Researcher Policy, Governance and Society Regional Development & Spatial Use

Ben jij een ervaren onderzoeker op het gebied van governance en beleid met een sociaal-wetenschappelijke achtergrond die wil bijdragen aan onderzoek naar complexe vraagstukken om de regionale transities waar Nederland en Europa voor staan mogelijk te maken? Heb je goede projectleidersvaardigheden en een brede integrale blik? Solliciteer dan direct.

Als (senior) onderzoeker Beleid, governance en maatschappij binnen het Team Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik ga je aan de slag met de sociale en beleidsaspecten van diverse (regionale) transities, zowel in stad als landelijk gebied. Denk daarbij aan klimaatadapatatie, de landbouwtransitie, de transitie naar een circulaire economie en in het bijzonder de ruimtelijke en sociale vraagstukken die daaruit voort komen.

Je brengt een frisse integrale blik mee, met de nodige kennis over governance en gebiedsprocessen, beleid en maatschappij en het samenkomen en samenbrengen van ruimtelijke en sociale vraagstukken. Met deze blik en kennis draag je bij aan oplossingsrichtingen voor de korte én de lange termijn. Dit doe je door in teamverband te werken aan een transformatieve en systemische aanpak met partners in de regio (publiek en privaat, kennispartners en maatschappelijke partijen) en in dialoog met de maatschappij.
Je gaat deel uitmaken van ons team Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik. Dit team bestaat uit een uiterst gevarieerde interdisciplinaire groep onderzoekers, die samen klaar staan om regio's, steden en gebieden te ondersteunen in de genoemde transities. In een gezamenlijke zoektocht met overheden, bedrijven en gebiedspartners brengen wij kennis samen, ontwikkelen nieuwe inzichten en innovatieve methoden die noodzakelijk zijn om de transities echt mogelijk te maken.

Binnen ons team ga jij bijdragen aan Nederlandse en Europese onderzoeksprojecten waarin de verschillende transities centraal staan of samenkomen in een regionale context. Dit varieert van Europese projecten vanuit de Mission Adaptation on Climate Change tot aan beleidsondersteunend onderzoek rondom de landbouwtransitie, de energietransitie of een samenspel daartussen. Uitermate gevarieerd en met een duidelijke focus om (missiegedreven) innovatiebeleid mogelijk maken.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in bestuurskunde of beleidswetenschappen, of een gelijkwaardige sociaal wetenschappelijke opleiding met een oriëntatie op governance en gebieds- en beleidsprocessen, en minimaal 5 jaar relevante ervaring met regionale ontwikkeling of de ruimtelijke vraagstukken.
• Kennis van één of meer van de volgende expertisegebieden is een pré: klimaatadaptatie, regionale ontwikkeling, , integrale gebiedsprocessen, transities in het landelijk gebied of de stedelijke omgeving, stakeholderparticipatie, maatschappelijke betrokkenheid en ruimtelijke ordening(sprocessen)
• Je bent analytische sterk, nauwkeurig in je werk en gericht op het leveren van kwaliteit;
• Je hebt aantoonbare ruime ervaring met (kwalitatief) sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden praktisch beleidsonderzoek aan de hand van casestudies voor overheden, maar hebt ook een scherpe blik op vernieuwende onderzoeksmethoden en kritische reflectie
• Je bent sterk in projectleiding en -management
• Je hebt ruime ervaring met het verwerven van nieuwe opdrachten en het samenwerken in en bouwen van partnerschappen en (internationale) (onderzoeks)consortia
• Je hebt een vlotte pen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig, bent verbindend en handelt vanuit een teamgeest.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels..

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €<> tot maximaal €<> bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11 of of 12 afhankelijk van kennis en ervaring). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.

Als het gaat om je contract bieden we je een tijdelijk contract aan voor de duur een jaar met de intentie voor verlenging. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.