere diensten verbetering richting aan te geven.

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, informatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met informatiemanagement, werkplekbeheer en lifecycle management.
• Kennis van relevante methodieken en standaarden, zoals BiSL, ISO 27001, CISSP en CISM
• Sterk analytisch en communicatief, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Proactief en verbindend, met het vermogen om soep te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Johan Detollenaere, j.detollenaere@science.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 12 december 2025. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid